Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

ХАЛКБАНК е еден од најголемите и најсилни брендови на македонскиот финансиски пазар.

Моментално вработува:

РЕФЕРЕНТ / САМОСТОЕН РЕФЕРЕНТ ВО ДИРЕКЦИЈА ЗА КРЕДИТНИ ПОЛИТИКИ И КРЕДИТНА АНАЛИЗА
ПОМЛАД РЕФЕРЕНТ ЗА БАНКАРСКИ ОПЕРАЦИИ ВО СКОПЈЕ
СОРАБОТНИК ЗА КРЕДИТИРАЊЕ НА ПРАВНИ ЛИЦА ВО ФИЛИЈАЛА ВО СКОПЈЕ

Универзитетот е автономна приватна непрофитна високоoбразовна и научна институција, основан во 2003 година како Факултет за општествени науки. Основач на првиот приватен универзитет во државата е господинот м-р Фијат Цаноски. Во 2007 година, со воведување на нови академски области, станува Прв приватен универзитет-ФОН. Како резултат на значителниот подем во својот развој и големиот интерес за едукација, ФОН-Универзитетот освен во Скопје отвора три диспанзирани одделенија во Струмица, Гостивар и Струга.

Моментално вработува:

РЕФЕРЕНТ ВО СЛУЖБА ЗА СМЕТКОВОДСТВО

Лидл е семеен бизнис заснован на едноставна филозофија: дека клиентите заслужуваат најквалитетни стоки и намирници по цени што секој може да си ги дозволи.

Моментално вработува:

КООРДИНАТОР НА ГРУПА ЗА ЛОГИСТИКА
СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА СМЕТКОВОДСТВО (РАБОТА НА ПРОЕКТ ОД 12 МЕСЕЦИ ПОРАДИ ПОРОДИЛНО ОТСУСТВО)
МАГАЦИНСКИ РАБОТНИК И АДМИНИСТРАТОР ВО ЛОГИСТИЧКИ ДИСТРИБУТИВЕН ЦЕНТАР КУМАНОВО

Сава пензиско друштво а.д. Скопје има единствена дејност на управување со Отворен задолжителен пензиски фонд Сава пензиски фонд и Отворен доброволен пензиски фонд Сава пензија плус и нивно претставување пред трети лица како и други дејности поврзани со управувањето со фондовите.

Моментално ваработува:

СОРАБОТНИК ЗА УПРАВУВАЊЕ СО ИНДИВИДУАЛНИ СМЕТКИ

Брендот Божиновски часовници и накит веќе 30 години е синоним за успех и квалитет обединувајќи ги луксузот, убавото живеење, стилот и луѓето преку искуства кои инспирираат. 

Моментално вработува:

АСИСТЕНТИ ЗА ПРОДАЖБА - СКОПЈЕ

Рамстор Македонија е една од водечките малопродажни синџири во земјата. Од своето основање во 2005 година, компанијата постојано расте и денес располага со широка мрежа на супермаркети и трговски центри низ цела Македонија.

Сите огласи од Рамстор Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Вдл Бус Македонија Дооел Илинден, белгиски реномиран производител на автобуси, лоциран во Технолошко Индустриската Развојна Зона – Скопје 2, во Бунарџик.

Сите огласи од Вдл Бус Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Компанијата А1 Македонија е член на Групацијата А1 Телеком Австрија, водечки провајдер за комуникациски и дигитални решенија во Централна и Источна Европа.

Сите огласи од А1 Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Виола Аптеки се современа компанија чиј примарен фокус на работа е здравствената заштита на граѓаните.

Моментално вработува:

ФАРМАЦЕВТСКИ ТЕХНИЧАР - НАС. КАРПОШ
ФАРМАЦЕВТСКИ ТЕХНИЧАР - НАС. ЦЕНТАР
ФАРМАЦЕВТСКИ ТЕХНИЧАР - НАС. АЕРОДРОМ
ФАРМАЦЕВТ - НАС. КАРПОШ
ФАРМАЦЕВТ - НАС. ЦЕНТАР
ФАРМАЦЕВТ - НАС. АЕРОДРОМ

Групацијата Виндија опфаќа 14 компании, од кои 8 се со седиште во Хрватска и 6 во соседните земји. Вработува повеќе од 4.000 луѓе.

Моментално вработува:

ВОЗАЧ/ДИСТРИБУТЕР

Зегин ДОО е првата приватна компанија во Република С. Македонија регистрирана за продажба на лекови.

Сите огласи од Зегин можете да ги најдете ТУКА.

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Кога ќе се спомене дискриминација на работното место, најчесто помислуваме на отворени и јасни случаи неправедно отпуштање, нееднаква плата или директна навреда. Но вистинскиот проблем често се крие многу подлабоко. „Невидливата“ дискриминација е тивка, суптилна и толку нормализирана што ретко кој ја препознава а уште поретко ја адресира.

Оваа форма на дискриминација не доаѓа со гласни конфликти. Таа се појавува во секојдневните одлуки: кој добива збор на состанок, чие мислење се зема предвид, кој добива шанса за напредување. Понекогаш е во шегите што „не се ништо страшно“, во претпоставките за нечии способности или во тоа кој е „природен избор“ за лидерска позиција.

Најголемиот предизвик е што ваквите ситуации лесно се оправдуваат. „Тој е поискусен“, „Таа не изгледа доволно сигурна“, „Едноставно така се погоди“. Но кога овие обрасци се повторуваат, тие создаваат систем на нееднаквост што е речиси невидлив но многу реален за оние што го чувствуваат.

Последиците не се само индивидуални. Компаниите што игнорираат вакви суптилни форми на дискриминација губат талент, креативност и доверба. Вработените стануваат повлечени, демотивирани и помалку ангажирани. На долг рок, тоа директно влијае врз продуктивноста и репутацијата на организацијата.

Решението не е едноставно, но започнува со свесност. Лидерите и HR тимовите треба активно да ги преиспитаат своите одлуки и процеси. Дали сите имаат еднаков пристап до можности? Дали постојат несвесни предрасуди во селекцијата и унапредувањето? Дали културата навистина охрабрува различност и отворен дијалог?

Создавањето инклузивна работна средина не значи само донесување политики туку и нивно секојдневно живеење. Тоа бара храброст да се постават тешки прашања и подготвеност да се слушнат одговорите, дури и кога се непријатни.

Затоа, следниот пат кога нешто ќе изгледа „нормално“, вреди да се запрашаме: дали е навистина фер? Зашто токму во тие тивки, неприметни моменти се крие вистинската слика за една организација.

Прочитајте и за: Како компаниите можат да изградат психолошки безбедна работна средина

Тагови: совети за работа

Овој петок  времето ќе донесе невообичаено ниски температури за овој период од годината. Во утринските часови се очекува значително заладување, со појава на мраз на повеќе места, особено во повисоките и планинските региони.

Температурите локално ќе се спуштат под нулата, а на планините ќе бидат уште пониски, што ќе создаде услови поблиски до зима отколку до пролет. Дополнително, студениот бран од север ќе биде проследен со ветер, кој ќе го засили чувството на студ.

Временска прогноза за Скопје. За другите градови кликни ТУКА.

1.5.2026 Петок   7° / 14° 07:32   21:33

2.5.2026 Сабота   1° / 16° 07:31   21:34

3.5.2026 Недела   4° / 17° 07:29   21:35

Дали успехот доаѓа преку ноќ или е резултат на илјадници мали, невидливи чекори направени со огромна посветеност? Во најновата епизода на „Од нула“, ја имаме привилегијата да разговараме со Ален Осман – претприемач кој својот пат го трасира со искреност и работа, докажувајќи дека секоја голема приказна навистина започнува од темел.

Од првите слаткарски почетоци, па сè до успешното проширување на бизнисот на меѓународниот пазар во Малта, Ален отворено споделува што значи да се носи одговорноста на сопствен бизнис. Ова не е само приказна за успех, туку искрена исповед за предизвиците, ризиците и моментите кога единственото нешто што ве држи на патот е вашата визија.

Во оваа епизода навлегуваме длабоко во темите:

• Патот од идеја до реализација: Како да го направите првиот чекор кога немате ништо друго освен план и желба за успех?
• Бизнис реалност: Македонија наспроти Малта: Кои се клучните разлики во пазарите и што можеме да научиме од меѓународното искуство?
• Квалитетот како потпис: Зошто во светот на претприемништвото брзината, прецизноста и чесноста се најважната валута за градење долготрајна доверба.
• Ризикот како лекција: Ален зборува за најтешките одлуки, моментите на сомнеж и зошто откажувањето никогаш не било опција.

Дополнително, преку нашиот сегмент со брзи прашања, ќе го запознаете Ален во едно поинакво светло како лидер кој размислува брзо, но делува стратешки. Оваа епизода е задолжително четиво за секој кој сонува за свој бизнис, но и за сите оние на кои им е потребна доза мотивација за да продолжат посилно напред.

Целата емисија можете да ја гледате на нашиот Youtube канал: 

Тагови: Од нула Ален Осман Mamma's Sugar