-
Минимум 2 години работно искуство
-
Универзитетска диплома (човечки ресурси, менаџер, правен, економски..)
-
Одлични комуникациски и менаџерски способности;
-
Системски пристап, организираност и самоиницијаивност;
-
Високо познавање на МС Офис;
-
Способност за работа под притисок;
-
Познавање на англиски, албански и македоноски јазик
-
Флексибилен и ориентиран кон наоѓање на решенија
Главни одговорности:
-
Управување со оделението;
-
Изработка на стратегија за управување со човечки ресурси во рамките на претпријатието;
-
Планирање на развој на човечки ресурси и буџетирање на нови вработувања;
-
Информирање на вработените за значајни структурни промени во компанијата;
-
Организира и надгледува вработување, обука, планирање, оценување, советување, мотивирање на вработените;
-
Документирање на дисциплински мерки и превземање на соодветни мерки врз нив, во координација со менаџерскиот тим;
-
Организирање на активности поврзани со законската регулатива во областа на здравјето и безбедноста, систематски здравствени прегледи, здравствено и пензиско осигурување и сл.;
-
Организирање на работилници, градење на тим и други слични активности;
-
Учество во процесот на бизнис планирање и развој на годишен буџет за човечки ресурси;
-
Известување до извршниот директор;
Сите заинтересирани кандидати кои сметаат дека имаат вештини и знаење за оваа позиција, треба да испратат своја професионална биографија (CV) на [најави се за да го видиш е-маилот] со назнака “ХР Менаџер”.