Изборот на вистинската професија е еден од најважните чекори во кариерата и животот. Кога работата се усогласува со вашите таленти, не само што станувате поефикасни, туку и повеќе мотивирани, среќни и задоволни. Еве водич со практични чекори за да ја најдете професијата која најмногу одговара на вашите способности и интереси:

1. Идентификувајте ги вашите силни страни

Направете листа на вештини што ве издвојуваат – тоа може да бидат технички способности, креативност, комуникациски вештини или аналитичко размислување. Можете да користите и тестови за проценка на таленти или личност, како MBTI, CliftonStrengths или други алатки за кариерен развој.

2. Размислете за вашите интереси

Прашајте се: Кои активности ме исполнуваат и ме мотивираат? Кои задачи ги завршувам со задоволство дури и без награда? Вработувањето во сфера која ве инспирира ја зголемува мотивацијата и ја прави кариерата подолгорочна.

3. Истражете различни професии

Истражувањето е клучно. Прочитајте опис на работни места, разговарајте со луѓе кои работат во индустријата, посетете денови на отворени врати или кариерни настани. Ова ви помага да добиете реална слика за тоа што секоја професија навистина подразбира.

4. Проценете го балансот помеѓу талент и потреби на пазарот

Идеалната професија не само што треба да одговара на вашите таленти, туку и да има перспектива на пазарот на труд. Проучете го потенцијалот за раст, можностите за обука и барањата на компаниите.

5. Тестирајте ја интересната област

Ако е можно, започнете со стажирање, волонтерска работа или мали проекти во областа што ве привлекува. Практичното искуство ќе ви помогне да процените дали професијата навистина ви одговара.

6. Поставете долгорочни цели

Размислете како оваа професија ќе се вклопи во вашиот животен план и кариерни амбиции. Јасната визија ви помага да донесувате одлуки кои се во согласност со вашите таленти и интереси.

Наоѓањето професија која одговара на вашите таленти не е моментална одлука – тоа е процес на самопознавање, истражување и тестирање. Со свесност за вашите силни страни, интереси и реалностите на пазарот на труд, можете да изберете пат кој ќе ви донесе личен и професионален успех.

Прочитајте и за: Клучни причини за хроничен стрес на работното место

Тагови: совети за работа

Со дигитализацијата и растот на вештачката интелигенција, технологијата стана неизоставен дел од современиот HR. Но, како секоја моќна алатка, така и HR технологиите носат одговорности. Етичката примена на технологиите не е само модерен тренд – таа е клуч за доверба, репутација и успешен работен процес.

Зошто е етика во HR технологиите важна?

• Приватност на вработените – податоците за кандидати и вработени мора да се собираат, чуваат и обработуваат согласно закон и добри практики.
• Превенција на дискриминација – AI и автоматизирани алатки треба да се програмираат без пристрасност, за сите кандидати да имаат еднакви шанси.
• Доверба и транспарентност – вработените мора да знаат како се користат нивните податоци и за кои цели.
• Заштита од злоупотреби – технологијата не смее да се користи за надзор, казнување или контролирање на вработените на начин што ја нарушува нивната автономија.

Практични чекори за етичка употреба на технологијата во HR

• Јасни политики за податоци – создадете и комуницирајте правила за собирање, чување и користење на податоци.
• Редовни етички ревизии на алатките – проверувајте дали AI системите и автоматизацијата се без пристрасност и не ја нарушуваат приватноста.
• Обучување на HR тимот – сите членови треба да бидат свесни за етичките аспекти на технологијата.
• Отворен дијалог со вработените – информирајте ги за тоа како се користат нивните податоци и дајте им право на повратна информација.
• Компаниите кои ја прифаќаат етичката примена на технологијата не само што ја заштитуваат довербата на вработените, туку и создаваат посилни, транспарентни и одговорни организации.

Технологијата во HR е моќна, но без етички принципи може да создаде ризици. Одговорниот пристап е клучот за долгорочен успех, доверба и мотивирани тимови.

Прочитајте и за: Психолошка безбедност на работното место: клучот за мотивирани и успешни тимови

Тагови: HR трендови

КАМ, македонскиот маѐркет број еден, кој е носител на престижното признание „Best Buy“ за најдобар сооднос помеѓу цена и квалитет за 2025/2026  во категоријата малопродажни синџири, неодамна доби уште три нови награди со кои продолжува да ги потврдува своите високи стандарди. Компанијата се здоби со нови признанија „Best Buy” за најголема вредност за потрошените средства кој ги доделува реномираната меѓународна агенција ICERTIAS, со седиште во Цирих, Швајцарија. Агенцијата преку истражување на пазарот и независна евалуација им помага на потрошувачите да откријат производи и услуги со исклучителен сооднос помеѓу цена и квалитет и со тоа го подобрува секојдневниот живот на граѓаните.

Првиот сертификат „Best Buy” се однесува на оддел за млечни производи кои се оценети дека имаат најголема вредност за потрошените пари на македонскиот пазар во категоријата малопродажни синџири. Клучен фактор за успехот на категоријата млечни производи е стратешкиот фокус на развој на приватната марка Bella Farm.

Вториот сертификат ја нагласува вредноста на приватните марки на КАМ за производите за перење алишта и чистење на домот, кои во маркетите се достапни под приватните марки „Belil“ и „Klinko“.

Третиот сертификат „Best Buy” ја препознава извонредната понуда на производи за миленици односно асортиманот под приватната марка на КАМ, „Alfie“, вклучувајќи храна и грицки за кучиња и мачки, песок за мачки, кои обезбедуваат грижа и удобност за домашните миленици.

- Овие сертификати се потврда за нашата посветеност на квалитетот и достапноста. Секогаш се стремиме да обезбедиме производи кои не само што ги исполнуваат очекувањата на нашите потрошувачи, туку и ја надминуваат вредноста што тие ја добиваат за потрошените средства. За нас, задоволството на потрошувачите е најважно, а овие признанија ја потврдуваат нашата континуирана посветеност кон нив. – велат од КАМ.

Новото истражување на домашната агенција „Инсајдер ИД“, кое беше објавено во ноември, покажува дека КАМ е најпрепознатливиот македонски бренд и компанија по осамостојувањето во која граѓаните имаат најголема доверба, меѓу 200 најголеми домашни претпријатија формирани по осамостојувањето на Македонија. КАМ на почетокот на 2025 година, по шести пат по ред, го доби и престижниот сертификат Qudal за домашен малопродажен синџир со апсолутно највисоко ниво на квалитет на пазарот, кој го доделува ICERTIAS.

Со новите признанија, КАМ продолжува да ја потврдува својата лидерска позиција на македонскиот пазар, овозможувајќи им на граѓаните пристап до производи кои комбинираат квалитет, иновација и одличен сооднос помеѓу цена и квалитет.

Тагови: Кам Доо Илинден

Утрово Тетово, Велес и Струмица се издвојуваат како градови со највисоки вредности на ПМ10 честички во Македонија. Според последните мерења, во Тетово се забележани 111 μg/m³, во Велес 106 μg/m³, а во Струмица 95 μg/m³, што според скалата спаѓа во категоријата многу висока концентрација на честички во воздухот. Битола и Кавадарци имаат по 79 μg/m³, Гевгелија 61 μg/m³, Гостивар 60 μg/m³, а Кичево 55 μg/m³, што значи дека таму загадувањето е во рамките на високите вредности.

Во Скопје утрово се измерени 52 μg/m³, што се движи веднаш над границата на нормално ниво, додека во Охрид концентрацијата е 39 μg/m³, а во Куманово 27 μg/m³, што се смета за нормална до ниска загаденост. Најчист воздух моментално има во Лазарополе, каде што ПМ10 честичките изнесуваат само 2 μg/m³, што спаѓа во категоријата многу ниска концентрација. Граѓаните во градовите со повисоки вредности се советуваат да внимаваат на подолг престој на отворено, особено во утринските часови.