Според мнозинството испитаници во анкетата на МојеДело, состојбата на словенечкиот пазар на трудот ќе остане стабилна, но уделот на оние кои предвидуваат зголемување на невработеноста расте.

Анкетата, исто така, покажа дека 70 проценти од вработените активно или пасивно бараат нова работа, што е највисоко од пандемијата на Ковид-19, објавува SEEbiz.

Според резултатите од анкетата, 30 проценти од вработените активно бараат нова работа, што е за 15 проценти повеќе од минатата година и за 25 проценти повеќе од 2022 година.

Пазарот на трудот е пожив од кога било досега. Пониската перцепција за сигурност на работното место и желбата за подобри услови ги тераат луѓето да размислуваат за промена на работното место, ја сумираше анкетата Андреја Шобар, раководител на маркетингот на порталот.

Како што истакна МојеДело, платата веќе некое време не е главен мотиватор за вработените. Позитивната работна средина, рамнотежата помеѓу приватниот и работниот живот и близината до работното место станаа главни приоритети.

Позитивната работна средина беше истакната како најважен фактор од десет проценти повеќе испитаници во овогодинешната анкета отколку во минатогодишната.

Важноста на рамнотежата помеѓу работата и приватниот живот, исто така, значително се зголеми, со 20 проценти повеќе споменувања отколку минатата година, додека интересот за динамична или разновидна работа значително се намали за 16 проценти.

Foto: Pexels.com

Тагови: нова работа Словенија

Не е лесно да направиш чекор напред, но понекогаш е најздравата одлука што можеш да ја донесеш. Доколку се продаоѓаш во некои од овие знаци, размисли дали твоето работно место е она во кое се гледаш на долг рок. Не оставај времето да ја направи твојата одлука.

1. Веќе не растеш и не се развиваш

Работата ја знаеш „на слепо“, сè ти е рутина, а нови предизвици – никаде на повидок. Колку и да изгледа удобно, стагнацијата на долг рок те заморува и ја гаси мотивацијата.
👉 Време е да побараш средина каде ќе учиш, ќе растеш и ќе блескаш.

2. Не си во согласност со менаџерот

Твојот шеф има сосема поинаква визија од тебе – и уште полошо, не вложува во твојот развој. Ако нема простор за преместување или промена, ова може сериозно да го кочи твојот раст.
👉 Здрав однос со лидер е основа за напредок – ако го нема, време е за нова насока.

3. Културата е токсична

Озборувања, недоверба, прекршени граници… Звучи познато? Ако околината ти ја троши енергијата повеќе отколку што ти дава, тоа е големо црвено знаме.
👉 Запомни: токсична култура никогаш не вреди. Побарај место што те поддржува, не исцрпува.

Запомни – твојата кариера е твоја одговорност. Доколку не растеш, не се чувствуваш слушнат или не можеш да веруваш на луѓето околу себе... можеби е време да им кажеш: „Фала, следен!“ 

Тагови: нова работа отпуштање отказ работа под притисок совети за работа

Колаген е витален протеин кој го потпомага здравјето на кожата, косата, ноктите, зглобовите и мускулите. Со возраста, природната продукција се намалува, па додатоците стануваат одлична опција за надополнување. Еве топ‑5 колаген додатоци кои се издвојуваат како најдобри на пазарот во 2025 година:

Vital Proteins Collagen Peptides

Познат по високата чистота и лесното растворување во топли или студени пијалоци; додава витамин C и хијалуронска киселина за засилена поддршка на кожата и зглобовите

Youtheory Advanced Collagen (со витамин C)

Интегрира 6 000 mg колаген дневно, заедно со витамин C што ја подобрува апсорпцијата. Купувачите зборуваат за „увеличена хидратација и сјај на кожата“

NeoCell Super Collagen + C & Biotin

Комбинација богата со биотин и витамин C, создадена за комплетна поддршка на кожа, коса и нокти; популарен избор меѓу нутриционистите .

Sports Research Collagen Peptides

Со извор од grass‑fed говојзи (тип I & III), овој прав е познат по врвна растворливост, биоапсорптивност и отлична вредност за цената

Nature Made Collagen Peptides Powder

Овој неутрален прав содржи 11 g колаген и 2 500 mcg биотин, без шеќери и глутен, идеален за оние кои бараат едноставен пијалок за поддршка на кожа и зглобови .

Сите овие производи содржат хидролизиран колаген (колагенски пептиди) – специјално уништен колаген за подобра апсорпција и ефективност; а додатоците како витамин C, биотин и хијалуронска киселина дополнително ја зголемуваат нивната корист за еластичност на кожата, сила на ноктите и здравје на зглобовите 

Тагови: здравје колаген

Лос Анџелес – Рошела Браун, поранешен специјалист за човечки ресурси во The Walt Disney Company, го тужи светски познатиот забавен гигант за неправедно отпуштање. Браун, Афроамериканка, тврди дека е отпуштена поради откривање на дискриминациски практики во компанијата, насочени кон црни вработени и вработени со муслиманска вероисповест.

Браун, која почна да работи во Disney во август 2022 година, во својата тужба поднесена во Лос Анџелес го опишува своето незадоволство за неправедното вработување на работници преку H-1B виза од азиски земји, додека црните вработени и оние над 40 години се отпуштаат.

Според тужбата, Браун изразила загриженост до неколку супервизори, вклучувајќи ја и директорката за човечки ресурси на Disney, Иваниа Слејтер, која, наводно, не презела соодветни мерки. Исто така, Браун се жалела на коментари кои поттикнуваат непријателско работно опкружување во контекст на конфликтот на Блискиот Исток.

Дополнително, Браун тврди дека била жртва на расна дискриминација, вклучувајќи јавно укорување за работа од дома, додека други немаа таков третман. На неа и е одбиено барањето за надомест за сертификација, иако бела колешка добила покривање на школарина за магистерска програма.

Случајот што го истакнува Браун го наметнува прашањето за напредокот во кариерата и неправедното отпуштање. Браун бара судско заседание за да се определи компензација за изгубените заработки и за нарушената емоционална состојба, посочувајќи дека крајната цел е нејзиното угледно обнова и праведно третирање.

Тагови: Disney отпуштање отказ работа од дома работнички права