Пазарот на труд постојано се менува под влијание на технологијата, глобализацијата и економските трендови. Според најновите прогнози, одредени професии ќе бидат особено барани во 2026 година, а компаниите ќе се натпреваруваат да ги привлечат и задржат квалификуваните кадри.

Но, кои професии ќе бидат најпопуларни и зошто?

1. Специјалисти за вештачка интелигенција и машинско учење

Технологијата не застанува, а AI станува дел од секој бизнис. Компаниите бараат експерти кои:

• Можат да развиваат алгоритми за автоматизација
• Да анализираат големи бази на податоци
• Да создаваат паметни системи за оптимизација на процеси

Овие професии се меѓу најплатените и најтражените на глобално ниво.

2. Data Analysts и Data Scientists

Бизнисите се базираат на податоци, па аналитичарите се клучни за донесување стратешки одлуки.

• Анализа на трендови
• Предвидување на пазарни промени
• Поддршка на одлуки со факти

Компаниите што знаат да ги користат податоците, ќе бидат чекор пред конкуренцијата.

3. Експерти за одржливост и зелена енергија

Зелени технологии и одржливи практики стануваат приоритет. Професионалците кои се специјализирани во:

• Обновливи извори на енергија
• Еколошки стратегии
• Управување со отпад и ресурси

ќе бидат сè побаран ресурс, особено кај мултинационални компании.

4. Професионалци во здравство и биотехнологија

Здравствениот сектор доживува брз раст. Особено се барани:

• Медицински сестри и специјалисти за јавно здравје
• Фармацевти и истражувачи во биотехнологија
• Стручњаци за дигитално здравство и телемедицина

Пандемијата покажа дека овие професии се витални и високо ценети.

5. IT и сајбер безбедност

Со дигитализацијата расте и ризикот од кибер закани. Компаниите бараат:

• Експерти за сајбер безбедност
• Cloud инженери
• Програмери и девопс инженери

Секој бизнис што сака да остане сигурен и конкурентен, ќе инвестира во овие профили.

6. Специјалисти за човечки ресурси и организациска култура

Со брзи промени во работната средина, луѓето стануваат најважен ресурс. HR професионалците кои:

• Знаат да привлечат таленти
• Ја одржуваат мотивацијата на тимот
• Креираат силна корпоративна култура
• Ќе бидат клучни за успехот на компаниите.

2026 година ќе донесе промени што ќе ја редефинираат пазарната вредност на професиите. Клучните трендови покажуваат дека технологијата, одржливоста и човечкиот капитал ќе бидат главните двигатели на побарувачката за работни позиции.

Компаниите што ќе ги предвидат овие трендови и ќе инвестираат во развојот на кадарот ќе бидат чекор пред конкуренцијата.

Прочитајте и за: Дали платата или флексибилноста е поважна за кандидатите?

Тагови: HR трендови

Министерството за внатрешни работи ги воведе најавените законски измени со кои забраната за управување со моторно возило повеќе нема да се впишува физички во возачката дозвола, туку ќе се активира дигитално – преку СМС-порака и електронска пошта. Со тоа се укинува обврската граѓаните да плаќаат за издавање нова дозвола со впишана забрана, а постапката станува побрза и поедноставна.

Новиот систем функционира во две фази: првата СМС-порака, која се праќа околу седум дена по пополнување на изјавата со контакт податоци, ги содржи информациите за видот и времетраењето на санкцијата. Осум дена по приемот на оваа порака се испраќа втора СМС-порака, од чиј момент формално започнува да тече забраната за управување со моторно возило. Од МВР нагласуваат дека рокот не започнува од денот на пополнување на изјавата, туку исклучиво по добивањето на втората порака, а досега преку новиот модел се реализирани над 3.000 забрани по правосилни судски пресуди.

Министерството апелира сите граѓани со изречена ваква санкција, кои добиле покана, да се јават во надлежните одделенија за управни работи за ажурирање на мобилниот број и е-мејл адресата, за да се обезбеди правилно и навремено извршување на забраната и да се избегнат недоразбирања. Санкцијата ќе се спроведе и кон оние што се обидуваат да ја избегнат, доколку МВР веќе располага со нивните контакт податоци, а паралелно автоматски се извршуваат и забраните утврдени преку системот „Безбеден град“, за прекршоци за кои е предвидена ваква мерка и е прифатена одговорноста со платена глоба.

Тагови: возачка дозвола Министерство за внатрешни работи (МВР) Сејф сити - Безбеден град СМС

Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

OIP Insurtech ги поедноставува осигурителните операции и ги оптимизира работните процеси преку комбинирање на длабоко познавање на индустријата со напредна технологија.

Моментално вработува:

INSURANCE ADMINISTRATIVE ASSISTANT – 2ND SHIFT

ТБМ Гроуп е меѓу водечките европски компании кои организираат тематски бизнис конференции. Како динамичен тим високо ги цениме различностите и новите таленти.

Моментално вработува:

BUSINESS DEVELOPMENT EXECUTIVE

Аурора Турс повеќе од три децении е меѓу водечките туристички компании во Македонија и регионот.

Моментално вработува:

ПРОФЕСИОНАЛЕН ТУРИСТИЧКИ АГЕНТ

Иуте Македонија е дел од мултинационалната бизнис корпорација – IuteGroup AS, избрана за една од најбрзо-растечките компании во Европа.

Моментално вработува:

СОВЕТНИК ЗА КЛИЕНТИ – ТЕТОВО

Transcom Macedonia специјализирани за искуство со клиенти, продажба и маркетинг преку гласовни и дигитални канали.

Моментално вработува:

СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА КОРИСНИЧКА ПОДДРШКА СО ФРАНЦУСКИ+АНГЛИСКИ ЈАЗИК ВО ОБЛАСТА НА ТУРИЗМОТ
ITALIAN-SPEAKING TRAINER (M/F)

Рамстор Македонија е една од водечките малопродажни синџири во земјата. Од своето основање во 2005 година, компанијата постојано расте и денес располага со широка мрежа на супермаркети и трговски центри низ цела Македонија.

Сите огласи од Рамстор Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Вдл Ван Хоол Македонија Дооел Илинден, белгиски реномиран производител на автобуси, лоциран во Технолошко Индустриската Развојна Зона – Скопје 2, во Бунарџик.

Сите огласи од Вдл Ван Хоол Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Компанијата А1 Македонија е член на Групацијата А1 Телеком Австрија, водечки провајдер за комуникациски и дигитални решенија во Централна и Источна Европа.

Сите огласи од А1 Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Agile Pro Solution (APS) е основана со идејата да го донесе европскиот талент до американските компании. Со повеќе од 11 години искуство, напорно работиме на редефинирање на класичниот аутсорсинг пристап и нудиме поекономично и поефикасно решение за растечките бизниси.

Моментално вработува:

SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE (US MARKET)
LEAD GENERATION SPECIALIST - B2B (ON-SITE IN SKOPJE)
SALES REPRESENTATIVE IN SKOPJE
SALES REPRESENTATIVE IN TETOVO
SALES TEAM LEADER

Нептун е најголемата малопродажна и дистрибутивна мрежа на производи од бела техника, апарати за домаќинство, ТВ/Аудио/Видео, компјутери, телефони, фото апарати и камери, производи за нега и убавина, ладење и греење, во Македонијa.

Моментално вработува:

СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ПЛАЌАЊА И ДНЕВЕН ПРОМЕТ
РЕФЕРЕНТ ЗА ПРОДАЖБА ВО СКОПЈЕ

Зегин ДОО е првата приватна компанија во Република С. Македонија регистрирана за продажба на лекови.

Сите огласи од Зегин можете да ги најдете ТУКА.

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Кој е основачот на брендот МОКИ и што стои зад идејата за неговото создавање?

Основачка на брендот МОКИ сум јас – Моника, водена од желбата и поривот да создадам нешто со моите раце и да го споделам со околината.

Како и кога се роди идејата за МОКИ и што ве инспирираше да започнете со илустрирани производи?

МОКИ започна да постои во 2019 година, а во 2022 година доби и физичка продавница. МОКИ не постои поради инспирација, туку поради потребата да го споделам креативниот и емоционалниот свет што го носам во себе.

Кои се најголемите предизвици со кои се соочивте на почетокот и како ги надминавте?

Еден од најголемите предизвици со кои сум се соочила беше да ја задржам упорноста, дисциплината и надежта дека проект како МОКИ може да успее во средина што минимално, речиси непостоечки, ги поттикнува и поддржува уметниците. За среќа, природно го најдов патот до вистинската публика, која ги прави сите предизвици подносливи.

Како би го опишале стилот и филозофијата на вашите продукти – што ги прави уникатни?

Сѐ што правам е искрено и од срце – тоа е целата филозофија.
 

Кое е најпродаваното парче од вашата колекција и зошто мислите дека потрошувачите го сакаат?

Најпродавани се картичките/честитките, бидејќи луѓето сакаат меѓусебно да се потсетуваат дека мислат едни на други. Во моите честитки има простор за секаква љубов и за секое чувство, па лесно ја пронаоѓаат вистинската порака.

Како ја одржувате креативноста и инспирацијата кога креирате нови дизајни?

Постојано истражувам – и надвор од мене, и внатре во себе.

Дали имате некоја специфична порака или вредност што сакате да ја пренесете преку вашите производи?

Да – во МОКИ има место за сите искрени и отворени срца.

Што би им порачале на младите креативци кои размислуваат да започнат свој бренд?

Да не брзаат, да бидат подготвени дека патот не е без препреки, да останат автентични и дисциплинирани и во целиот процес да најдат начин да ја зачуваат својата слобода.

Тагови: уметност МОКИ креативност