Научниците одлучија да вметнат таканаречен човечки „јазичен ген“, NOVA1 протеин, во глувци со цел да ги разберат мистериите на комплексниот говор. Овој генетски зафат имаше изненадувачки ефект врз вокализациите на родентите, нудејќи нови изгледи во разбирањето на еволуцијата на вокалната комуникација.

Млади глувци кои го поседуваа човечкиот јазичен ген покажаа различни вокализациони шеми од нивните пријатели кои ја имаат обичната верзија на генот. Кога викаа по нивната мајка, нивните пискања беа повисоко интонирани и имаа различен избор на звуци.

„Сите млади глувци прават ултразвучни пискања за нивните мајки, и јазичните истражувачи ги категоризираат овие варијабилни пискања како четири „букви“ – S, D, U и M. Кога ги „транскрибирахме“ пискањата на овие глувци со човечкиот генски вариант, тие беа различни од оние на дивите глувци. Некои букви се променија,“

изјави Роберт Дарнел, автор на студијата од Рокфелер универзитетот.

Кога пораснаа, генетски изменетите глувци покажаа уште поинтересни промени. Кога се обидуваа да привлечат партнерка, машките произведуваа покомплексни високофреквентни звуци од контролните глувци.

„Тие „разговараа“ поинаку со женските глувци. Човек може да замисли како ваквите промени во вокализацијата можат да имаат длабоко влијание врз еволуцијата,“

објаснува Дарнел. Овие промени се поврзани со гени одговорни за вокализација.

Тагови: научни достигнувања комуникација

Регулаторната комисија за енергетика донесе одлука за нова корекција на цените на нафтените деривати, со што просечното намалување изнесува 1,40% во однос на претходната одлука од 23.6.2025 година. Оваа промена стапува на сила од 28.6.2025 година од 00:01 часот.

Цената на ЕУРОДИЗЕЛ (Д-Е V) се намалува за 2,50 денари по литар, додека цената на Мазутот М-1 НС се намалува за 1,499 денари по килограм. Цените на бензините ЕУРОСУПЕР БС-95 и ЕУРОСУПЕР БС-98, како и на екстра лесното масло за домаќинство (ЕЛ-1), остануваат непроменети.

Новите максимални цени по дериват се следни:
– Моторен бензин – ЕУРОСУПЕР БС – 95 – 77,50 (денари/литар)
– Моторен бензин – ЕУРОСУПЕР БС – 98 – 79,50 (денари/литар)
– Дизел гориво – ЕУРОДИЗЕЛ БС (Д-Е V) – 70,50 (денари/литар)
– Масло за горење – Екстра лесно 1 (ЕЛ-1) – 72,00 (денари/литар)
– Мазут М-1 НС – 40,188 (денари/килограм)

Тагови: дизел намалени цени

Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

Компанијата Алма‑М ДООЕЛ е еден од водечките дистрибутери на прехранбени производи и кондиторски производи во Северна Македонија. Основана во 1991 година како приватно друштво за увоз и извоз на широка потрошувачка, Алма‑М постепено се позиционира како главен играч во трговијата на големо и мало.

Моментално вработува:

УНАПРЕДУВАЧ НА ПРОДАЖБА (АРАНЖЕР НА РОБА) – ГОСТИВАР
АГЕНТ ЗА ПРОДАЖБА ВО ТЕТОВО

Виола Аптеки се современа компанија чиј примарен фокус на работа е здравствената заштита на граѓаните.

Моментално вработува:

ВОЗАЧ ЗА ДОСТАВА НА РОБА – СКОПЈЕ

АВТОНОВА ДОО Скопје е ексклузивен увозник на возила за марката Citroën на пазарите во Македонија, Србија, Црна Гора, Косово и Албанија која веќе 20 години успешно работи.

Моментално вработува:

РЕФЕРЕНТ ЗА ПРОДАЖБА

Лидл е семеен бизнис заснован на едноставна филозофија: дека клиентите заслужуваат најквалитетни стоки и намирници по цени што секој може да си ги дозволи. Веќе повеќе од четириесет години, уникатниот пристап на Лидл ги менувa и подобрувa заедниците во 30 земји, каде што Лидл се прошири и оперативно работи со околу 12.200 продавници и вработува повеќе од 376.000 луѓе.

Моментално вработува:

ЗАМЕНИК МЕНАЏЕР НА МАРКЕТ
СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА УПРАВУВАЊЕ СО ТАЛЕНТИ
СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ПРИВЛЕКУВАЊЕ НА ТАЛЕНТИ
ЦАРИНСКИ ДЕКАЛАРАНТ

ВДЛ Ван Хоол Македонија е дел од холандската Групација ВДЛ. Компанијата дојде во земјава во 2012 година кога ја изгради и фабриката во Технолошко индустриската развојна зона Скопје2 во Бунарџик, со што ја врати традицијата на автобуската индустрија во земјата.

Сите огласи од Ван Хоол Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Народна банка на Република Северна Македонија е централна банка и следствено единствена емисиона банка во Република Северна Македонија. Нејзина основна цел е одржување на ценовната стабилност.

Моментално вработува:

ИЗВРШИТЕЛИ

СЕТЕК сé од техника е лидер во областа на ИТ, аудио видео и белата техника, кој на македонскиот пазар е присутен повеќе од 30 години.

Моментално вработува:

ПРАВНИК

Групацијата Виндија опфаќа 14 компании, од кои 8 се со седиште во Хрватска и 6 во соседните земји. Вработува повеќе од 4.000 луѓе. Беспрекорниот квалитет на производите на Виндија е препознаен на бројни меѓународни саеми, што со гордост ја направи компанијата добитник на бројни награди.

Моментално вработува:

ВОЗАЧ ДИСТРИБУТЕР - Ц КАТЕГОРИЈА

Зегин ДОО е првата приватна компанија во Република С. Македонија регистрирана за продажба на лекови.

Сите огласи од Зегин можете да ги најдете ТУКА.

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Не секое насилство остава модрици. Понекогаш доаѓа во форма на навидум „безопасна“ шега, постојано омаловажување, игнорирање или јавна критика. Но ефектот е ист – ослабена самодоверба, зголемен стрес и страв да се оди на работа.

Ова се вика мобинг – форма на психолошко насилство на работното место, и за жал, сè почесто е присутна во нашата средина.

Што претставува мобинг?

Мобингот може да доаѓа од шеф, колега или дури цел тим. Најчести форми се:

• Постојано критикување или омаловажување
• Изолација од тимот
• Закани или уцени
• Иронични или понижувачки коментари
• Давање невозможни рокови или задачи што се „казна“

Ваши права

Во Македонија, мобингот е препознаен во Законот за работни односи, а жртвите имаат право на заштита, вклучувајќи:

• Пријава до работодавачот – особено ако компанијата има интерен правилник или лице задолжено за човекови ресурси.
• Обраќање до Инспекторатот за труд
• Покренување постапка за заштита од мобинг пред надлежен суд

Работодавачите се должни да преземат мерки против психолошко насилство и да овозможат безбедна и здрава работна средина.

Како да се заштитите?

• Документирајте сè: Снимки, пораки, мејлови, сведоци – секој доказ може да биде клучен.
• Побарајте поддршка: Од колеги, доверливо лице, психолог или правна служба.
• Не молчете: Колку подолго се трпи, толку е потешко. Гласноста е прв чекор кон заштита.
• Запознајте ги вашите права: Информираноста е моќ.

Запомнете:

• Работното место не смее да биде извор на страв, туку на развој.
• Ниту еден успех не вреди ако секој ден го плаќате со душевен мир.
• Ако чувствувате дека сте жртва – не сте сами, и не сте „проблемот“. Проблемот е од другата страна.

Работната рутина ве „убива“, прочитајте и за: Како да внесете позитивна енергија во работната рутина

Тагови: HR совети за работа мобинг на работното место