🔎 Вториот панел на KARIERA DAYS vol.2 ни донесе важна перспектива за сите оние кои работат со – или пак самите се – млади таленти. А такви денес има сè повеќе! Новите генерации доаѓаат со свежа енергија, нов начин на размислување и амбиција која само чека вистинска можност да се покаже.
💬 Заедно со Лилјана Секуловска – Site Director @ Concentrix Macedonia и Дарја Бјелиќ Јовановиќ – Talent Acquisition Associate @ OIP Insurtech, зборувавме на тема:
„Младите таленти на дело: Како да препознаеме потенцијал, а не само искуство?“
👀 Потенцијалот не секогаш доаѓа обвиткан во години искуство – понекогаш се препознава преку ставот, желбата за учење, и храброста да се проба нешто ново.
💡 Компаниите сè повеќе се пред предизвикот да направат разлика помеѓу тоа што некој веќе го направил и тоа што некој може да го постигне, ако му се даде вистинска поддршка и насока.
🚀 А вистинскиот предизвик е: како да изградиме околина каде што младите таленти ќе имаат можност да растат, да учат и да блеснат?
Разговорот беше полн со искрени, реални и применливи совети – од препознавање на потенцијал во процесот на селекција, до создавање култура во компанијата што го охрабрува развојот на младите.
🙌 Овој панел нè потсети дека иднината не треба да се чека – таа веќе работи меѓу нас.
Слушнете што споделија Лилјана и Дарја и откријте како можете да препознаете потенцијал што може да направи разлика. 💼✨
Тагови: kariera days интервју