Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

Нептун е најголемата малопродажна и дистрибутивна мрежа на производи од бела техника, апарати за домаќинство, ТВ/Аудио/Видео, компјутери, телефони, фото апарати и камери, производи за нега и убавина, ладење и греење, во Македонијa.

Моментално вработува:

РЕФЕРЕНТ ЗА ПРОДАЖБА ВО ГЕВГЕЛИЈА
РЕФЕРЕНТ ЗА ПРОДАЖБА ВО СКОПЈЕ
РЕФЕРЕНТ ЗА ПРОДАЖБА ВО БИТОЛА
ПРАВНИК
СМЕТКОВОДИТЕЛ
РАКОВОДИТЕЛ НА ПРОДАВНИЦА ВО НЕГОТИНО

Макстил е регионален лидер во производството на топловалани дебели лимови.

Моментално вработува:

ЕЛЕКТРОНИЧАР

Лидл е семеен бизнис заснован на едноставна филозофија: дека клиентите заслужуваат најквалитетни стоки и намирници по цени што секој може да си ги дозволи.

Моментално вработува:

МАСТЕР ДАТА СПЕЦИЈАЛИСТ ВО ОДДЕЛ НАБАВКИ
СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ПРИВЛЕКУВАЊЕ НА ТАЛЕНТИ
КОНСУЛТАНТ ЗА СВЕЖИ И ЗАМРЗНАТИ ПРЕХРАНБЕНИ ПРОИЗВОДИ
СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ГРИЖА ЗА ПОТРОШУВАЧИ

Алкалоид AД Скопје е компанија која повеќе од осум децении работи на производство на лекови, преработка на билни суровини и на производство на козметички и на хемиски производи. 

Моментално вработува:

ВОДЕЧКИ СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ПЛАТИ И БЕНЕФИЦИИ

Брендот Техномаркет се појави на овој пазар како промотор на најсовремената технологија во областа на апаратите за домаќинство, црната (ТВ, аудио, видео) и белата техника, како и IT производите.

Моментално вработува:

ПРОДАВАЧ/КА – ГЕВГЕЛИЈА
ПОМОШНИК СМЕТКОВОДИТЕЛ
ПРОДАВАЧ/КА – КАВАДАРЦИ
ПРОДАВАЧ/КА - СКОПЈЕ

Рамстор Македонија е една од водечките малопродажни синџири во земјата. Од своето основање во 2005 година, компанијата постојано расте и денес располага со широка мрежа на супермаркети и трговски центри низ цела Македонија.

Сите огласи од Рамстор Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Вдл Ван Хоол Македонија Дооел Илинден, белгиски реномиран производител на автобуси, лоциран во Технолошко Индустриската Развојна Зона – Скопје 2, во Бунарџик.

Моментално вработува:

ТЕХНИЧАР ЗА ОДРЖУВАЊЕ
ИНСПЕКТОР ЗА КВАЛИТЕТ

Компанијата А1 Македонија е член на Групацијата А1 Телеком Австрија, водечки провајдер за комуникациски и дигитални решенија во Централна и Источна Европа.

Сите огласи од А1 Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Групацијата Виндија опфаќа 14 компании, од кои 8 се со седиште во Хрватска и 6 во соседните земји. Вработува повеќе од 4.000 луѓе. Беспрекорниот квалитет на производите на Виндија е препознаен на бројни меѓународни саеми, што со гордост ја направи компанијата добитник на бројни награди.

Моментално вработува:

ВОЗАЧ ДИСТРИБУТЕР

Клиничката болница Жан Митрев на самиот почеток именувана како Специјална болница по хируршки болести „Филип Втори“ ги постави темелите на современите медицински услуги во 1999 година, по адаптирањето и реновирањето на еден изнајмен дел од Воена болница во Скопје. 

Моментално вработува:

ПОСЛУЖУВАЧ НА ЛИНИЈА
ДОКТОР НА МЕДИЦИНА - СТРУМИЦА
ДОКТОР НА МЕДИЦИНА - БИТОЛА
ВОЗАЧ

Зегин ДОО е првата приватна компанија во Република С. Македонија регистрирана за продажба на лекови.

Сите огласи од Зегин можете да ги најдете ТУКА.

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Почетокот на ново работно место секогаш носи мешавина од возбуда и неизвесност. Нови колеги, нови правила, нови очекувања – сето тоа може да создаде дополнителен притисок. Но, со правилен пристап, адаптацијата може да биде многу полесна и дури пријатна. Еве како да се вклопите во нов тим без непотребен стрес:

1. Започнете со отвореност и позитивен став

Вашата енергија многу влијае на првиот впечаток. Бидете љубезни, насмеани и подготвени да слушате. Позитивниот пристап ги охрабрува колегите полесно да ви пријдат и да ве прифатат.

2. Поставувајте прашања – тоа е знак на интерес, не на слабост

Нема потреба да глумите дека сè ви е јасно. Прашајте за процеси, рутини, начинот на работа и очекувања. Ова ви помага да работите правилно од почеток и избегнувате недоразбирања.

3. Вклучете се во разговори и неформални моменти

Кратките паузи, кафе-разговорите или тимските активности се одлични за поврзување. Дури и краток несврзан муабет може да создаде чувство на блискост.

4. Набљудувајте ја динамиката на тимот

Пред да се вклучите во процеси или дискусии, одвојте малку време да видите како функционира тимот – кој носи одлуки, кој комуницира најчесто, каков е стилот на работа. Ова ви помага да се прилагодите природно, без наметнување.

5. Покажете иницијатива

Доколку имате можност – понудете помош, прашајте дали можете да помогнете или преземете некоја помала задача. Иницијативноста покажува дека сте мотивирани и подготвени да придонесувате.

6. Почитувајте ги различностите

Секој тим има своја „култура“. Некои се формални, некои опуштени; некаде комуникацијата е директна, некаде дипломатска. Почитувањето на тие разлики ви помага побрзо да се вклопите.

7. Дајте си време за адаптација

Не очекувајте од себе да знаете сè од првиот ден. Адаптацијата е процес и сосема е нормално да ви требаат неколку недели за да се чувствувате сигурно и опуштено.

Вклопувањето во нова работна средина не е натпревар – туку постепено создавање чувство на припадност. Со трпение, отвореност и проактивност, брзо ќе изградите добри односи, ќе се чувствувате пријатно и ќе започнете да функционирате со самодоверба во новиот тим. 

Прочитај и за: Стратегии што ви помагаат побрзо да стигнете до интервју

Тагови: нова работа совети за работа

Узбекистан од април идната година драстично ќе го ограничи користењето готовина, со цел да ја намали сивата економија и да ја зајакне транспарентноста во финансиските текови. Според новиот декрет на претседателот Шавкат Мирзијоев, плаќањето со кеш ќе биде забрането за сите владини услуги и за сметките за струја, вода и гас, додека банкарските картички и електронските плаќања стануваат задолжителни за сите производи поскапи од 25 милиони суми (околу 2.000 долари) и за акцизните стоки како алкохол и цигари. Бензинските пумпи, вклучително и станиците за полнење електрични возила, исто така нема да прифаќаат готовина.

Целиот пазар на недвижнини и купопродажбата на тешки моторни возила и машини ќе се префрли на безготовински трансакции, при што порамнувањата ќе се обработуваат преку електронска размена на податоци меѓу банките и нотарските служби. Единствен исклучок остануваат плаќањата извршени преку банкарски благајни. До средината на следната година, сите трговски и услужни дејности ќе мора задолжително да воведат унифициран QR-код систем за електронски плаќања, со што се очекува дополнително да се потиснат неформалните готовински текови.

Мерките се дел од поширока владина стратегија до 2030 година да се намали сивата економија за 30%, во услови кога уделот на безготовинските плаќања веќе пораснал од 38% во 2023 на 43% во 2025 година, а прогнозите се дека до 2027 ќе достигне 75%. Моделот во голема мера е инспириран од Кина, каде технолошките гиганти Alipay и WeChat Pay обработуваат над 90% од мобилните трансакции, а сега настојуваат да го прошират своето влијание и на средноазискиот регион.

Тагови: Узбекистан безготовинска економија

Водени од посветеноста кон потребите на клиентите, УНИБанка АД Скопје, во соработка со ПЗУ Клиничка болница „Жан Митрев“ Скопје и ПЗУ „Жан Митрев Дијагностик“ Струмица, ја претставува новата и исклучително поволна можност за финансирање медицински услуги – наменски потрошувачки кредит со 0% камата.

Овој внимателно создаден модел на финансиска поддршка има една јасна цел, да им овозможи на пациентите брз и непречен пристап до врвна здравствена грижа и квалитетни медицински услуги, истовремено намалувајќи го финансискиот товар што често претставува пречка за навремена дијагностика и лекување.

Во време кога здравјето е најголем приоритет, овој кредит овозможува финансирање до 600.000 денари со рок на отплата до 48 месеци, при што пациентите добиваат вистинска слобода да ја изберат услугата што им е потребна без грижа за каматни оптоварувања или дополнителни трошоци. Условите се исклучително поволни: 0% камата, без надомест за одобрување, без надомест за предвремена отплата и без потреба од жиранти или дополнително обезбедување. Постапката за аплицирање е максимално лесна и прилагодена на потребите на пациентите.

Со оваа заедничка иницијатива, УНИБанка и „Жан Митрев“ ја истакнуваат својата посветеност кон создавање подобри услови за клиентите, овозможувајќи им да се фокусираат на суштината, зачувување на здравјето и благосостојбата на себе и на своите најблиски.

Ова решение претставува вистински чекор кон подигнување на стандардите во грижата за пациентите и демонстрира дека силното партнерство меѓу финансискиот и здравствениот сектор може да донесе реални придобивки за заедницата.

Тагови: УНИ БАНКА АД