Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

Магна Интернешнл Инк. е водечки глобален автомобилски добавувач посветен на испорака на нови решенија за мобилност и технологија што ќе го променат светот.

Моментално вработува:

ACCOUNTING MANAGER - СТРУГА
ACCOUNTING MANAGER – ОХРИД
ОПЕРАТОР ВО ПРОИЗВОДСТВО

Ел Дорадо 05 ДОО Скопје е основач на брендот ZIA кој работи повеќе од 7 години, и е пласиран на пазарот со 6 продажни локации, меѓу кои Г.Т.Ц., Приземје (спроти Жена парк), Т.Ц.Лептокарија (до Зегин од внатрешната страна), Capitol Mall, 1 спрат, East Gate Mall, Приземје, Skopje City Mall 1 спрат и Битола Широк Сокак. Еден од нашите најважни приоритети е квалитетен кадар кој е задоволен од условите за работа.

Моментално вработува:

ПРОДАЖБА - CITY MALL / EAST GATE MALL

CALZEDONIA е долгогодишен италијански бренд кој што и го дава името на групацијата CALZEDONIA SPA, која ја претставува суштината и наследството на компанијата. 

Моментално вработува:

АСИСТЕНТ ЗА ПРОДАЖБА - CITY MALL

ХАЛКБАНК е еден од најголемите и најсилни брендови на македонскиот финансиски пазар. 

Моментално вработува:

ПОМЛАД ИТ СПЕЦИЈАЛИСТ - ИНЖЕНЕР ЗА БАЗИ НА ПОДАТОЦИ
ПОМЛАД ИТ СПЕЦИЈАЛИСТ – ИНЖЕНЕР ЗА СИСТЕМСКА АДМИНИСТРАЦИЈА
ПОМЛАД ИТ СПЕЦИЈАЛИСТ - ИНЖИНЕР ЗА УСОГЛАСЕНОСТ СО РЕГУЛАТИВА И СТАНДАРДИ

Рамстор Македонија е една од водечките малопродажни синџири во земјата. Од своето основање во 2005 година, компанијата постојано расте и денес располага со широка мрежа на супермаркети и трговски центри низ цела Македонија. 

Сите огласи од Рамстор Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Пивара Скопје АД е една од најстарите и најпрепознатливи компании во Македонија, со традиција што трае повеќе од 100 години. Основана во 1924 година, денес Пивара Скопје е водечки производител на пиво, безалкохолни пијалаци и вода, и горд партнер на светските брендови Coca-Cola и Heineken. 

Моментално вработува:

УНАПРЕДУВАЧ НА ПАЗАРОТ - СКОПЈЕ
УНАПРЕДУВАЧ НА ПАЗАРОТ - БЕРОВО, ВИНИЦА, ДЕЛЧЕВО

B WATCH 1920 е компанија специјализирана за продажба и сервис на часовници и модни додатоци. Основана со идеја да понуди квалитет и стил на домашниот пазар, компанијата нуди внимателно одбран асортиман на познати светски брендови. Покрај продажбата, B WATCH 1920 обезбедува и професионален сервис и одржување на часовници, со фокус на прецизност, оригинални делови и доверливост. 

Моментално вработува:

АСИСТЕНТ ЗА ЧОВЕЧКИ РЕСУРСИ
AСИСТЕНТ ЗА ПРОДАЖБА - СКОПЈЕ

Групацијата Виндија опфаќа 14 компании, од кои 8 се со седиште во Хрватска и 6 во соседните земји. Вработува повеќе од 4.000 луѓе. Беспрекорниот квалитет на производите на Виндија е препознаен на бројни меѓународни саеми, што со гордост ја направи компанијата добитник на бројни награди. 

Моментално вработува:

ВОЗАЧ ДИСТРИБУТЕР - Ц КАТЕГОРИЈА

Лидл е семеен бизнис заснован на едноставна филозофија: дека клиентите заслужуваат најквалитетни стоки и намирници по цени што секој може да си ги дозволи. 

Моментално вработува:

СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА СИНЏИР НА НАБАВКИ
КОНСУЛТАНТ ЗА СВЕЖИ И ЗАМРЗНАТИ ПРЕХРАНБЕНИ ПРОИЗВОДИ
СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ГРИЖА ЗА ПОТРОШУВАЧИ
СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ПРИВЛЕКУВАЊЕ НА ТАЛЕНТИ
СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА АНГАЖИРАНОСТ НА ВРАБОТЕНИ
КОПИРАЈТЕР / СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА КРЕИРАЊЕ МЕДИУМСКА СОДРЖИНА

Зегин ДОО е првата приватна компанија во Република С. Македонија регистрирана за продажба на лекови. 

Сите огласи од Зегин можете да ги најдете ТУКА.

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Сите сме биле таму штотуку дипломирани, со малку или без никакво работно искуство, а пред нас стои прашањето: „Како да се истакнам кога моето CV е речиси празно?“ Добрата вест е дека искуството не е единственото што работодавачите го ценат. Она што навистина прави разлика е иницијативата, ставот и желбата за учење.

1. Потенцирај ги вештините, не само искуството

Дури и ако немате формална работа зад себе, сигурно имате вештини кои можете да ги истакнете – организациски, комуникациски, технички или креативни. Спомнете ги проектите од факултет, волонтерските активности, или лични иницијативи (на пример: одржување на студентски настан, водење блог, или работа на групен проект).

Совет: Наместо „немам искуство“, напишете „имам развиени аналитички и тимски способности преку академски и волонтерски ангажмани“.

2. Користете го мотивациското писмо како ваше тајно оружје

Ако CV-то не кажува доволно, мотивациското писмо може да го направи тоа наместо вас. Во него објаснете зошто сакате да ја работите таа работа, што ве мотивира и како можете да придонесете. Искреност и ентузијазам често прават посилно впечаток од годините искуство.

3. Покажете дека инвестирате во себе

Работодавачите сакаат луѓе кои учат и се развиваат. Запишете краток курс, добијте сертификат или завршете бесплатна онлајн обука – денес има безброј достапни ресурси. Самото споменување дека учите нешто ново покажува амбиција и проактивност.

4. Изградете онлајн присуство

Дури и без искуство, можете да се истакнете со LinkedIn профил кој зборува за вашите цели, интереси и вредности. Споделувајте мислења, коментирајте на теми од вашата област и изградете мрежа. Понекогаш токму преку активностите на социјалните мрежи доаѓаат и првите шанси за работа.

5. Не се потценувајте – сите некаде почнуваат

Секој професионалец некогаш бил почетник. Важно е да не го гледате недостатокот на искуство како слабост, туку како празно платно што можете да го исполните со својата енергија, љубопитност и желба за раст.

Запомнете: Празното CV не значи празен потенцијал.

Она што можеби сега ви недостига во искуство, можете целосно да го надоместите со ентузијазам, труд и проактивност. Токму тоа е првиот чекор кон вашата идна кариера.

Прочитајте и за: Луѓето зад успехот: како вработените ја градат или рушат компанијата

Тагови: CV HR совети за работа

Грчкиот парламент го усвои новиот закон за труд кој овозможува 13-часовен работен ден, и покрај масовните штрајкови и противење од опозицијата. Владата тврди дека целта е модернизација на законодавството и поголема флексибилност на пазарот на труд, додека опозициската партија Сириза го нарече законот „монструозен“. Новите правила дозволуваат подолг работен ден само во приватниот сектор и ограничено – до 37 дена годишно.

Законот предвидува 150 часа годишна прекувремена работа, при што стандардната 40-часовна работна недела останува непроменета. Работниците кои ќе прифатат дополнителни часови ќе добијат 40% повисока плата и гаранција дека нема да бидат отпуштени доколку одбијат прекувремена работа. Владата истакна дека ова е во согласност со европските правила, кои дозволуваат просечно до 48 часа неделно, вклучувајќи прекувремена работа.

Синдикатите остро реагираа и веќе одржаа два генерални штрајка, барајќи повлекување на законот. Ова доаѓа по минатогодишното воведување на шестдневна работна недела во одредени индустрии, со цел поттикнување на економскиот раст. Според податоците на ЕУ, Грција веќе има најдолга работна недела во Унијата – со просечно 39,8 часа.

Тагови: Грција закон работници работнички права

На редовната седница, словенечката влада го усвои предлогот за посебен закон за божиќен бонус, кој ќе биде разгледан од Економскиот и социјален совет во наредните денови. Вицепремиерот Матеј Арчон изјави дека целта е дискусиите да бидат завршени до 27 октомври.

Обврската за исплаќање на божиќен бонус оваа година ќе биде најдоцна до 18 декември и ќе изнесува 639 евра бруто. Компаниите со ликвидни проблеми ќе можат да го одложат исплаќањето до 31 март наредната година, со услов да не исплаќаат дивиденди и бонуси на менаџментот.

Јавниот сектор ќе го добие целосниот износ на бонусот од 639 евра, а Министерството за финансии ќе подготви предлог за исплата за сите вработени. Износот на бонусот ќе биде ослободен од даноци и придонеси, што го прави значаен поттик пред празниците.

Тагови: закон Словенија божиќен бонус