Стравот дека AI ќе ги замени луѓето станува сè поголем. Но, многу експерти предупредуваат дека реалноста е малку поинаква: нема директно AI да ви ја земе работата туку човек што знае како да користи AI.

Во последните две години, компаниите масовно почнаа да користат алатки како ChatGPT, Copilot и различни AI системи за автоматизација. Задачи за кои порано биле потребни часови работа, денес можат да се завршат за неколку минути.

Маркетери креираат содржина побрзо. HR тимови селектираат CV-а со AI. Програмери пишуваат код со помош на AI асистенти. Дизајнери генерираат идеи за секунди.

Тоа значи дека продуктивноста расте но и конкуренцијата.

Компаниите повеќе не бараат само искуство и дипломи. Сè повеќе се бараат луѓе што знаат:

• Како да работат со AI алатки
• Како да анализираат информации
• Како побрзо да решаваат проблеми
• Како да комбинираат технологија со човечка креативност

Токму тука се создава новата разлика на пазарот на труд.

AI нема целосно да ги замени човечките способности како:

• Емпатија
• Лидерство
• Комуникација
• Критичко размислување
• Креативност

Но, луѓето што ќе научат да го користат AI ќе имаат огромна предност пред оние што ќе го игнорираат.

Иднината не е „луѓе против AI“. Иднината е луѓе што знаат да работат со AI против оние што останале во старите начини на работа.

Во 2026, можеби највредна вештина нема да биде само што знаете туку колку брзо знаете да се адаптирате.

Прочитај и за: HR светот во 2026: што доаѓа, а што исчезнува?

Тагови: AI HR трендови

Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

Котон е познат турски моден бренд за облека и модни додатоци, присутен и на македонскиот пазар преку своите продавници во Скопје и други градови. Брендот е основан во 1988 година во Истанбул и денес е еден од водечките fashion retail ланци во регионот, со стотици продавници ширум светот.

Моментално вработува:

ПРОДАЖЕН ПЕРСОНАЛ - CAPITOL MALL
ЗАМЕНИК РАКОВОДИТЕЛ НА МАЛОПРОДАЖЕН ОБЈЕКТ - СКОПЈЕ

Нептун е најголемата малопродажна и дистрибутивна мрежа на производи од бела техника, апарати за домаќинство, ТВ/Аудио/Видео, компјутери, телефони, фото апарати и камери, производи за нега и убавина, ладење и греење, во Македонијa.

Моментално вработува:

РЕФЕРЕНТ ЗА ПРОДАЖБА ВО ТЕТОВО
РЕФЕРЕНТ ЗА ГРИЖА НА КОРИСНИЦИ
РЕФЕРЕНТ ЗА ПРОДАЖБА ВО СКОПЈЕ

Лидл е семеен бизнис заснован на едноставна филозофија: дека клиентите заслужуваат најквалитетни стоки и намирници по цени што секој може да си ги дозволи.

Сите огласи од Лидл можете да ги најдете ТУКА.

Финансиско друштво КРЕДИСИМО ДОО Скопје, со своите иновативни решенија и автоматизирани процеси, одговара на потребите на клиентите за краткорочно финансирање. Водени од желбата да бидеме максимално достапни, корисни и удобни за секој кој има потреба од користење на нашите услуги, бевме една од првите компании во Република Северна Македонија кои овозможивме аплицирање за кредит, целосно онлајн, како и моментално одобрување и исплата на средствата.

Моментално ваработува:

РЕФЕРЕНТ ЗА НАПЛАТА НА ДОЛГОВИ

Уште од основањето, повеќе од седум децении, Макпетрол АД отсекогаш бил предводник во примената на новитетите во погонските горива, во унапредувањето на квалитетот на своите производи, како и во воведувањето на алтернативни погонски горива кои придонесуваат за поголема заштита на животната средина.

Моментално вработува:

БЕНЗИНСКА СТАНИЦА ВО МАКЕДОНСКИ БРОД – ПРОДАВАЧИ
БЕНЗИНСКА СТАНИЦА ВО ПРИЛЕП - ПРОДАВАЧИ И КАСИЕРИ

Рамстор Македонија е една од водечките малопродажни синџири во земјата. Од своето основање во 2005 година, компанијата постојано расте и денес располага со широка мрежа на супермаркети и трговски центри низ цела Македонија.

Сите огласи од Рамстор Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Вдл Бус Македонија Дооел, белгиски реномиран производител на автобуси, лоциран во Технолошко Индустриската Развојна Зона – Скопје 2, во Бунарџик.

Сите огласи од Вдл Бус Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Компанијата А1 Македонија е член на Групацијата А1 Телеком Австрија, водечки провајдер за комуникациски и дигитални решенија во Централна и Источна Европа.

Сите огласи од А1 Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Виола Аптеки се современа компанија чиј примарен фокус на работа е здравствената заштита на граѓаните.

Моментално вработува:

ФАРМАЦЕВТСКИ ТЕХНИЧАР - НАС. КАРПОШ
ФАРМАЦЕВТСКИ ТЕХНИЧАР - НАС. ЦЕНТАР
ФАРМАЦЕВТСКИ ТЕХНИЧАР - НАС. АЕРОДРОМ
ФАРМАЦЕВТ - НАС. КАРПОШ
ФАРМАЦЕВТ - НАС. ЦЕНТАР
ФАРМАЦЕВТ - НАС. АЕРОДРОМ

Групацијата Виндија опфаќа 14 компании, од кои 8 се со седиште во Хрватска и 6 во соседните земји. Вработува повеќе од 4.000 луѓе.

Моментално вработува:

ВОЗАЧ/ДИСТРИБУТЕР

Зегин ДОО е првата приватна компанија во Република С. Македонија регистрирана за продажба на лекови.

Сите огласи од Зегин можете да ги најдете ТУКА.

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Понекогаш не е доволно само да ја завршувате работата навреме. Начинот на кој комуницирате, се однесувате и се организирате може да влијае на тоа како претпоставените ја перцепираат вашата продуктивност. Дури и вредните вработени понекогаш оставаат впечаток дека не се доволно ангажирани често без воопшто да бидат свесни за тоа.

Еве неколку најчести причини поради кои шефовите можат да мислат дека не давате максимум на работа:

1. Не комуницирате доволно

Ако работите „тивко“ и ретко споделувате што сте завршиле, претпоставените може да немаат реална слика за вашиот труд. Во многу компании, видливоста е исто толку важна колку и резултатите.

2. Постојано доцните со рокови

Дури и мали доцнења оставаат впечаток на неорганизираност и недоволна посветеност. Кога роковите редовно се пробиваат, довербата постепено се намалува.

3. Изгледате незаинтересирано на состаноци

Недостаток на иницијатива, минимално учество или постојано гледање во телефон за време на состаноци може да испрати погрешна порака дека не сте доволно вклучени.

4. Не покажувате иницијатива

Шефовите често очекуваат вработените да предложат идеи, решенија или подобрувања. Ако секогаш чекате инструкции, може да делувате пасивно.

5. Често сте недостапни

Бавни одговори на пораки, долго „исчезнување“ од комуникација или избегнување повици создава впечаток дека работата не ви е приоритет.

6. Вашиот труд не е добро организиран

Кога задачите се хаотично извршени, а информациите тешко се следат, дури и добрата работа може да изгледа непрофесионално и недоволно сериозно.

7. Се фокусирате само на минимумот

Вработените кои прават само тоа што мора, без дополнителен ангажман, често се перцепираат како луѓе кои „само ја одработуваат смената“, а не како дел од тим што сака да напредува.

Перцепцијата е важна

Во работната средина, не е важна само количината на завршена работа, туку и начинот на кој таа се презентира. Добрата комуникација, иницијативата и професионалниот однос често прават огромна разлика во тоа како ве гледаат претпоставените.

Понекогаш мали промени во однесувањето можат целосно да ја сменат сликата што другите ја имаат за вашиот ангажман и потенцијал.

Прочитајте и за: Грешки што ве држат „заглавени“ на истата позиција со години

Тагови: совети за работа

Во петок (15 Мај 2026) утринските температури во Македонија ќе се движат од 6 до 13 степени, додека максималните дневни температури ќе бидат од 18 до 26 степени. 

Во Скопје и околината, утринската температура ќе биде помеѓу 7 и 10 степени, а дневната ќе достигне од 24 до 26 степени.

Временска прогноза за Скопје. За другите градови кликни ТУКА.

16.5.2026 Сабота   12° / 21° 07:15   21:49

17.5.2026 Недела   10° / 21° 07:14   21:50

18.5.2026 Понеделник   9° / 22° 07:13   21:51