Опис на работни задачи:

• Организирање, планирање и надзор на работата на секторот
• Подготовка и спроведување на процедури, правилници, упатства и обрасци од секторот за Човечки Ресурси
• Следење и преземање активности за реализација на усвоените планови за работа
• Активно учество во процесот на избор и селекција на нови вработени
• Следење и унапредување на процесот на унапредување на вработените
• Следење и унапредување на системот на мотивација на вработените
• Го следи спроведувањето на одобрените обуки и иницира спроведување нови обуки за развој на вработените
• Грижа за подобрување на условите за работа
• Работа во согласност со соодветните закони
• Координација на работата со другите сектори

Потребни квалификации:

• Високо образование – Економски факултет, Правен факултет, Психологија
• Претходно работно искуство од најмалку 5 години
• Искуство во раководење со тим
• Одлично познавање Англиски јазик
• Одлично познавање на MS Office

Личен профил:

• Високо развиени комуникациски и организациски вештини
• Способност за комуникација со вработени на различни нивоа и справување со комплексни ситуации
• Способност за тимска работа, формирање и водење на тим
• Способност за работа под притисок и во кратки рокови
• Професионален и позитивен однос
• Способност и желба за понатамошно стручно усовршување на своите познавања и искуства