Македонската берза е официјалниот пазар на хартии од вредност во Република Македонија, каде што се врши купопродажба на акции, обврзници и други финансиски инструменти. Основана е во 1995 година, со цел да обезбеди транспарентно, ефикасно и безбедно тргување, следејќи ги најдобрите светски практики.

Што претставува Македонска берза?

Берзата е институција што овозможува средба меѓу инвеститорите и компаниите. Преку неа, фирмите можат да обезбедат капитал преку издавање на акции или обврзници, а инвеститорите добиваат можност да вложуваат и да остварат добивка.

Како функционира?

Тргувањето на Македонската берза се одвива преку лиценцирани брокерски куќи, со користење на електронскиот систем за тргување. Официјалното тргување е поделенo на неколку пазари, вклучувајќи:

Официјален пазар – за најголемите и најпрестижните компании.
Регулиран пазар – за компании кои ги исполнуваат критериумите за транспарентност и финансиска стабилност.
ОТС пазар – за хартии од вредност кои не се листирани на официјалните пазари.

Зошто е важна Македонската берза?

📈 Развој на економијата – Поттикнува инвестиции и раст на компаниите
🔍 Транспарентност – Сите податоци за тргувањето се јавно достапни.
💼 Пристап до капитал – Компаниите можат да финансираат нови проекти.
💰 Можности за инвестирање – Граѓаните и институциите можат да го зголемат својот капитал.

Како да започнете со инвестирање?

• Изберете лиценцирана брокерска куќа.
• Отворете инвестициска сметка.
• Следете ги движењата на берзата.
• Инвестирајте во акции или обврзници според вашиот профил на ризик.

Тагови: акции пари Македонска берза

Пензионирањето сè подалеку: Очекуваниот работен век во Европската Унија и пошироко постојано се зголемува во последните децении, па Европејците сега поминуваат повеќе години на работа од кога било досега. Според Евростат, просечниот работен век во ЕУ во 2024 година ќе биде 37,2 години, што е за 2,4 години повеќе отколку во 2014 година, кога просечниот работен век беше 34,8 години.

Податоците откриваат значајни регионални разлики. Во ЕУ, најкраткиот работен век е во Романија (32,7 години), а најдолгиот во Холандија (43,8 години). Ако земјите-кандидатки за ЕУ и членките на ЕФТА се вклучат во статистиката, јазот е уште поголем - Турција е на дното со 30,2 години, додека Исланд го држи рекордот со дури 46,3 години работен век.

Експертите посочуваат три клучни причини за овие разлики: побарувачка за работници, пензиски и работнички закони, и ставови кон постарите работници. Според Евростат, дури 81,5% од разликите меѓу земјите може да се објаснат со стапките на вработеност - каде што работат помалку луѓе, работниот век е пократок. Иднината носи повисоки граници за пензионирање, а ОЕЦД предвидува дека до 2060 година просечната граница во ЕУ ќе биде близу 67 години.

Тагови: Европа пензионери

До денеска напладне, повеќе од 380 возила се евидентирани во Регистарот на државни возила на Државната комисија за спречување на корупцијата (ДКСК). Оваа мерка е дел од настојувањата за повисока транспарентност пред локалните избори закажани за 19 октомври.

Согласно одлуката, државни органи, органи на локалната самоуправа, и други правни лица имаат рок од десет дена од распишувањето на изборите да ги достават податоците за службените возила. Рокот за доставување на овие податоци истекува на 18 август 2025 година. Доколку не постапат така, ДКСК ќе покрене прекршочни постапки во рок од 15 дена.

За спречување на злоупотреби, Владата донесе одлука за специјални црвени таблички на сите службени возила до 15 септември 2025 година, и предвиде воведување на специјален регистар кој ќе овозможи прецизна евиденција за местоположбата и користењето на секое возило.

Тагови: Влада на РСМ табличките на возилата ДКСК

Првото интервју секогаш носи доза на возбудa и трема. Но, со правилна подготовка, можете да оставите впечаток што ќе ве издвојува од останатите кандидати. Еве неколку клучни совети кои ќе ви помогнат да блеснете уште од првиот момент.

1. Истражете ја компанијата

Потрошете време за да дознаете повеќе за компанијата – нејзината мисија, вредности, проекти и култура. Ова ќе ви помогне да дадете поуверени и релевантни одговори на прашањата.

2. Подгответе примери од вашето искуство

Не е доволно само да кажете дека сте одличен тимски играч – раскажете конкретни ситуации каде што сте придонеле за успех. Реалните примери се најубедливи.

3. Вежбајте одговарање на типични прашања

Прашања како „Кажете ми нешто за себе“ или „Каде се гледате за 5 години?“ можат да ве изненадат ако не сте подготвени. Вежбајте дома пред огледало или со пријател.

4. Внимавајте на говорот на телото

Вашиот став, насмевка и контакт со очи можат да кажат повеќе од зборовите. Седете исправено, слушајте внимателно и покажете ентузијазам.

5. Облечете се професионално

Изгледот е дел од првиот впечаток. Изберете облека која е соодветна за индустријата и позицијата за која аплицирате.

6. Поставувајте прашања

Интервјуто не е само можност тие да ве проценат вас – туку и вие нив. Поставете интелигентни прашања за тимот, проектите или работната атмосфера.

7. Заблагодарете се по интервјуто

Испратете краток е-маил со благодарност за времето и можноста. Овој гест покажува професионалност и почит.

Совет: На интервју не одите за да „поминете тест“ – одите за да покажете која е вашата вредност и зошто сте вистинскиот избор.

Сакате да ја промените работата? Прочитајте и за: Овие 7 работи ќе ви ја зголемат шансата за нова работа

Тагови: HR интервју интервју за работа совети за работа