Зборуваш германски или италијански јазик? Твојата меѓународна кариера со Transcom сега можеш да ја започнеш од дома.

Пазарот на труд се менува, а познавањето странски јазици сè почесто отвора врати кон работни места кои повеќе не се поврзани исклучиво со заминување во странство. Денес кандидатите бараат стабилност, флексибилност, можност за работа од дома и можност своите вештини да ги користат во меѓународна средина, без притоа да мораат да ја напуштат својата земја.

Токму такви нови можности за работа во моментов нуди компанијата Transcom во Северна Македонија, каде што се вработуваат говорители на германски или италијански јазик.

Станува збор за позиции во корисничка поддршка за меѓународен проект во областа на дигиталните финансиски услуги. Вработените ќе работат со модерна апликација, преку која корисниците добиваат поддршка за прашања поврзани со нивната сметка, апликацијата за мобилно банкарство и останатите дигитални услуги кои се нудат.

Она што ја прави оваа можност особено интересна за кандидатите е можноста за работа од дома уште од првиот ден или работа од канцеларијата на Transcom во Скопје, во зависност од тоа што повеќе им одговара.

Од Transcom наведуваат дека условите се јасно дефинирани и прилагодени за кандидати кои бараат стабилна работна можност во меѓународна средина, нудејќи договор за вработување на неопределено време од сам почеток. За позициите со германски јазик, почетната плата изнесува 950 € нето, со дополнителен бонус за добредојде од 400 € бруто. За позицијата со италијански јазик, почетната плата изнесува 800 € нето, заедно со 400 € бруто бонус за добредојде. 

Претходно работно искуство во финансискиот сектор не е потребно. Од Transcom истакнуваат дека кандидатите поминуваат низ платена обука, за време на која го учат сето она што им е потребно за работа: од процесите и алатките до комуникацијата со корисниците. Најважни се доброто познавање на јазикот, комуникативноста и мотивацијата за работа во меѓународна средина.

Оваа можност е особено интересна за сите кои сакаат да го искористат своето знаење на странски јазици, но не сакаат нужно да заминат во странство за да работат на меѓународен проект.

Токму за важноста на јазиците и можностите што тие ги отвораат често зборува и Теона Сима, инфлуенсерка која креира содржини поврзани со јазиците и ги мотивира младите да го поврзат учењето на странски јазици со конкретни кариерни можности. Преку последната соработка со Теона, Transcom дополнително ја истакнува пораката дека познавањето германски, италијански или друг странски јазик може да ви отвори врати кон меѓународни проекти, без потреба од заминување од нашата земја.

Објавата со Теона можете да ја погледнете овде https://www.instagram.com/p/DcTE3wosmak/

За кандидатите кои зборуваат германски или италијански јазик и бараат работа од дома, стабилни услови, платена обука и меѓународно искуство, отворените позиции во Transcom можат да бидат одличен следен чекор во нивната кариера.

Пријавите се отворени за кандидати со познавање на германски https://apply.careers.transcom.com/su/57197fb06492316f и италијански https://apply.careers.transcom.com/su/d1ce77870126f91e  јазик во Северна Македонија.

Тагови: Transcom Macedonia

Стресот на работното место сè почесто завршува со боледување, покажуваат новите податоци од Холандија, каде бројот на денови поминати на отсуство поради проблеми поврзани со стрес се зголемил за 12% за само една година. Во споредба со 2021 година, растот достигнува дури 49%, што укажува дека проблемот станува сè посериозен не само за вработените, туку и за работодавачите.

Според стручњаците, зад овој тренд стојат повеќе фактори: голем обем на работа, финансиски грижи, здравствени проблеми и обврски поврзани со неплатена грижа за членови на семејството. Подолгите боледувања дополнително ги оптоваруваат компаниите, особено во сектори каде веќе има недостиг од работна сила, бидејќи обврските на отсутните често паѓаат врз останатите членови на тимот.

Проблемот не е ограничен само на Холандија. Истражување на Европската агенција за безбедност и здравје при работа (EU-OSHA), објавено во септември 2025 година, покажува дека 29% од вработените во Европа доживеале стрес, депресија или анксиозност, додека 37% пријавиле општ замор. Овие бројки потврдуваат дека стресот на работното место сè повеќе се претвора во поширок економски и општествен предизвик.

Тагови: боледување стрес на работно место

Шведска денес важи за еден од најуспешните европски примери во намалување на пушењето: во 2024 година, само 5,4% од граѓаните на возраст од 16 до 84 години пушеле секојдневно. Овој пад е резултат на долгорочна стратегија што вклучува превенција, повисоки даноци, ограничувања за рекламирање и општествена средина во која пушењето станува сè помалку видливо и прифатливо.

Но, падот на цигарите не значи и истовремено откажување од никотинот. Дел од полнолетните пушачи во Шведска преминуваат на производи без согорување, како никотинските кесички, кои не создаваат чад или пепел. Токму тоа е клучната разлика во однос на цигарите, кои при согорување ослободуваат бројни штетни материи. Сепак, експертите предупредуваат дека овие производи не се безопасни, бидејќи никотинот создава зависност, а долгорочните ефекти сè уште се истражуваат.

Американската FDA наведува дека никотинските кесички генерално можат да бидат опција со понизок ризик за полнолетни пушачи во споредба со цигарите, особено ако станува збор за целосно преминување. Но, Шведска истовремено воведе строги правила за заштита на младите: овие производи се достапни само за лица над 18 години, задолжително се проверува возраста, а маркетингот не смее да биде насочен кон малолетници. Така, шведскиот модел отвора пошироко прашање — како да им се помогне на пушачите да направат помалку штетен избор, без притоа новите генерации воопшто да влезат во зависност од никотин.

Тагови: пушачи Шведска

Македонците сè почесто го користат ChatGPT за разговор, лични размислувања и практични совети, а значително поретко за работа, покажува анализата на Институтот Демократика, базирана на податоци од OpenAI Signals v2.0. Само 18,1% од пораките во Македонија се поврзани со работа, што е остар пад во споредба со првата половина од 2025 година, кога овој удел изнесувал речиси 29%.

Најголем дел од комуникацијата, или речиси 40%, се однесува на практични совети и помош — учење, решавање проблеми, здравје, фитнес и лична грижа. Во вториот квартал од 2026 година, Македонија се искачила на првото место во Европа според уделот на вакви прашања, додека во јуни била и единствената анализирана земја каде неформалниот разговор и личното изразување биле почести од директното поставување прашања. Истовремено, само 16,4% од пораките биле директни барања за информации, со што земјата е последна меѓу 36 европски држави опфатени во анализата.

Сепак, истражувачите предупредуваат дека овие податоци треба да се толкуваат внимателно, бидејќи падот кај информативните прашања е забележан дури во мај и јуни и сè уште не е јасно дали станува збор за траен тренд. Според Евростат, нешто повеќе од една петтина од населението на возраст од 16 до 74 години во Македонија користи генеративна вештачка интелигенција, што е помал удел од повеќе соседни земји. Анализата на Демократика опфаќа околу 300.000 пораки месечно во периодот од јули 2024 до јуни 2026 година, но бидејќи се анализираат пораки, а не корисници, не може прецизно да се утврди колку Македонци го користат ChatGPT и колку често.

Тагови: ChatGPT Македонци работа