Грејната сезона за централно греење во Скопје официјално завршува денеска, на 15 април, согласно важечката регулатива. Системот за централно греење, со кој управува АД ЕСМ, од 15 октомври обезбедуваше топлинска енергија за илјадници корисници во главниот град.

Според правилата, грејната сезона трае до 15 април, но може да биде продолжена до 30 април доколку прогнозираната средна надворешна температура за наредниот ден е еднаква или пониска од 12˚С. Овие податоци ги обезбедува Управата за хидрометеоролошки работи, врз основа на кои се носи одлука за евентуално продолжување на испораката на топлинска енергија.

Преку системот за централно греење во Скопје се снабдуваат околу 66.000 активни потрошувачи, од кои приближно 65.000 се домаќинства, а над 1.000 се деловни корисници. Во оваа група се вклучени и болници, здравствени домови, основни и средни училишта, како и детски градинки.

Тагови: ЕСМ парно греење

Во современото работно опкружување, чувството на преоптовареност станува сè почеста појава. Без разлика дали станува збор за корпоративна канцеларија или работа од дома, многу вработени се соочуваат со притисок што влијае врз нивната продуктивност, мотивација и ментално здравје.

Преголем обем на работа

Една од најчестите причини е едноставно премногу задачи во премалку време. Кога очекувањата постојано растат, а ресурсите остануваат исти, вработените почнуваат да се чувствуваат како да „трчаат маратон без пауза“.

Недостаток на јасни приоритети

Кога сè изгледа итно, ништо не е јасно дефинирано. Ова создава конфузија и дополнителен стрес, бидејќи вработените не знаат на што да се фокусираат прво.

Нереални рокови

Кратките рокови можат да бидат мотивирачки – но само до одредена граница. Кога тие стануваат нереални, водат до хроничен стрес и чувство на неуспех.

Лоша комуникација

Недостатокот на навремена и јасна комуникација често резултира со дуплирање на работа, недоразбирања и дополнителен притисок.

Недоволна поддршка од менаџментот

Кога вработените немаат чувство дека некој стои зад нив, секој предизвик изгледа поголем. Поддршката од лидерите игра клучна улога во намалување на стресот.

Постојана достапност (always-on култура)

Со дигитализацијата, границата помеѓу работа и приватен живот станува сè понејасна. Пораки, мејлови и повици по работно време создаваат чувство дека никогаш не сте „исклучени“.

Недостаток на баланс помеѓу работа и приватен живот

Кога работата почнува да го зазема целото време и енергија, доаѓа до замор, пад на мотивацијата и во крајна линија – burnout.

Како да се намали преоптовареноста?

• Поставување реални очекувања и рокови
• Јасна распределба на задачи и приоритети
• Поттикнување отворена комуникација
• Поддршка и разбирање од менаџментот
• Охрабрување на баланс помеѓу работа и приватен живот

Преоптовареноста не е само индивидуален проблем таа е сигнал дека нешто во организацијата треба да се промени. Компаниите што активно работат на подобрување на работната средина не само што имаат посреќни вработени, туку и поуспешни бизнис резултати.

Прочитајте и за: Како да препознаете нездрава организациска култура

Тагови: совети за работа

Регулаторната комисија за енергетика донесе одлука за намалување на малопродажните цени на нафтените деривати во просек за 2,73 проценти во однос на претходната одлука од 6 април. Новите цени ќе важат од 00:01 часот, а граѓаните од полноќ ќе точат поевтини горива.
Според новиот ценовник, Еуросупер БС-95 ќе се продава по 82 денари за литар, а Еуросупер БС-98 по 84 денари за литар. Еуродизелот ќе чини 95,5 денари за литар, додека екстра лесното масло за домаќинство ќе се продава по 96,5 денари за литар. Цената на мазутот е утврдена на 49,227 денари за килограм.

Со оваа одлука, бензините поевтинуваат за 1,5 денар по литар, дизелот за 2,5 денари, екстра лесното масло за 3,5 денари, а мазутот за 2,084 денари по килограм. Од РКЕ објаснуваат дека ваквата корекција е резултат на падот на референтните цени на светските пазари кај сите деривати, при што најголемо намалување е забележано кај мазутот, како и поради благото намалување на курсот на денарот во однос на доларот.

Тагови: Регулаторната комисија за енергетика-(РКЕ) цени на горивата

Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции во Битола на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

Во последниот период, се забележува раст на огласи во различни индустрии, што е показател за економскиот развој на градот и зголемената потреба за квалификуван кадар. Овие огласи ги опфаќаат сите сектори – од производство, услуги и администрација, па сè до технологија, здравство и образование.

Во продолжение дел од огласите:

Експерт за кредитирање во филијала - Битола
Технолог - Битола
Работници во производство - Битола
Техничко лице за одржување во процесот на производство - Битола
Магационер/Комораш - Битола

Достапноста на различни работни позиции на нашиот веб сервис нуди голем спектар на можности за лицата со различни квалификации и професионално искуство. Овие огласи не само што го поттикнуваат индивидуалниот кариерен развој, туку придонесуваат и за подобрување на локалната економија и подигање на стандардот на живот во Битола.

Доколку сте спремни за нов работен предизвик, сите останати работни позиции за во Битола можете да ги најдете ТУКА.

Прочитајте и за: Огласи за работа во Охрид!