СТУДИО МОДЕРНА ДООЕЛ Скопје е дел од меѓународна компанија која повеќе од две децении успешно работи во областа на продажба на иновативни производи за домаќинство, здравје, фитнес и удобност во секојдневниот живот. Компанијата е препознатлива по своите популарни брендови и решенија кои го подобруваат квалитетот на животот на потрошувачите.

СТУДИО МОДЕРНА функционира како динамична компанија која нуди модерни решенија преку различни продажни канали – онлајн продажба, телевизиска продажба, кол центри и малопродажни места. Компанијата постојано инвестира во развој на своите тимови, технологија и подобрување на корисничкото искуство.

СТУДИО МОДЕРНА е позната по својата корпоративна култура која ги поттикнува иновациите, тимската работа и професионалниот развој. Вработените имаат можност да работат во динамична и интернационална средина, каде се вреднуваат новите идеи, иницијативноста и посветеноста.

Моментално вработува:

Овластен сметководител - одговорен на секторот финансии
Супервизор на продажен тим
Агент за малопродажба - Струга

Доколку сакате да станете дел од успешен и амбициозен тим, проверете ги актуелните огласи за вработувањ и пронајдете го вашето идно работно место на KARIERA.mk. 

Тагови: СТУДИО МОДЕРНА ДООЕЛ Скопје

Во периодот од 01.03.2026-10.03.2026 како резултат на редовните сообраќајни контроли што ги реализираат полициските службеници од сите сектори за внатрешни работи на патиштата низ земјава, од вкупно 6.264 издадени платни налози, 1.800 прекршоци се однесува на возачи кои не ја почитувале пропишаната брзина на движење.

Лишени од слобода за безобѕирно управување на возило биле 151 лице, од кои 32 за возење под дејство на алкохол, еден за возење со брзина поголема од дозволената во населено место, три за возење со брзина поголема од дозволената надвор од населено место, 50 за возење без возачка дозвола, 12 поради претходно изречена забрана за управување на возило.

Во истиот период одземени се 53 возила по член 300-б од Кривичниот законик.

Понатаму, според статистичкиот преглед од полициските активности, во текот на изминатите 10 дена од месец март евидентирани се 1.477 прекршоци за неправилно паркирање, како и 110 санкции за возење под дејство на алкохол.

Од друга страна пак, а согласно одредбите од Законот за безбедност на сообраќајот на патиштата санкционирани биле 43 возачи на мотоцикли за неносење заштитен шлем, а санкционирани се и 238 пешаци и еден возач на електричен тротинет. Исто така санкционирани се 754 учесници во сообраќајот кои што не користеле сигурносен појас. Согласно Законот за возила, 67 возила биле отстранети од сообраќај заради тоа што биле нерегистрирани, а 79 заради техничка неисправност. Санкционирани се и 25 возачи поради неисполнување на пропишаните услови во однос на затемнувањето на стаклата на возилата (фолии).

Сообраќајните контроли продолжуваат и во наредните денови. Апелираме до сите учесници во сообраќајот да ги почитуваме сообраќајните правила и прописи и заеднички да придонесеме за побезбедни патишта.

Тагови: казни полициски службеници Сејф сити - Безбеден град

Ноќта меѓу сабота и недела, на 29 март, точно во 2 часот по полноќ, часовниците ќе се поместат на 3 часот, со што официјално почнува летното сметање на времето. Тоа значи еден час помалку сон, но и подолги денови и повеќе светлина во вечерните часови. Иако правилото „напролет стрелките одат напред“ е добро познато, многумина секоја година тешко се приспособуваат на оваа промена, бидејќи циркадијалниот ритам – внатрешниот биолошки часовник – не може веднаш да се усогласи со новото време.

Експертите предупредуваат дека токму затоа првиот понеделник по промената често носи замор, поспаност, намалена концентрација и променливо расположение. За полесна адаптација, советуваат времето за легнување да се помести 15 до 20 минути порано уште во четврток и петок, наместо да се чека последниот момент. Дополнително, утринската природна светлина може значително да помогне телото побрзо да го прифати новиот ритам, а денот е препорачливо да почне со чаша вода, по можност млака и со лимон, пред првото кафе.

Неделата кога се менува времето, според препораките, треба да помине што е можно помирно, без премногу обврски и стрес. Иако промената на стрелките со години предизвикува дебати, бидејќи денес енергетските заштеди се сметаат за ограничени, многумина сепак ја гледаат добрата страна: подоцнежно заоѓање на сонцето, повеќе време за прошетки, престој во природа и чувство дека пролетта конечно пристигнала.

Тагови: летното сметање на времето биоритам

Во многу компании денес постои една тивка, но широко распространета појава – неплатените работни часови. Она што често започнува како знак на посветеност, лојалност или желба за напредок, со текот на времето може да се претвори во нешто сосема поинакво: очекување дека вработените ќе работат повеќе од договореното, без дополнителен надомест.

Многу професионалци барем еднаш останале подолго на работа за да завршат важен проект, да испочитуваат рок или да помогнат на тимот. Во такви ситуации, дополнителниот труд се доживува како нормален дел од професионалната одговорност. Но проблемот настанува кога ваквите ситуации престануваат да бидат исклучок и стануваат правило.

Со развојот на технологијата и постојаната поврзаност преку е-пошта, пораки и апликации за работа, границата меѓу работното и приватното време станува сè понејасна. Многу вработени одговараат на пораки навечер, проверуваат мејлови за време на викенд или завршуваат задачи надвор од работното време – често без тоа формално да се евидентира како прекувремена работа.

Од перспектива на работодавачите, дополнителниот ангажман може да се гледа како знак на мотивација и тимска посветеност. Но кога ваквата практика станува очекување, а не доброволен избор, се создава тенка линија помеѓу посветеноста и експлоатацијата.

Неплатената работа може да доведе до сериозни последици: замор, пад на мотивацијата, намалена продуктивност и дури и прегорување на работното место (burnout). Вработените кои постојано вложуваат повеќе труд отколку што е формално признаено, со текот на времето може да почувствуваат дека нивниот труд не е доволно ценет.

Затоа, сè повеќе компании денес се обидуваат да создадат појасни правила за работното време, транспарентност околу прекувремената работа и култура која го почитува балансот помеѓу професионалниот и приватниот живот. Одговорните организации знаат дека задоволниот и мотивиран вработен е многу попродуктивен на долг рок.

Посветеноста кон работата е квалитет кој секоја компанија го цени. Но вистинскиот предизвик е да се создаде работна средина каде дополнителниот труд се признава и вреднува, наместо да се подразбира.

Доколку сте во потрага по компанија која го цени вашиот труд и нуди фер услови за работа, посетете ја KARIERA.mk и пронајдете нови можности за вашата кариера.

Прочитајте и за: Од стагнација до иновација: Како обуките ја трансформираат вашата компанија

Тагови: совети за работа