Потребни квалификации и карактеристики:

• Универзитетска диплома – Правен факултет;
• Положен правосуден испит ќе се смета за предност;
• Искуство во област на човечки ресурси од најмалку 1 година;
• Познавање на англиски јазик;
• Познавање  на MS Office апликации;
• Способност за тимска работа;
• Самоиницијативност, креативност;
• Професионалност, енергичност;
• Одлично познавање на областа на човечки ресурси;
• Познавање на закони поврзани со областа на Градежништвото;
• Најмалку 3 години искуство во областа на правни работи.

Работни обврски:

• Ги следи и применува законските и подзаконските прописи, нудење на правни решенија;
• Врши административно технички работи;
• Води административна коресподенција;
• Подготвува договори за вработување и други акти од областа на човечки ресурси;
• Организирање и водење на процесот на регрутација и селекција;
• Водење евиденција за отсуства на вработените (годишен одмор, боледување и др.отсуства  регулирани со законската регулатива);
• Составува писмени поднесоци: договори, предлози, приговори, барања, тужби, жалби, противтужби, одговори на тужби;
• Коресподенција и застапување на фирмата пред надлежни органи и институции;
• Проучува предмети;
• Изготвува и испраќа опомени до комитенти за неплатени фактури;
• Изготвува мислења и одговори во врска со предмети за кои е задолжен за работа;

Заинтересираните кандидати потребно е да достават CV на следната Е-маил адреса  [најави се за да го видиш е-маилот] , најдоцна до 25.06.2021