
Shield Recruitment & HR бара Електроинженер (5 работни позиции) за својот клиент — позната меѓународна компанија во областа на градежништвото.
Место на работа: Либија
Работни обврски и одговорности:
- Спроведува целосна анализа на фазата на електроинсталации за потребите на проектите на компанијата;
- Работи на проектирање и инженеринг на електрични енергетски инсталации планирани од компанијата;
- Дава професионални препораки за проектите што ги изработуваат проектантските компании за потребите на компанијата;
- Организира/поддржува и дава инструкции на изведувачите на компанијата и го надгледува нивното извршување на работите во согласност со планот, организацијата и приоритетите;
- Ги информира менаџерите за напредокот на работата, во согласност со потребите и барањата на работното место;
- Води точна и редовна евиденција и извештаи за завршените и планираните работи и редовно ги известува раководителите на компанијата;
- Ги прифаќа задачите од менаџерот или неговиот овластен претставник и ги извршува на работното место;
- Покрај наведените обврски, извршува и други задачи по барање на директниот претпоставен.
- Наведените обврски и одговорности се индикативни.
Квалификации:
- Завршен Електротехнички факултет;
- Најмалку 3 години работно искуство во областа на електротехниката;
- Длабоко професионално знаење, како и одлични истражувачки, аналитички и организациски вештини;
- Познавање на стандардни Office програми (MS Office, CAD, Amtech или слични програми/опрема за електрични пресметки);
- Познавање на англиски јазик;
- Добри комуникациски и тимски вештини;
- Самоиницијативност и подготвеност за преземање одговорност;
- Добри организациски способности.
Наведените квалификации се индикативни.
Сите заинтересирани кандидати можат да аплицираат преку веб-страницата на Shield Recruitment
👉 https://shieldrecruitment.org/ до 9 ноември 2025 година, до 16:00 часот.
Ќе бидете контактирани само доколку вашето CV ги исполнува критериумите.
Со нас, вашето CV е безбедно и се третира со целосна доверливост.
Слични огласи »