Најновиот извештај на Henley Passport Index за 2025 година го рангира македонскиот пасош на 38. место во светот според бројот на дестинации во кои граѓаните можат да патуваат без виза. Со македонската патна исправа, оваа година може да се патува без виза во вкупно 130 земји, што претставува стабилна позиција во однос на претходните години каде беше на 45 место.

Иако земјите од Западен Балкан сè уште се далеку од европските лидери на листата, Македонија се наоѓа после Србија (34. место), но пред Црна Гора (40. место) и Босна и Херцеговина (42. место). Во регионот, најдобро рангирана е Хрватска која првпат влезе во топ 10, делeјќи го 9. место со Словенија – со пристап до 183 дестинации без виза.

Според податоците собрани од Меѓународната асоцијација за воздушен транспорт (IATA), индексот го покажува глобалниот тренд на проширување или ограничување на слободата на движење преку визна политика. Во самиот врв повторно се наоѓа Сингапур, чиј пасош овозможува патување во дури 193 држави без виза. По него следуваат Јапонија и Јужна Кореја со по 190 безвизни дестинации, додека европскиот блок доминира од третото до петтото место.

Иако Македонија не е дел од ЕУ или Шенген зоната, пасошот се рангира повисоко од неколку европски земји, како што се Косово (61. место, 82 земји) и Белорусија (62. место, 81 земја), кои остануваат најслабо рангирани на континентот.

Во споредба со глобалниот просек од 109 земји достапни без виза, македонскиот резултат е над просекот, што говори за стабилниот дипломатски статус и визна соработка на државата во меѓународни рамки.

Извештајот исто така укажува на опаѓањето на влијанието на некои поранешни „пасошки сили“ – САД и Велика Британија, кои се рангирани на 10. и 6. место, далеку од нивните водечки позиции пред една деценија.

Henley & Partners, компанијата која стои зад индексот, заклучува дека визната моќ на една земја зависи од нејзината посветеност кон меѓународна соработка и дипломатски односи. За Македонија, растот на бројот на безвизни дестинации би можел да продолжи, доколку се вложи во зајакнување на меѓународните партнерства и безбедносните стандарди.

Тагови: Пасош

УНИБанка уште еднаш потврди дека е многу повеќе од банка! Не само што нуди врвни и иновативни банкарски продукти, туку и ги наградува своите клиенти за лојалноста и довербата. Минатите години како дел од своите големи наградни игри Банката додели џип, стан, патување на Куба, а овој пат беше избран добитникот на 1.000.000 денари.

Олга Тодорова Софронијовска од Скопје е среќниот добитник на големата наградна игра “Стани милионер со УНИБанка”. Главниот добитник, како и двајцата добитници на награди од по 300.000 денари, беа извлечени на 17.07.2025 во Бизнис Центарот на Банката по случаен избор со помош на компјутерска програма, а согласно претходно поставените услови за учество. 

„Веќе неколку години сум клиент на УНИБанка и редовно ја користам мојата Mastercard картичка, како за секојдневни купувања во продавници, така и за онлајн трансакции. Навистина преферирам плаќање со картичка, не само поради практичноста и сигурноста, туку и поради сите дополнителни бенефити што ги нуди УНИБанка. Кога ми се јавија да ми соопштат дека сум добитник на милион денари, не можев да поверувам! Тоа беше момент на вистински шок и радост, без сомнение најнеочекуваниот и највозбудливиот подарок што сум го добила досега. Навистина е прекрасно чувството да бидеш награден од институција на која ѝ веруваш. УНИБанка досега многупати покажала голема посветеност кон своите клиенти како преку промоциите, така и преку секојдневната љубезност и поддршка од вработените. Огромна благодарност до УНИБанка за ова изненадување!“ – изјави Олга.

Како и минатите години и оваа наградна игра предизвика голем интерес, поттикна голем број луѓе преку УНИБанка да користат Mastercard картички, и да ги согледаат бројните предности кои ги носат безготовинските плаќања, како во поглед на едноставноста и брзината на трансакциите, така и во поглед на сигурноста на самите плаќања со овие картички.

Посветеност кон клиентите, дигитализација и имплементирање иновации во работењето, поддршка за своите корисници се работи по кои и понатаму ќе биде препознаена УНИБанка. Банката и во иднина ќе иницира активности и проекти со кои ќе ја оправда довербата на своите клиенти, потврдувајќи им дека ја избрале најдобрата банка.

УНИБанка им се заблагодарува на клиентите за учеството во наградната игра, за укажаната доверба и ветува дека и понатаму ќе прави напори да ја награди нивната лојалност, а на добитниците им посакува да уживаат во наградите и во иднина да ги користат кредитните и дебитните Mastercard картички издадени од УНИБанка, како и останатите продукти и услуги на Банката.

Тагови: УНИ БАНКА АД

Самодовербата не значи дека треба да знаете сè. Таа значи дека верувате во вашите способности, дури и кога не сте сосема сигурни како точно ќе стигнете до целта. И токму таа верба прави разлика меѓу оние што остануваат во место и оние што напредуваат.

1. Самодовербата ве тера да преземете иницијатива

Луѓето кои веруваат во себе се охрабруваат да предложат идеи, да се јават на состанок, да побараат зголемување или унапредување. Тие не чекаат да бидат „откриени“ – тие се покажуваат.

2. Ги инспирирате и другите

Самодовербата е заразна. Кога зрачите со сигурност, колегите почнуваат да ве гледаат како лидер, дури и пред официјално да станете еден. А довербата од другите уште повеќе ја засилува вашата самодоверба.

3. Подобро се справувате со критика

Кога сте сигурни во себе, критиката не ве урива – ве гради. Наместо да ја сфаќате лично, ја користите како алатка за подобрување.

4. Повеќе ризици = Повеќе можности

Самодовербата ви дава храброст да излезете од комфорната зона. А токму таму се кријат новите можности – подобра позиција, нов проект, интернационална кариера…

5. Помалку стрес, повеќе фокус

Кога верувате во себе, не се губите во мисли дали сте доволно добри. Наместо тоа, ја користите енергијата да се фокусирате на решенија, на резултати и на раст.

Како да ја развиете?

• Поставувајте си мали, остварливи цели и исполнувајте ги.
• Славете ги вашите успеси – и малите, и големите.
• Учете од грешките без да се самосаботирате.
• Околинете се со луѓе што ве поддржуваат.
• Кажете си: „Можам. Не мора да бидам совршен/а, туку упорен/а.“

Самодовербата не е вродена, таа се гради секој ден. И кога ќе ја имате, вратите се отвораат побрзо, шефовите ве слушаат погласно, а и вие самите си давате зелено светло да блескате.

Веќе подолго време се прашувате дали вреди да се вложувате на тековното работно место, прочитајте и за: Овие 5 знаци ти покажуваат дека треба да дадеш отказ

Тагови: HR совети за работа

Семејна пензија им припаѓа првенствено на брачниот другар и децата на починатиот осигуреник или пензионер, а право може да имаат и родители, посвоители и други зависни членови ако нема потесно семејство. Вдовецот/вдовицата може да добие семејна пензија ако има наполнето 50 години или ако има деца под негова грижа. Децата имаат право на семејна пензија до 15 години, или до 26 години ако се школуваат, а ако се работно неспособни – имаат трајно право.

За да се добие семејна пензија, починатиот мора да има најмалку 5 години осигурителен стаж или 10 години пензиски стаж, или да бил корисник на пензија. Ако смртта е последица од повреда на работа или професионална болест, стажот не се зема предвид. Висината на пензијата зависи од стажот на осигуреникот и бројот на членови – се започнува од 70% за еден член, со дополнителни 10% за секој следен, до максимум 100%.

За поднесување барање за семејна пензија потребни се документи како работна книшка, изводи од матичните книги, доказ за школување на децата, медицинска документација за неспособност, доказ за брак или издржување. Ако осигуреникот нема најмалку 15 години стаж, пензијата се пресметува како да ги има. Постапката започнува по барање од член на семејството.

Тагови: здравствено осигурување ПИОМ стаж Семејна пензија