Во наредните три месеци, скопјани чии домови се загреваат на парно ќе добиваат пониски сметки. Првата фактура од редовното годишно порамнување веќе е доставена, а истото ќе се повтори и во следните два месеци, со износ за парно кој е речиси преполовен.

Од АД ЕСМ потсетија дека изминатата грејна сезона започна порано од официјално утврдениот почеток, односно на 2 октомври 2025 година, а поради надворешните временски услови беше продолжена и по официјалниот завршеток на 15 април, односно до 2 мај 2026 година.

Сепак истакнуваат дека иако грејната сезона траеше подолго од вообичаеното, просечните надворешни температури во одредени периоди биле повисоки од прогнозираните температури што се користат при пресметката на авансните фактури, па поради тоа стигнуваат „порамнети“ сметки, чиј износ не е процентуално определен и е различен за секој потрошувач.

Во врска со тоа зошто истиот намален износ се фактури во три сметки, од компанијата прецизираат дека всушност утврдената разлика при порамнувањето се дели на три рати.

Доколку при годишното порамнување е утврдена разлика што треба да се фактурира, таа се распределува на три еднакви рати и соодветно се прикажува во фактурите за месеците мај, јуни и јули. Тоа значи дека кај конкретен потрошувач износот на порамнувањето е ист во овие три месеци, но не постои единствен износ што важи за сите потрошувачи бидејќи порамнувањето се пресметува индивидуално за секој потрошувач - објаснуваат од ЕСМ.

Тагови: ЕСМ парно греење

Утрото ќе биде претежно сончево со мала до умерена облачност. Во попладневните часови на повеќе места ќе се развива нестабилна облачност проследена со пороен дожд, грмежи и засилен ветер, а локално се можни и поинтензивни временски непогоди со појава на град. Ќе дува слаб до умерен ветер од северен правец.

Во Скопје ќе преовладува сончево време со повремена умерена облачност. Попладне во одделни делови од котлината постојат услови за краткотраен пороен дожд, грмежи и повремено засилување на ветерот.

Временска прогноза за Скопје. За другите градови кликни ТУКА.

8.6.2026 Понеделник   22° / 28° 07:02   22:07

0h

1h

2h

3h

4h

5h

6h

7h

8h

9h

10h

11h

12h

13h

14h

15h

16h

17h

18h

19h

20h

21h

22h

23h

28°

27°

25°

23°

22°

2

3

3

3

3

9.6.2026 Вторник   17° / 30° 07:02   22:08

0h

1h

2h

3h

4h

5h

6h

7h

8h

9h

10h

11h

12h

13h

14h

15h

16h

17h

18h

19h

20h

21h

22h

23h

21°

20°

19°

18°

18°

18°

17°

18°

20°

22°

24°

26°

28°

29°

30°

30°

30°

30°

30°

29°

28°

26°

24°

23°

2

2

2

2

1

1

1

1

1

1

2

2

3

3

3

2

2

2

2

3

2

2

2

2

10.6.2026 Среда   19° / 30° 07:01   22:09

0h

1h

2h

3h

4h

5h

6h

7h

8h

9h

10h

11h

12h

13h

14h

15h

16h

17h

18h

19h

20h

21h

22h

23h

22°

21°

21°

21°

20°

20°

19°

20°

21°

22°

24°

26°

28°

29°

30°

30°

30°

30°

28°

28°

27°

25°

23°

22°

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

3

4

4

3

3

3

2

2

2

1

Поминаа неколку години откако работата од дома стана глобален тренд, но дебатата сè уште не е завршена. Напротив, денес се води вистинска „Remote Work War“ битка помеѓу компаниите кои сакаат вработените да се вратат во канцеларија и вработените кои не сакаат да се откажат од флексибилноста што ја добија.

Од една страна, многу компании тврдат дека работата во канцеларија носи подобра соработка, побрза комуникација и посилна компаниска култура. Менаџерите веруваат дека иновациите и тимската работа полесно се развиваат кога луѓето се физички присутни на едно место.

Од друга страна, вработените велат дека remote работата им овозможува подобар баланс помеѓу професионалниот и приватниот живот. Без секојдневно патување до работа, тие добиваат повеќе време, помалку стрес и поголема флексибилност.

Резултатот е судир на две различни визии за иднината на работата.

Во многу случаи, компаниите што инсистираат на целосно враќање во канцеларија се соочуваат со незадоволство, па дури и заминување на дел од вработените. Истовремено, организациите што нудат поголема флексибилност често имаат предност во привлекување таленти.

Но, дали remote работата е совршено решение? Не секогаш.

Предизвиците како изолација, послаба поврзаност со тимот, потешка интеграција на нови вработени и ризик од дигитален замор остануваат реални. Токму затоа сè повеќе компании се насочуваат кон хибриден модел, обидувајќи се да го најдат балансот помеѓу двете страни.

На крајот, прашањето не е дали ќе победи канцеларијата или работата од дома. Победник ќе биде моделот што најдобро ги комбинира продуктивноста, флексибилноста и благосостојбата на вработените.

Едно е сигурно: работното место повеќе не е само локација. Тоа е искуство. А токму околу тоа се води најголемата битка на модерниот пазар на труд.

Прочитај и за: AI adoption policies: новото правило во модерните компании

Тагови: HR трендови

Недостатокот на работна сила продолжува да ги зголемува платите во Хрватска, а најновите податоци покажуваат дека платите се зголемиле во речиси сите сектори

Сепак, разликите меѓу професиите се уште големи - додека некои работници заработуваат повеќе од 2.000 евра месечно, други се уште се под просекот.

Според анализата на услугата МојаПлаќа, просечната нето плата во Хрватска моментално изнесува 1.621 евра, што е за девет проценти повеќе од минатата година.

Колку заработуваат чистачите денес?

Меѓу најниско платените професии се уште се чистачите, чиј просечен месечен приход е 992 евра, пишува Моја Плаќа.

Иако нивните плати се зголемија во текот на изминатата година, растот беше скромен и изнесуваше само три проценти, што е најмал меѓу анализираните професии.

За многу вработени, овие податоци најдобро покажуваат колку се големи разликите на пазарот на трудот.

Келнерите и готвачите меѓу најбараните работници

Туризмот и угостителството продолжуваат да привлекуваат работници од регионот поради нивните сè повисоки плати. Келнерите сега заработуваат просечно 1.281 евра месечно, што е девет проценти повеќе од претходната година.

Готвачите бележат уште поголем раст на приходите. Нивната просечна плата достигна 1.598 евра, со годишен раст од 19 проценти. Голем скок забележаа и помошниците готвачи, чии плати се зголемија за дури 23 проценти и сега изнесуваат 1.223 евра месечно.

Готвачите имаат највисоки плати

На врвот на листата се готвачите со просечна плата од 2.085 евра, додека менаџерите во угостителската индустрија заработуваат околу 2.075 евра месечно.

Податоците покажуваат дека недостигот на работна сила најмногу се чувствува во угостителската индустрија, поради што работодавците сè повеќе нудат повисоки плати со цел да привлечат и задржат работници.

Каде се највисоките плати во туризмот?

Кога станува збор за локалните разлики, највисоките просечни плати во туризмот се евидентирани во општините на јадранскиот брег, првенствено во областите Шибеник и Дубровник, каде што платите значително го надминуваат националниот просек.

Од друга страна, најниските плати сè уште се присутни во континенталните делови на Хрватска, каде што можностите за сезонска работа и приходите од туризам се значително помали.

За многу работници од регионот, работните места во туризмот и угостителството остануваат меѓу најчестите избори за сезонско или долгорочно вработување во Хрватска.

Тагови: летна сезона најплатени сезонска работа Хрватска