Во последните години, начинот на купување значително се промени, а online shopping-от стана дел од секојдневието на многу луѓе. Сепак, и покрај брзиот раст на онлајн продавниците, голем дел од потрошувачите и понатаму сакаат класично купување во продавница. И двата начини имаат свои предности, а изборот најчесто зависи од навиките, потребите и времето што го има секој човек.

Предности на online shopping

Онлајн купувањето нуди брзина, удобност и можност да купуваш од каде било и во кое било време. Со само неколку клика можеш да споредиш цени, да прочиташ рецензии и да нарачаш производ без да чекаш редици или да губиш време низ продавници. Дополнително, често има поголем избор на производи и попусти што не се достапни во физичките продавници.

Предности на купување во продавница

Од друга страна, купувањето во продавница овозможува производот веднаш да се види, проба или провери пред да се купи. Многу луѓе имаат поголема доверба кога лично ќе го видат квалитетот, особено кога станува збор за облека, техника или мебел. Исто така, нема чекање за достава, а искуството во продавница за многумина претставува и начин за релаксација и дружење.

На крајот, не постои точен одговор кој начин е подобар. Online shopping-от е идеален за брзина и практичност, додека класичното купување нуди поголема сигурност и директно искуство со производот. Најважно е секој да го избере начинот што најмногу му одговара според потребите и животниот стил.

Тагови: облека онлајн купување продавници нарачки

Родителот ќе биде казнет со 250 евра за секое насилство сторено од детето, но и кога родителите ќе одбијат да соработуваат со училиштето - рече Јаневска.

Родителите на учениците кои ќе бидат инволвирани во насилство во училиштата ќе може да бидат казнети со 250 евра, најави министерката за образование и наука, Весна Јаневска.

Ваквата мерка е предвидена со измените на Законот за основно образование, кои се подготвуваат по зачестените случаи на врсничко насилство што предизвикаа силни реакции во јавноста.

Според најавите, паричната казна нема да се однесува само на случаите кога ученик ќе изврши насилство, туку и на ситуациите кога родителите нема да прифатат соработка со училиштето, стручните служби и надлежните институции.

Од Министерството за образование и наука посочуваат дека целта на измените е да се зголеми одговорноста на родителите и семејството во превенцијата и справувањето со насилството меѓу учениците.

Новите законски решенија, според најавите, се во завршна фаза и наскоро треба да бидат доставени до Собранието.

Тагови: Весна Јаневска Министерство за образование и наука - МОН родител училиште казна

Министерот за внатрешни работи Панче Тошковски најави засилени полициски контроли во градските средини, насочени кон возачите на мотори кои не ги почитуваат сообраќајните правила и ја загрозуваат безбедноста на улиците. Тој направи јасна разлика меѓу „вистинските моторџии“, кои совесно учествуваат во сообраќајот, и оние што, како што рече, „глумат моторџии“.

Според Тошковски, мерките ќе бидат насочени кон возачи кои управуваат мотори без кацига, со преголема брзина, минуваат на црвено светло и изведуваат опасни маневри, уверени дека нема да бидат откриени. Министерот истакна дека МВР, особено во градските средини, ќе биде фокусирано токму на овие прекршители, а во таа насока ќе се користат и системите за детекција како „Сејф сити“.

Во остра порака до несовесните возачи, Тошковски изјави дека тие ќе бидат главна цел на институциите и предупреди на строги санкции, вклучително и одземање на моторите. Тој оцени дека токму ваквите возачи се најголем ризик за безбедноста во сообраќајот, додека за моторџиите кои ги почитуваат правилата упати пофалби и поддршка.

Тагови: Панче Тошковски Сејф сити - Безбеден град мотори

Стравот дека AI ќе ги замени луѓето станува сè поголем. Но, многу експерти предупредуваат дека реалноста е малку поинаква: нема директно AI да ви ја земе работата туку човек што знае како да користи AI.

Во последните две години, компаниите масовно почнаа да користат алатки како ChatGPT, Copilot и различни AI системи за автоматизација. Задачи за кои порано биле потребни часови работа, денес можат да се завршат за неколку минути.

Маркетери креираат содржина побрзо. HR тимови селектираат CV-а со AI. Програмери пишуваат код со помош на AI асистенти. Дизајнери генерираат идеи за секунди.

Тоа значи дека продуктивноста расте но и конкуренцијата.

Компаниите повеќе не бараат само искуство и дипломи. Сè повеќе се бараат луѓе што знаат:

• Како да работат со AI алатки
• Како да анализираат информации
• Како побрзо да решаваат проблеми
• Како да комбинираат технологија со човечка креативност

Токму тука се создава новата разлика на пазарот на труд.

AI нема целосно да ги замени човечките способности како:

• Емпатија
• Лидерство
• Комуникација
• Критичко размислување
• Креативност

Но, луѓето што ќе научат да го користат AI ќе имаат огромна предност пред оние што ќе го игнорираат.

Иднината не е „луѓе против AI“. Иднината е луѓе што знаат да работат со AI против оние што останале во старите начини на работа.

Во 2026, можеби највредна вештина нема да биде само што знаете туку колку брзо знаете да се адаптирате.

Прочитај и за: HR светот во 2026: што доаѓа, а што исчезнува?

Тагови: AI HR трендови