Преговарањето за плата може да биде непријатен или стресен процес, но не мора да биде така. Кога знаете што вредите и се подготвите правилно, разговорот со работодавачот може да биде професионален, ефективен и успешен. Овој водич ќе ви помогне да влезете во тој разговор со самодоверба и јасна цел.
1. Знај ја својата вредност
Пред да побараш повисока плата, направи истражување. Колку се плаќа твојата улога во индустријата и регионот? Колку искуство и вештини имаш во споредба со другите? Врз основа на тие информации, постави реални, но амбициозни очекувања.
2. Подготви силни аргументи
Не оди со ставот „заслужувам повеќе“ без конкретни причини. Подготви примери од твојата работа: резултати што си ги постигнал/а, проекти што си ги водел/а, додадена вредност што си ја донел/а на компанијата. Бројките и фактите говорат повеќе од зборови.
3. Избери го вистинскиот момент
Најдобро време за разговор за плата е по успешно завршен проект, при годишна евалуација или кога добиваш нова одговорност. Избегнувај го моментот кога компанијата се соочува со тешкотии или е во процес на преструктуирање.
4. Остани смирен/а и професионален/а
Дури и ако не го добиеш одговорот што го сакаш веднаш, остани смирен/а. Не е лична работа – тоа е дел од професионалниот раст. Покажи дека си отворен/а за разговор и дека цениш искрен дијалог.
5. Вежбај пред да преговараш
Разговарај со пријател, ментор или пред огледало. Колку повеќе вежбаш, толку посигурно ќе звучиш. Самодовербата не е ароганција – таа доаѓа од подготвеност.
Плата не е само бројка – таа е рефлексија на твојата вредност, труд и посветеност. Не се плаши да ја побараш. Преговарај за себе – со разум, почит и самодоверба.
Прочитајте и за: Како да останеш конкурентен на пазарот на трудот во дигиталната ера
Тагови: HR плата зголемување на плата