Секој вработен што има најмалку шест месеци непрекинато работно искуство кај истиот работодавач – без разлика дали е на определено или неопределено време – има право на К-15, односно регрес за годишен одмор.
Ова право е регулирано уште во 2013 година преку договор помеѓу Сојузот на синдикатите на Македонија (ССМ) и Организацијата на работодавачи на Македонија (ОРМ), со измените во Општиот колективен договор за приватниот сектор. Тоа значи дека исплатата на К-15 не е само законска обврска, туку и дел од доброволно прифатен договор меѓу работниците и работодавачите.
Во 2025 година, сите вработени – и во приватниот и во јавниот сектор – ќе добијат К-15. Исплатата може да започне од 1 јули, а крајниот рок е 31 декември. Минималниот износ за оваа година изнесува 17.150 денари, што претставува 40% од просечната тримесечна нето-плата (42.230 денари) за периодот февруари-април.
Важно е да се знае дека ако некоја фирма реши да исплати К-15 подоцна во годината, тогаш износот ќе биде повисок, бидејќи се пресметува според тогашната просечна плата.
Прочитајте и за: Просечна нето-плата во февруари 43.053 денари
Тагови: зголемување на плати К-15 нето плата пари