Вработените во Министерството за внатрешни работи ќе добијат повисока плата со исплатата за месец март 2026, откако институцијата донесе одлука за линеарно зголемување во бруто износ од 2.470 денари. Од МВР информираат дека покачувањето е направено согласно новообјавениот податок за минималната плата.

Според соопштението, зголемувањето ќе важи за сите вработени во МВР, а од Министерството најавуваат дека во наредниот период ќе се разгледува и можноста за дополнително покачување на платите. Тоа, како што посочуваат, ќе зависи од имплементацијата на новиот Закон за внатрешни работи.

Од МВР нагласуваат дека институцијата останува посветена на подобрување на условите за работа и животниот стандард на македонската полиција. Според нив, ваквите мерки не значат само подобра положба за вработените, туку и придонесуваат за поголема безбедност на државата и граѓаните.

Тагови: зголемување на плата Министерство за внатрешни работи (МВР)

Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции во Битола на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

Во последниот период, се забележува раст на огласи во различни индустрии, што е показател за економскиот развој на градот и зголемената потреба за квалификуван кадар. Овие огласи ги опфаќаат сите сектори – од производство, услуги и администрација, па сè до технологија, здравство и образование.

Во продолжение дел од огласите:

Работници во производство - Битола
Магационер/Комораш - Битола
Accountant (m/f/d)
Фармацевт со лиценца - Битола
Менаџер во одржување

Достапноста на различни работни позиции на нашиот веб сервис нуди голем спектар на можности за лицата со различни квалификации и професионално искуство. Овие огласи не само што го поттикнуваат индивидуалниот кариерен развој, туку придонесуваат и за подобрување на локалната економија и подигање на стандардот на живот во Битола.

Доколку сте спремни за нов работен предизвик, сите останати работни позиции за во Битола можете да ги најдете ТУКА.

Прочитајте и за: Најди работа во Струмица!

Во Јапонија се одржува необична и забавна трка позната како „ISU-1 Гран при“, каде учесниците се натпреваруваат возејќи канцелариски столици по улици. Овој настан се организира во градот Киотанабе и привлекува голем број учесници кои, опремени со кациги и заштитна опрема, се натпреваруваат во тимови. Наместо класични возила, тие се оттурнуваат со нозете додека седат на столици со тркала

Трката трае два часа, а тимовите од по тројца членови се обидуваат да изминат што повеќе кругови на патека долга над 20 километри. Победниците најчесто достигнуваат дистанца од околу 20 до 25 километри. Иако изгледа како шега, учесниците сериозно се подготвуваат, тренираат редовно и развиваат стратегии за издржливост и координација.

Овој необичен спорт започнал во 2010 година и со текот на времето станал популарен низ Јапонија, со трки во повеќе градови. Освен забавниот карактер, организаторите велат дека настанот им помага на луѓето да се ослободат од стресот од напорната работна култура и да се вратат на детската радост. Главната награда обично е симболична – на пример, околу 90 килограми ориз.

Тагови: забава Јапонија канцелариски столчиња тим билдинг ISU-1 Гран при трка

Право на надоместок за празник во работен ден

Кога празникот паѓа во работен ден, работникот има право на надомест на плата, дури и ако не работи тој ден, согласно Законот за работни односи (ЗРО). Овој надомест го плаќа работодавачот и се пресметува врз основа на просечната плата во претходните 12 месеци (во приватниот сектор) или 3 месеци (во јавниот сектор). Ако работникот нема остварена плата во тој период, се применува минималната плата. За работа на празник, вработениот има право и на зголемена дневница – дополнително надоместување на редовната плата.

Додатоци за работа на празник

Работник кој работи на ден прогласен за празник, има право на зголемена дневница: 50% зголемување во приватниот сектор и 42% зголемување во јавниот сектор. Ако празникот е работен ден, вкупниот надомест е составен од: редовна дневница (100%) + додаток за празнична работа (50% или 42%) + надомест за празник (100%). Тоа значи дека за работа на празник во работен ден, работникот добива вкупно 250% (2,5 дневници) во приватниот сектор и 242% (2,42 дневници) во јавниот.

Тагови: пари празнична дневница работнички права