Outlook падна сите се изнервираа а KitKat рече: „Земи си пауза!“

Outlook ги остави луѓето без мејлови, а KitKat доби бесплатна реклама!

Додека илјадници корисници се обидуваа да си ги отворат електронските пораки, KitKat виде нешто друго совршена можност за реклама што ќе ја забележат сите!

Замислете: имате работа, рокови, десетици непрочитани мејлови, а Outlook одлучува дека токму сега е вистинското време да престане да работи. Додека едни се обидуваа да го решат проблемот, а други нервозно го освежуваа своето сандаче, еден бренд реши да ја искористи ситуацијата на начин што тешко може да остане незабележан.

Станува збор за KitKat, кој глобалниот прекин на работата на Outlook го претвори во маркетинг потег за паметење.

Брендот објави серија духовити визуелни пораки со кои им порача на корисниците дека, кога веќе електронската пошта не функционира, можеби е време и тие да направат мала пауза.

Но, најдобриот дел? KitKat дури и самата порака за грешка на Outlook ја претвори во дел од рекламната шега, надоврзувајќи се на својот добро познат слоган „Have a break, have a KitKat“.

Наместо да ја игнорира ситуацијата или да објави уште една обична промотивна содржина, брендот реагираше брзо, духовито и во вистинскиот момент.

И токму тука е поентата: додека некои гледаат проблем, другите гледаат маркетинг прилика.

Ова е вистински пример за маркетинг во реално време способноста на брендовите да препознаат актуелен настан и веднаш да го претворат во содржина што ќе предизвика насмевка, внимание и разговор на социјалните мрежи.

Ако Outlook повторно одлучи да направи пауза, барем знаеме кој бренд ќе ни предложи што да правиме во меѓувреме!

Прашањето е: кој следен бренд ќе успее да го претвори секојдневниот хаос во маркетинг победа?

Тагови: kitkat outlook маркетинг

Што ни подготви времето за овој петок 13-ти?

Прочитајте ја најновата временска прогноза

Во текот на денот ќе преовладува променливо облачно време, со повремени сончеви интервали и локални врнежи од дожд. Ќе дува силен ветер од јужен правец, кој на одделни места ќе надминува 80 km/h.

Во Скопје се очекува променлива облачност со повремени сончеви периоди. Ќе дува умерен до повремено засилен ветер од јужен правец.

Временска прогноза за Скопје. За другите градови кликни ТУКА.

14.11.2026 Сабота   7° / 13° 07:20   17:20
0h1h2h3h4h5h6h7h8h9h10h11h12h13h14h15h16h17h18h19h20h21h22h23h


13°
12°
11°
10°
10°
9°
9°
10°
10°
10°
9°
10°
11°
11°
11°
10°
10°
9°
8°
8°
8°
7°

2

2

2

2

2

3

3

4

4

5

5

4

4

4

4

3

3

2

2

2

2

2
15.11.2026 Недела   3° / 11° 07:21   17:19
0h1h2h3h4h5h6h7h8h9h10h11h12h13h14h15h16h17h18h19h20h21h22h23h
7°
5°
5°
4°
4°
4°
4°
3°
4°
6°
6°
7°
9°
10°
11°
11°
11°
10°
9°
9°
9°
8°
8°
8°

2

2

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

3

3

3

3

3

2

2

2

2

2

2

2
16.11.2026 Понеделник   8° / 12° 07:23   17:18
0h1h2h3h4h5h6h7h8h9h10h11h12h13h14h15h16h17h18h19h20h21h22h23h
8°
8°
8°
8°
8°
8°
8°
8°
8°
8°
8°
9°
10°
11°
12°
12°
12°
12°
12°
12°
9°
9°
9°
9°

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

2

2

2

2

Халкбанк и Women in Tech Macedonia ги повикуваат жените претприемачки да ја создадат платформата што им треба

Халкбанк и Women in Tech Macedonia ги покануваат жените претприемачки да ја косоздадат платформата HalkWomen.mk

Повик за хакатон за жени претприемачки на 19 ноември: 100 учеснички, 20 тимови, ментори и создавање на платформа за поддршка на женско претприемништво

Халкбанк АД Скопје, во соработка со Women in Tech Macedonia, организира Хакатон HalkWomen.mk. Настанот ќе трае од 9:00 до 13:00 на 19 ноември, во Централата на Халкбанк на ул. Водњанска бр. 1/2 во Скопје.

Хакатонот има за цел да вклучи 100 жени на едно место, жени со бизнис, идни претприемачки и експертки. Заедно ќе одлучат што треба да нуди новата платформа за поддршка на женското претприемништво.

Хакатонот е првиот чекор во изградбата на HalkWomen.mk, дигитална платформа за поддршка на женското претприемништво. Платформата ќе собере на едно место практично знаење, експертска поддршка, менторство и можности за раст. Денес жените што водат или планираат бизнис ги бараат овие информации на повеќе различни места.

На HalkWomen хакатонот секоја учесничка има свој глас:

  • Учесничките работат во 20 мешани тимови по 5 жени.
  • Тимовите ги дефинираат најчестите пречки во водењето бизнис и предлагаат решенија што платформата треба да ги понуди.
  • Ментори од финансии, право, маркетинг и дигитализација ги советуваат учесничките за нивниот бизнис и за решенијата на тимовите.
  • Жирито ги посетува сите 20 тимови на нивните маси. Секој тим ја претставува својата идеја, без чекање и без трема од голема сцена.
  • Во галеријата на идеи сите учеснички ги разгледуваат решенијата и гласаат за омилените.
  • Идеите од хакатонот стануваат основа за содржината и услугите на HalkWomen.mk.

Зошто вреди да учествуваш

  • Твојата идеја ја обликува платформата што ќе ја користат жените претприемачки во Македонија.
  • Добиваш бесплатен совет од ментори за финансии, право, маркетинг и дигитализација.
  • Секој тим ја претставува својата идеја пред жирито.
  • Награди во повеќе категории: прво, второ и трето место, награда на публиката, најкреативна идеја, најдобар тимски дух, најдобро решение за заедницата и најхрабра идеја.
  • Секоја учесничка добива сертификат за учество.
  • За едно утро се запознаваш со 100 жени со слични цели.
  • Не ти треба техничко знаење ниту готова бизнис идеја. Дојди со твоето искуство.

Како да се пријавиш

Регистрирај се на овој линк: https://forms.gle/yXCMiuWK6B7aCJDd7. Пополнувањето трае неколку минути. Рокот за пријава е 16 ноември 2026. 

Ајде заедно да ја создадеме платформата што отсекогаш ни била потребна.

Тагови: хакатон жени претприемачи ХАЛК БАНКА АД Скопје

Зошто вработените заминуваат дури и кога имаат добра плата?

Како се гради здрава работна средина? Марина Јаневска за улогата на човечките ресурси

Во втората епизода на подкастот „НА КАДЕ ОДИМЕ?“ наша гостинка е Марина Јаневска, специјалист за човечки ресурси и правни работи, со која разговараме за промените во работната култура, очекувањата на новите генерации, односот меѓу вработените и работодавачите и предизвиците со кои се соочуваат HR професионалците денес.

Работниот однос не се сведува само на плата и работни обврски. Довербата, добрата комуникација, можностите за развој и чувството дека трудот е препознаен се фактори што влијаат врз тоа дали еден вработен ќе одлучи да остане или да побара нова можност.

Со 12-годишно професионално искуство, Марина Јаневска, која работи во Жан Митрев Клиника, споделува свои искуства и ставови за тоа како изгледа HR однатре и колку е важна неговата улога во градењето здрава работна средина.

Во разговорот отвораме прашања за тоа зошто вработените ја напуштаат компанијата дури и кога имаат добра плата, дали HR навистина е на страната на вработените кога нивните интереси се судираат со интересите на работодавачите и како Генерацијата Z ги менува досегашните правила на работното место.

Разговараме и за најчестите грешки на кандидатите при интервју за работа, преговорите за плата, разликата меѓу добар работник и добар менаџер, како и предизвиците во управувањето со човечки ресурси во здравствениот сектор.

Погледнете ја втората епизода на „На Каде Одиме?“ и слушнете ја перспективата на Марина Јаневска за работната култура, професионалниот развој и односите меѓу вработените и работодавачите.

Зошто вработените заминуваат дури и кога имаат добра плата?

Тагови: HR HR трендови НА КАДЕ ОДИМЕ Марина Јаневска