Ова ефикасно ја елиминираше придобивката позната како „de minimis“, која беше масовно користена од платформи како Shein, Temu и AliExpress.

Според новите правила, производите во вредност до 800 долари што пристигнуваат по пошта од Кина сега подлежат на царински давачки до 120% од вредноста на пакетот или, алтернативно, фиксна такса од 100 долари по пакет - која ќе се удвои во јуни. Досега, американските потрошувачи не платиле никакви царини за увезена стока до тој износ, ниту пак имало царинска контрола.

За споредба, Европската Унија ослободува царински давачки за стоки до вредност од 150 евра (околу 156 долари).

Од Обама до катастрофа: Како De Minimis стана дупка во законот

Правилото „de minimis“ беше воведено уште во 1938 година, со цел да се намали административниот товар. За време на мандатот на Барак Обама, Конгресот го зголеми прагот од 200 долари на 800 долари во 2016 година, предизвикувајќи експлозија на евтин увоз од Азија.

За десет години, вредноста на стоките увезени без царина се зголеми повеќекратно - во фискалната 2023 година, таа надмина 1 милијарда долари, според податоците на американската царина.

Кинеските гиганти губат најмногу: Шејн, Тему и АлиЕкспрес под напад

Најголемите корисници на старата регулатива беа платформите за е-трговија кои директно испорачуваат стоки од Кина:

• Шејн (Шејн)
• Тему (во сопственост на PDD Holdings)
• AliExpress (дел од Alibaba)

Нивниот успех го поттикна Амазон да ја лансира својата услуга за попусти наречена Haul, која овозможуваше продажба на артикли од Кина за само 5 долари – сè со користење на исклучокот „de minimis“.

Модата на удар: Облеката претрпува најтежок удар

Според анализата на јапонската банка Номура, благодарение на оваа регулатива, Кина минатата година им испорачала стоки во вредност од 240 милијарди долари директно на потрошувачите ширум светот, што изнесува:

• 7% од кинескиот извоз
• 1,3% од БДП на Кина

Секторот што ќе страда најмногу?

• Облека – 35% од извозот под режимот „de minimis“
• Електроника – 22%
• Декорација на домот – 17%
• Козметика – 7%

Данокот како оружје: Нова трговска војна во сенка на царинските бариери

Со овој потег, американските власти испраќаат јасна порака - ерата на евтина, неконтролирана кинеска стока е завршена. Ова би можело да има далекусежни последици и за џебот на американските потрошувачи и за глобалната економска рамнотежа.

Курир.рс

Тагови: Alibaba AliExpress Европска Унија онлајн купување Тему

Преговарањето за плата може да биде непријатен или стресен процес, но не мора да биде така. Кога знаете што вредите и се подготвите правилно, разговорот со работодавачот може да биде професионален, ефективен и успешен. Овој водич ќе ви помогне да влезете во тој разговор со самодоверба и јасна цел.

1. Знај ја својата вредност

Пред да побараш повисока плата, направи истражување. Колку се плаќа твојата улога во индустријата и регионот? Колку искуство и вештини имаш во споредба со другите? Врз основа на тие информации, постави реални, но амбициозни очекувања.

2. Подготви силни аргументи

Не оди со ставот „заслужувам повеќе“ без конкретни причини. Подготви примери од твојата работа: резултати што си ги постигнал/а, проекти што си ги водел/а, додадена вредност што си ја донел/а на компанијата. Бројките и фактите говорат повеќе од зборови.

3. Избери го вистинскиот момент

Најдобро време за разговор за плата е по успешно завршен проект, при годишна евалуација или кога добиваш нова одговорност. Избегнувај го моментот кога компанијата се соочува со тешкотии или е во процес на преструктуирање.

4. Остани смирен/а и професионален/а

Дури и ако не го добиеш одговорот што го сакаш веднаш, остани смирен/а. Не е лична работа – тоа е дел од професионалниот раст. Покажи дека си отворен/а за разговор и дека цениш искрен дијалог.

5. Вежбај пред да преговараш

Разговарај со пријател, ментор или пред огледало. Колку повеќе вежбаш, толку посигурно ќе звучиш. Самодовербата не е ароганција – таа доаѓа од подготвеност.

Плата не е само бројка – таа е рефлексија на твојата вредност, труд и посветеност. Не се плаши да ја побараш. Преговарај за себе – со разум, почит и самодоверба.

Прочитајте и за: Како да останеш конкурентен на пазарот на трудот во дигиталната ера

Тагови: HR плата зголемување на плата

Германија и Финска се на врвот во Европа кога станува збор за практикување на работа од дома, според извештајот на Институтот за економски истражувања ИФО од Минхен. Анкетата, која беше спроведена меѓу академски образовани работници во 40 земји, покажува дека германските вработени работат од дома во просек 1,6 дена неделно, додека Финците малку повеќе, со 1,7 дена неделно.

На глобално ниво, Канада и Велика Британија се предводници во оваа практика, со 1,9 и 1,8 дена на домашна работа неделно, соодветно. Истражувањето покажува дека САД се на исто ниво со Германија, додека Јужна Кореја, со само 0,5 дена неделно, има најмал интензитет на работа од дома.

Анкетата беше реализирана на примерок од над 2500 испитаници во големите земји и околу 1000 во останатите, пружајќи детален увид во трендот на работа од дома во периодот од ноември 2024 до февруари 2025 година во вкупно 40 држави.

Тагови: Германија работа од дома Финска Институтот за економски истражувања

Во 1950-тите, софтверските инженери беа реткост – во САД имаше помалку од 10.000 професионалци, поради сложеноста на програмирањето.

Со текот на времето, алатки како компајлери и интегрирани развојни околини (IDE) го олеснија програмирањето, а побарувачката за инженери растеше. До 2010-тите, напредокот на вештачката интелигенција – како TensorFlow и GitHub Copilot – започна да автоматизира делови од развојот на софтвер, предизвикувајќи загриженост за безбедноста на работните места.

До 2025 година, AI алатките автоматизираа до 30% од задачите во развојот на софтвер, што доведе до намалување на јуниорските позиции. Сепак, специјализираните вештини и креативноста сè уште се барани – AI сè уште не може целосно да ја замени човечката експертиза.

Тагови: ChatGPT вештачка интелигенција