Никогаш не треба да одите на интервју за работа без подготвени одговори, вели Ерин Мекгоф, експерт за кариера.
Подготвеноста на одговори што можете да ги презентирате во вистинскиот момент може да ве спаси од непријатностите поврзани со смислување одговори на тешки прашања.
Според Мекгоф, авторка на „Тајниот јазик на бизнисот: Хиперкорисни сценарија за секоја ситуација“, вежбањето однапред ви помага да останете смирени и прибрани во стресни ситуации.
Според нејзиното искуство, едно од прашањата што често ги збунува кандидатите е: „Зошто ја напуштивте претходната позиција?“.
Тоа е навистина често прашање со кое луѓето се мачат бидејќи не знаат како да го формулираат на начин што изгледа вистинит, но можеби не ја открива целата приказна, вели Мекгоф.
Во суштина, работодавците навистина не се грижат зошто сте ја напуштиле претходната работа, пишува таа во својата книга. Тие всушност бараат „црвени знамиња“ и се обидуваат да проценат зошто можеби ќе сакате да ја напуштите вашата нова позиција.
Најважното нешто што треба да се има предвид е дека интервјуто „не е сесија за испуштање на емоции“, вели таа. Ова не е момент да зборувате за вашиот „ужасен шеф и колеги“ од претходната компанија.
Како општо правило, Мекгоф советува да избегнувате негативни коментари за вашата поранешна компанија или колеги.
Исто така, во зависност од големината на индустријата, постои можност работодавачот да ги познава вашите поранешни колеги. Кандидатите треба внимателно да го формулираат својот одговор на ова прашање, пишува Мекгоф.
Таа препорачува три чекори за добар одговор: Посочете нешто што ви се допаднало во врска со вашата претходна работа.
Накратко објаснете ја причината за напуштање. Мекгоф советува користење неутрален јазик, пренесува Каматица.
Тагови: интервју за работа Ерин Мекгоф