Промовирани огласи »

Револуција на пазарот на трудот во Словенија: Шестчасовна смена и слободен петок за работниците

Словенија воведува шестчасовна смена или слободен петок

Поблиску до пензионирање, помалку работа: Словенија воведува шестчасовна смена или слободен петок. Од 1 јануари 2026 година, Словенија планира да воведе револуционерни промени на пазарот на трудот, кои вклучуваат намалување на работните обврски за работниците над 58 години и оние со над 35 години стаж. Според новиот закон, тие ќе можат да избираат помеѓу слободен петок или скратен работен ден од шест часа.

Министерството за труд, предводено од Лука Месец, истакнува дека целта на овие мерки е да се подобрат условите за работа и да се поттикне повисока продуктивност. Ова е дел од моделот 80-90-100, кој значи работа 80% од работното време со 90% од платата, но 100% платени придонеси. Оваа иницијатива наиде на позитивни искуства во земји како Исланд, Ирска и Германија.

Покрај тоа, се предвидуваат повисоки надоместоци за невработените како и подобрени услови за студентите и пензионерите, со цел поголема либерализација на пазарот на трудот до 2028 година. Министерството за финансии изрази загриженост поради зголемените трошоци, но измените се дел од стратегијата за искористување на европски средства, вкупно 140 милиони евра, за реформите на пазарот на трудот.

Тагови: Словенија естчасовна смена слободен петок

Промовирани огласи »

Колку е важен тим билдингот за здрава работна атмосфера?

Овие компании имаат среќни вработени – еве што прават поинаку!

Во динамичниот свет на работата, каде стресот, роковите и конкуренцијата се секојдневие, здрава работна атмосфера не е луксуз – туку неопходност. Еден од најмоќните, но често потценети алати за постигнување на таа атмосфера е токму тим билдингот.

Тим билдинг = доверба, поврзаност и мотивација

Тим билдинг активностите создаваат простор вработените да се поврзат надвор од вообичаените задачи и формални разговори. Кога луѓето се смеат, соработуваат и решаваат проблеми заедно – се гради взаемна доверба, која потоа се пренесува и во секојдневната работа.

Компании кои редовно организираат тим билдинг: имаат повисоко ниво на ангажираност, бележат подобра комуникација помеѓу тимовите и имаат помала флуктуација на кадар.

Здрава атмосфера не се случува сама од себе

Добрата енергија во еден тим не доаѓа само со платата или модерниот канцелариски простор. Таа се гради со вложување во меѓучовечки односи. Тим билдингот создава чувство на припадност и покажува дека компанијата се грижи за луѓето, не само за резултатите.

Што се случува кога го нема?

Кога нема простор за поврзување, често се појавуваат: недоразбирања, пасивна комуникација, недостаток на емпатија и чувство на изолација меѓу колегите.

Резултатот? Зголемен стрес, помала продуктивност и заминување на добри вработени.

Мала инвестиција, голем поврат

Тим билдинг не мора секогаш да значи скап викенд надвор од градот.

Тоа може да биде и: заедничка кафе пауза со игри, креативни работилници, тематски денови или дури и едноставен појадок во канцеларија.

Најважно е конзистентноста и искрената намера зад активностите.

Тим билдингот е многу повеќе од забава – тој е инвестирање во атмосферата, довербата и задоволството на вработените. А каде што има здрава атмосфера – има и резултати.

Не знаете како да се спремите за онлајн интервју? Прочитајте и за: 5 правила за успешно онлајн интервју

Тагови: HR работен тим совети за работа тим билдинг

Промовирани огласи »

Најригорозниот закон за сообраќај доаѓа во Србија, но и во Грција: Бугарија веќе ги заостри прописите!

Казна од 5.000 евра, доживотен затвор, одземање на возачка 8 години!

Балканските земји веќе преземаат сериозни чекори за заострување на прописите за безбедност во сообраќајот. Во Грција и Бугарија нови, најстроги закони веќе стапуваат на сила, додека Србија работи на изготвување на својот најстрог закон за безбедност на патиштата кој се очекува до крајот на годината. Овие промени ќе го засегнат животот на жителите, но и на сите туристи кои честопати ја посетуваат регионот.

Грција од 13 септември воведува значителни казни за употреба на мобилни телефони при возење. Казните се зголемени до 4.000 евра, а можноста за одземање на возачката дозвола може да достигне и до 8 години, со потенцијални затворски казни за сериозни сообраќајни незгоди. Бугарија пак, на 1 август го усвои својот нов закон, каде што одбивањето на тестови за алкохол и дрога води до затворска казна и значителни парични казни, а воведени се и нови ограничувања за возење на електрични скутери.

Србија се очекува да ја заврши изработката на својот нов закон за сообраќај до крајот на годината, со интересни предлози како што се конфискација на возила и воведување на алкохол-брави. Најголема новина ќе биде и воведувањето на обврзни камери во возилата, со цел допринесување за поголема безбедност и одговорност на патиштата.

Тагови: Балкан казни сообраќај

Промовирани огласи »

Се најавува воведување на формално основно образование во болнички услови за деца кои се на долготрајно лекување

Започнува формално основно образование за деца на долготрајно лекување на Клиниката за детски болести во Скопје.

Министерката за образование и наука Весна Јаневска и министерот за здравство Азир Алиу ги здружија силите со претседателката на НВО САНО, Марија Вук, за да го објават иницирањето на формално основно образование за децата кои се на долготрајно лекување на Клиниката за детски болести во Скопје. Оваа иницијатива има за цел да им понуди на децата образование кое го пропуштаат заради нивните здравствени состојби.

На Клиниката за детски болести се лекуваат деца со сериозни заболувања, вклучувајќи и канцер, кои до денес не можеа да ги следат редовните училишни активности. Со новиот пристап, децата ќе можат да продолжат со своето образование паралелно со медицинските третмани.

Ова претставува важен чекор напред за образовниот систем и здравството во земјата, овозможувајќи им на младите пациенти да останат вклучени во нивното образование и да ги задржат своите надежи и соништа живи, дури и во најтешките моменти на лекување.

Тагови: Весна Јаневска Министерство за образование и наука (МОН) Клиниката за детски болести

Вчитај повеќе вести...
барај огласи за вработување »