Промовирани огласи »

Нови цени на горивата од полноќ

Ова се новите цени! 👇

Регулаторната комисија за енергетика, водни услуги и услуги за управување со комунален отпад (РКЕ) одлучи да ги зголеми малопродажните цени на нафтените деривати во просек за 0,77% во однос на одлуката од 26 јануари 2026 година.

Според РКЕ, на светскиот пазар референтните цени на нафтените деривати бележат раст: бензините за 2,433%, дизелот за 4,757%, екстра лесното масло за 3,829% и мазутот за 5,973%. Дополнително, курсот на денарот во однос на доларот е понизок за 1,6498% во однос на претходната пресметка.

Од 3 февруари 2026 година, со почеток од 00:01 часот, максималните малопродажни цени ќе изнесуваат:

  • Моторен бензин ЕУРОСУПЕР БС-95: 72,00 ден/л
  • Моторен бензин ЕУРОСУПЕР БС-98: 74,00 ден/л
  • Дизел гориво ЕУРОДИЗЕЛ БС (Д-Е V): 68,00 ден/л
  • Масло за горење Екстра лесно 1 (ЕЛ-1): 67,00 ден/л
  • Мазут М-1 НС: 33,885 ден/кг

Малопродажните цени на бензините остануваат непроменети. Цените на дизелот и екстра лесното масло се зголемуваат за 0,50 ден/л, додека цената на мазутот се зголемува за 0,786 ден/кг.

Важно е да се напомене дека овие цени се максимални и трговците можат да ги продаваат горивата и пониско од утврдените граници.

Тагови: Регулаторната комисија за енергетика-(РКЕ) цени на горивата

Промовирани огласи »

Лојалноста е мит: зошто вработените повеќе не остануваат 10 години во иста фирма

Лојалноста умира или компаниите ја уништија?

Долги години, лојалноста кон една компанија се сметаше за доблест. Десет, па и дваесет години во иста фирма беа доказ за стабилност, посветеност и сигурна кариера. Денес, оваа слика драстично се менува. Сè помалку луѓе остануваат долгорочно кај ист работодавец, што го отвора прашањето: дали лојалноста навистина исчезна – или едноставно го смени своето значење?

Зошто моделот „една фирма – цела кариера“ се распадна

Пазарот на трудот повеќе не нуди ист тип на сигурност како порано. Реорганизации, кратења и брзи промени покажаа дека лојалноста ретко е двонасочна. Вработените научија дека долгиот стаж не гарантира стабилност, напредување или заштита.

Паралелно со тоа, платите, условите и можностите за развој почесто се подобруваат со промена на работното место, отколку со останување на истото.

Новите приоритети на вработените

Современите вработени не се помалку посветени – тие се поосвестени. Наместо слепа лојалност, тие бараат:

  • Континуиран развој и учење
  • Фер плата и транспарентност
  • Здрав работен баланс
  • Смисла и вредности со кои се идентификуваат

Кога овие елементи недостасуваат, заминувањето не се гледа како предавство, туку како рационална одлука.

Како гледаат компаниите?

Многу компании сè уште го толкуваат честото менување работа како недостаток на лојалност. Но, вистинското прашање е зошто луѓето заминуваат. Во најголем дел од случаите, причините не се „подобра понуда“, туку недоволна комуникација, ограничен раст и чувство дека трудот не е вреднуван.

Лојалноста не исчезнала – таа е условна

Денешната лојалност е резултат, не обврска. Таа се гради преку доверба, фер однос и реални можности за развој. Вработените ќе останат подолго таму каде што се чувствуваат ценети, слушнати и поддржани.

Што значи ова за HR?

За HR тимовите, ова е јасен сигнал дека задржувањето на кадар не се постигнува со договори и формалности, туку со култура. Компаниите што инвестираат во луѓето не очекуваат слепа лојалност – тие ја заслужуваат.

Лојалноста не е мртва, но мит е дека таа доаѓа автоматски и трае засекогаш. Во свет на постојани промени, најдолгите кариери се градат таму каде што постои взаемна почит, развој и смисла.

Вработените не заминуваат затоа што не се лојални – туку затоа што повеќе не се подготвени да остануваат по секоја цена.

Прочитајте и за: Side hustle културата и конфликтот со работодавците

Тагови: HR трендови

Промовирани огласи »

На кој начин „Сејф сити“ ги регистрира прекршоците? Може да чита таблички и при брзини од над 200 километри на час во услови на дожд и магла

Еве како функционира системот откако ќе се регистрира прекршок и што точно можат да „видат“ и измерaт овие камери!

Почетокот на примена на системот „Безбеден град“, на патиштата означува нов начин на сообраќајна контрола, којшто се темели на стационарни радарско-видео камери со висока техничка прецизност. Иако во јавноста фокусот беше на казните, клучното прашање е – како функционира системот откако ќе се регистрира прекршок и што точно можат да „видат“ и измерaт овие камери.

Камерите автоматски ги детектираат прекршоците штом возилото ќе ја надмине дозволената брзина, ќе помине на црвено светло, ќе биде регистрирано со истечена регистрација или ќе запре на недозволено место. Системот континуирано функционира 24 часа дневно, без оглед на временските услови, и не зависи од физичко присуство на полиција на терен.

Клучната карактеристика на овие уреди е тоа што тие не се обични надзорни камери, туку интегрирани мерни системи. Камерите користат радарска технологија за мерење на брзината, во комбинација со видео-анализа, со што се обезбедува висока точност и дополнителна потврда на прекршокот. Мерењето на брзината се врши на далечина од приближно 10 метри, па сè до над 200 метри, што значи дека прекршокот може да биде регистриран далеку пред возачот да ја забележи камерата.

Техничките спецификации со кои располага системот овозможуваат истовремено следење на повеќе сообраќајни ленти. Во зависност од поставеноста, една камера може паралелно да контролира до четири ленти, во ист или во спротивен правец на движење. Во секоја од тие ленти, системот следи повеќе возила истовремено, без мешање на податоците, при што точно се утврдува во која лента се движело конкретното возило и со која брзина.

Камерите се опремени со инфрацрвено осветлување, што овозможува јасно снимање и ноќе, без заслепување на возачите. Системот чита регистарски таблички и при високи брзини, дури и над 200 километри на час, како и во услови на дожд, магла или намалена видливост. Дополнително, софтверот прави разлика меѓу типови возила – патнички, товарни, автобуси и мотоцикли – што е важно за делници со различни ограничувања.

По детекцијата, камерата автоматски генерира доказен пакет. Тој вклучува јасна фотографија од регистарската табличка, фотографија од возилото во поширок сообраќаен контекст, кратко видео од движењето на возилото, како и технички податоци – точен датум и време, локација, измерена брзина и дозволена брзина за таа сообраќајница. Сите податоци се дигитално заштитени и врзани за конкретниот уред, што ја исклучува можноста за накнадна измена. Дел од нив се доставуваат до сопственикот на возилото со казната. Другите се чуваат во случај на спор или докажување дали прекршокот е сторен или не.

Паралелно, системот автоматски ја чита табличката и ја споредува со базите на податоци, со што се утврдува сопственикот на возилото и статусот на регистрацијата. Како посебен прекршок се евидентираат случаи кога се детектира прикриена, оштетена или нечитлива табличка. 

Врз основа на овие технички податоци, се подготвува прекршочен налог согласно законските одредби. Камерата не ја одредува висината на казната, туку таа е строго дефинирана со закон, при што се применуваат и законски дозволените толеранции, особено кај мерењето на брзината.

Системот „Безбеден град“, според институциите, има цел да воведе постојана и еднаква контрола за сите учесници во сообраќајот, без селективност и човечки фактор. Фокусот, како што се нагласува, не е исклучиво на казнување, туку на превенција, дисциплина и намалување на бројот на сообраќајни несреќи, особено на критичните и фреквентни сообраќајни точки.

Тагови: казни Сејф сити - Безбеден град сообраќаен прекршок

Промовирани огласи »

Какво време нè очекува денес низ земјава?

Временската прогноза за денес

Променливо облачно време, со можност за слаби врнежи од дожд и снег во крајните западни делови од земјата. Таму ќе дува слаб ветер од променлив правец, додека во источните региони ќе има слаб до умерен северозападен ветер.

Во Скопје се очекува претежно облачно време, со слаб ветер од различен правец.

Временска прогноза за Скопје. За другите градови кликни ТУКА.

4.2.2026 Среда   / 07:41   17:57
0h1h2h3h4h5h6h7h8h9h10h11h12h13h14h15h16h17h18h19h20h21h22h23h

























2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

4

4

4

3

3

2

3

4

4

4

4

4
5.2.2026 Четврток   / 10° 07:40   17:59
0h1h2h3h4h5h6h7h8h9h10h11h12h13h14h15h16h17h18h19h20h21h22h23h














10°
10°
10°








4

3

2

3

2

2

2

2

3

3

2

2

2

2

2

2

2

1

1

1

1

1

1

1
6.2.2026 Петок   / 07:39   18:00
0h1h2h3h4h5h6h7h8h9h10h11h12h13h14h15h16h17h18h19h20h21h22h23h

























1

1

2

2

1

2

2

1

1

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

2

2

2

2
Вчитај повеќе вести...
барај огласи за вработување »