Промовирани огласи »

Нови цени на горивата од полноќ - добри вести за дел од возачите

Ова се новите цени на горивата кои ќе важат од полноќ!

Регулаторната комисија за енергетика (РКЕ) денеска ги објави новите цени на горивата кои ќе важат од полноќ.

Според најновите измени, бензинот поефтинува за два и пол (Еуросупер 95), односно за три (Еуросупер 98) денари, додека цената на дизелот останува иста. 

Новите највисоки малопродажни цени на нафтените деривати и горива за транспорт, изнесуваат:

  • Моторен бензин - ЕУРОСУПЕР БС - 95 - 84,00 (денари/литар);
  • Моторен бензин - ЕУРОСУПЕР БС – 98 - 85,50 (денари/литар);
  • Дизел гориво - ЕУРОДИЗЕЛ БС (Д-Е V) - 95,50 (денари/литар);
  • Масло за горење - Екстра лесно 1 (ЕЛ-1) - 92,50 (денари/литар);
  • Мазут М-1 НС - 50,410 (денари/килограм);

Трговците на големо и трговците на мало со нафтени деривати и горива за транспорт можат да ги формираат цените на одделни нафтени деривати и горива за транспорт и пониско од највисоките утврдени цени.

Инаку, цените кои важат до крајот на денешниот ден изнесуваат:

  •  Моторен бензин - ЕУРОСУПЕР БС - 95 - 86,50 (денари/литар);
  •  Моторен бензин - ЕУРОСУПЕР БС – 98 - 88,50 (денари/литар);
  •  Дизел гориво - ЕУРОДИЗЕЛ БС (Д-Е V) - 95,50 (денари/литар);
  •  Масло за горење - Екстра лесно 1 (ЕЛ-1) - 92,00 (денари/литар);
  •  Мазут М-1 НС - 47,610 (денари/килограм).

Тагови: Регулаторната комисија за енергетика-(РКЕ) цени на горивата

Промовирани огласи »

Вработување во Леар Корпорација!

Погледнете ги сите огласи за вработување во Леар Корпорација!

ЛЕАР КОРПОРАЦИЈА е комопанија која се бави со производство на автомобилски навлаки и седишта во ТИРЗ - Тетово.

Моментално вработува:

Logistics Analyst – Logistic Center in Skopje Office
Materials Administrator US Market – Logistic Center in Skopje Office
Materials Supervisor – Logistic Center in Skopje Office
MP&L Manager – Logistic Center in Skopje Office
Office Assistant – Logistic Center in Skopje Office

Се уште невработени?! Сите останати работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Тагови: ЛЕАР ЦОРПОРАТИОН МАКЕДОНИЈА ДООЕЛ

Промовирани огласи »

Недостаток на кадар: Како компаниите се справуваат со предизвикот?

Зошто компаниите не можат да најдат вработени во 2026?

Недостатокот на квалификуван кадар веќе не е иднина туку реалност со која компаниите секојдневно се соочуваат. Без разлика дали станува збор за ИТ, производство, продажба или услуги, пронаоѓањето на вистинските луѓе станува сè потешко.

Прашањето повеќе не е „како да најдеме кандидати“, туку: „како да станеме компанија во која луѓето сакаат да работат?“

Зошто доаѓа до недостаток на кадар?

Неколку клучни фактори го движат овој тренд:

  • Иселување на квалификувана работна сила
  • Несовпаѓање помеѓу вештините и потребите на пазарот
  • Зголемени очекувања од страна на кандидатите
  • Брз развој на индустриите што бара нови компетенции

Резултатот? Повеќе отворени позиции – помалку соодветни кандидати.

Како компаниите се адаптираат?

1. Инвестирање во постојните вработени

Компаниите сè повеќе се фокусираат на upskilling и reskilling. Наместо да бараат „совршен кандидат“, тие го создаваат.

2. Подобрување на employer branding

Силниот бренд како работодавач станува клучен за привлекување талент. Кандидатите избираат – не само компаниите.

3. Флексибилни работни услови

Хибридна работа, флексибилно време и remote позиции веќе не се бенефит туку очекување.

4. Проширување на базенот на кандидати

Сè повеќе компании вработуваат:

  • Јуниори со потенцијал
  • Кандидати од други индустрии
  • Талент од странство

5. Побрзи и поедноставени процеси на вработување

Долгите и комплицирани селекции значат изгубени кандидати. Брзината станува конкурентска предност.

Што прави разлика?

Компаниите што успешно се справуваат со недостатокот на кадар имаат една заедничка работа:

  • Не чекаат талентот да дојде туку активно го градат и привлекуваат.
  • Недостатокот на кадар нема да исчезне но начинот на кој компаниите реагираат прави огромна разлика.

Оние што ќе инвестираат во луѓето, културата и развојот ќе бидат чекор пред конкуренцијата.

Прочитајте и за: Employer branding во 2026: Што функционира, а што не?

Тагови: HR трендови

Промовирани огласи »

Каде во Европа пензиите ги покриваат трошоците за живот?

Анализата ги споредува пензиите со трошоците за живот и покажува огромни разлики низ континентот

Дали државните пензии во Европа се доволни за да ги покријат трошоците за живот? Според истражувањето на компанијата за плати и човечки ресурси Moorepay, одговорот е не за 20 од 39 анализирани европски земји. Важно е да се напомене дека пресметката на трошоците за живот не вклучува кирија, па затоа вистинската слика може да биде уште полоша, пишува Euronews.

Анализата што ги споредува пензиите со трошоците за живот на крајот на октомври 2025 година покажува огромни разлики низ целиот континент. Односот се движи од само 22 проценти во Грузија до дури 225 проценти во Луксембург. Податоците за трошоците за живот, собрани од Numbeo, го претставуваат националниот просек за едно лице и не ја вклучуваат киријата, додека податоците за пензиите доаѓаат од анализа на Moorepay.

На пример, во Луксембург, просечната државна пензија е 28.790 евра, додека трошоците за живот се проценуваат на 12.791 евра. Ова ги остава пензионерите со вишок од речиси 16.000 евра. Пензиите се повеќе од двојно повисоки од трошоците за живот во Италија (210%) и Финска (208%), а Шпанија (199%) и Данска (189%) се блиску до ова ниво.

Земји каде што пензиите ги покриваат трошоците

Во неколку други земји, пензиите значително ги надминуваат трошоците за живот, со сооднос помеѓу 150 и 180 проценти. Во оваа група спаѓаат Исланд (179%), Норвешка (178%), Германија (176%), Белгија (170%), Австрија (165%), Франција (160%), Холандија (159%) и Шведска (158%).

Исто така, постојат шест земји каде што државните пензии ги покриваат и основните трошоци на едно лице, но вишокот е значително помал. Тоа се Швајцарија (131%), Ирска (126%), Обединетото Кралство (120%), Полска (112%), Чешка (108%) и Грција (103%).

Хрватска меѓу земјите каде што пензиите се недоволни

Во дури 20 европски земји, државните пензии се недоволни за покривање на трошоците за живот. Во некои од нив, како што се Словенија (95%), Словачка (94%), Естонија (91%) и Португалија (90%), пензиите покриваат поголем дел од трошоците. Во оваа група спаѓаат и Црна Гора (89%), Литванија (85%), Хрватска (82%) и Унгарија (81%).

Сепак, ситуацијата е многу полоша во други земји, каде што пензиите не покриваат ниту половина од трошоците. На самото дно на скалата се Грузија (22%), Албанија (29%), Украина (29%) и Молдавија (42%). Босна и Херцеговина (53%), Кипар (58%), Северна Македонија (61%), Турција (64%) и Латвија (65%) исто така лошо се снаоѓаат.

Економија
Финансии
Македонија
Агробизнис
Анализа
Мои пари
Балкан
Свет
Стил
Колумни
Интервјуа

Search

Каде во Европа пензиите ги покриваат трошоците за живот?

Објавено во: Економија30 Март, 2026 11:56

  
Share

Добивај вести на Viber

Дали државните пензии во Европа се доволни за да ги покријат трошоците за живот? Според истражувањето на компанијата за плати и човечки ресурси Moorepay, одговорот е не за 20 од 39 анализирани европски земји. Важно е да се напомене дека пресметката на трошоците за живот не вклучува кирија, па затоа вистинската слика може да биде уште полоша, пишува Euronews.

Анализата што ги споредува пензиите со трошоците за живот на крајот на октомври 2025 година покажува огромни разлики низ целиот континент. Односот се движи од само 22 проценти во Грузија до дури 225 проценти во Луксембург. Податоците за трошоците за живот, собрани од Numbeo, го претставуваат националниот просек за едно лице и не ја вклучуваат киријата, додека податоците за пензиите доаѓаат од анализа на Moorepay.

На пример, во Луксембург, просечната државна пензија е 28.790 евра, додека трошоците за живот се проценуваат на 12.791 евра. Ова ги остава пензионерите со вишок од речиси 16.000 евра. Пензиите се повеќе од двојно повисоки од трошоците за живот во Италија (210%) и Финска (208%), а Шпанија (199%) и Данска (189%) се блиску до ова ниво.

Земји каде што пензиите ги покриваат трошоците

Во неколку други земји, пензиите значително ги надминуваат трошоците за живот, со сооднос помеѓу 150 и 180 проценти. Во оваа група спаѓаат Исланд (179%), Норвешка (178%), Германија (176%), Белгија (170%), Австрија (165%), Франција (160%), Холандија (159%) и Шведска (158%).

Исто така, постојат шест земји каде што државните пензии ги покриваат и основните трошоци на едно лице, но вишокот е значително помал. Тоа се Швајцарија (131%), Ирска (126%), Обединетото Кралство (120%), Полска (112%), Чешка (108%) и Грција (103%).

Хрватска меѓу земјите каде што пензиите се недоволни

Во дури 20 европски земји, државните пензии се недоволни за покривање на трошоците за живот. Во некои од нив, како што се Словенија (95%), Словачка (94%), Естонија (91%) и Португалија (90%), пензиите покриваат поголем дел од трошоците. Во оваа група спаѓаат и Црна Гора (89%), Литванија (85%), Хрватска (82%) и Унгарија (81%).

Сепак, ситуацијата е многу полоша во други земји, каде што пензиите не покриваат ниту половина од трошоците. На самото дно на скалата се Грузија (22%), Албанија (29%), Украина (29%) и Молдавија (42%). Босна и Херцеговина (53%), Кипар (58%), Северна Македонија (61%), Турција (64%) и Латвија (65%) исто така лошо се снаоѓаат.

Колкав дел од трошоците за живот покриваат просечните пензии (без кирија)?

  • Земја Процент (%) Земја Процент (%)
  • Луксембург 225% Грција 103%
  • Италија 210% Словенија 95%
  • Финска 208% Словачка 94%
  • Шпанија 199% Естонија 91%
  • Данска 189% Португалија 90%
  • Исланд 179% Црна Гора 89%
  • Норвешка 178% Литванија 85%
  • Германија 176% Хрватска 82%
  • Белгија 170% Унгарија 81%
  • Австрија 165% Бугарија 78%
  • Франција 160% Романија 73%
  • Холандија 159% Србија 68%
  • Шведска 158% Латвија 65%
  • Швајцарија 131% Турција 64%
  • Ирска 126% Сев. Македонија 64%
  • Обединето Кралство 120% Кипар 53%
  • Полска 112% Босна и Херц. 53%
  • Чешка 108% Молдавија 42%
  • Украина 29% Албанија 29%
  • Грузија 22%

Јасна географска поделба

Податоците откриваат јасна географска поделба. Во Северна и Западна Европа, вклучувајќи ги и нордиските земји, пензиите претежно ги покриваат или ги надминуваат основните трошоци за живот. Во Централна Европа, покриеноста е умерена, додека во Источна Европа и на Балканот, пензиите најчесто покриваат само дел од трошоците.

Ноел Вајтсајд, гостин-професор на Универзитетот во Оксфорд, објаснува дека „некои земји од ЕУ се едноставно посиромашни од другите, а од семејствата се очекува да им обезбедат финансиска поддршка на постарите роднини за да ги дополнат своите пензии“.

Структурата на пензиските системи е клучна

Постарите лица во Европа во голема мера се потпираат на пензиите како главен извор на приход. Според ОЕЦД, две третини (66%) од приходите на лицата над 65 години во Европа доаѓаат од јавни трансфери. Во некои земји, приватните професионални пензии исто така играат значајна улога.

Дејвид Синклер, извршен директор на Меѓународниот центар за долговечност со седиште во Велика Британија, истакнува дека „дизајнот на пензискиот систем на секоја земја е клучен двигател на нивоата на пензиите“.

Тагови: долг живот Европа пензии

Вчитај повеќе вести...
барај огласи за вработување »