Кој има право на боледување и колкав надоместок следува?

Осигурените лица имаат право на надоместок на плата за време на привремена спреченост за работа поради болест, повреда, како и за време на бременост, раѓање и мајчинство. Ова право важи за лица кои се во редовен работен однос и се здравствено осигурени согласно закон.

Услови за остварување на правото

За да се добие надоместок, потребно е да се исполнат следните услови:

• Осигурувањето да траело непрекинато најмалку 6 месеци пред настанување на боледувањето
• Придонесите за здравствено осигурување да се редовно уплатувани (или со доцнење до 60 дена)
• Спреченоста за работа да биде утврдена од избран лекар или лекарска комисија
• Да се поднесе соодветно барање до Фондот за здравствено осигурување

Потребни документи

За остварување на правото се поднесуваат:

• Пријава за работен однос (М1/М2) и договор за работа
• Медицинска документација (извештај од лекар, мислење од комисија, отпусно писмо)
• Потврда за плата (образец НП-1)
• Платни списоци и докази за исплатена плата

Во случај на бременост и раѓање, дополнително се доставува извод од матична книга на родени или решение за посвојување.

Кој го исплаќа надоместокот?

• Првите 30 дена ги покрива работодавачот
• По 30-тиот ден, надоместокот го исплаќа Фондот за здравствено осигурување
• Од првиот ден Фондот исплаќа во случаи на: бременост, мајчинство, нега на дете до 3 години или дарување крв/орган

Колкав е надоместокот?

Висината на надоместокот зависи од причината:

• 100% од платата – за повреда на работа, професионално заболување, бременост и мајчинство
• 85% – за малигни заболувања
• 70% – за сите останати случаи

Тагови: боледување здравје Министерството за здравство паричен надоместок

Околу 18 проценти од бензинските пумпи во Франција утрово останаа без барем еден вид гориво, изјави портпаролката на владата и министерка за енергетика Мод Брежон.

Според неа, 83 проценти од пумпите што остана без гориво се пумпи на „ТоталЕнерџис“, кои во оваа ситуација ги ограничија цените на горивата на 1,99 евра за литар бензин и 2,09 евра за литар дизел, објави порталот „BFM TV“.

Брежон објави дека францускиот премиер Себастијан Лекорну во следните денови ќе претстави „нов пакет помош“ за горивата, но прецизираше дека помошта нема да биде универзална и дека нема да има замрзнување на цените.

Брежон рече дека пакетот ќе вклучува специфични мерки за помош на потрошувачите погодени од моменталната состојба на пазарот на горива.

Тагови: гориво светската криза Франција

Клиничката болница Жан Митрев, на самиот почеток именувана како Специјална болница по хируршки болести „Филип Втори“ ги постави темелите на современите медицински услуги во 1999 година, по адаптирањето и реновирањето на еден изнајмен дел од Воена болница во Скопје. Клиничка болница Жан Митрев е една од најсовремените приватни здравствени установи во регионот, препознатлива по високите стандарди во медицинската грижа, иновациите и врвната технологија.

Моментално вработува:

Фармацевтски техничар
Болничар/ка
Медицинска сестра за одделот Неонатологија
Медицинска сестра - Анестетичар

Останатите огласи за вработување можете да ги најдете ТУКА.

Тагови: Клиничка болница Жан Митрев

Подгответе се за извонредна сесија со Harbir Singh Rissam – еден од водечките стратези во областа на човечките ресурси на глобално ниво 

Кој е Harbir?

Global HR Business Partner во AstraZeneca (Велика Британија), професионалец кој своето искуство го градел во компании како Deloitte, управувајќи со HR стратегии и процеси за бизниси вредни стотици милиони долари.

Што го издвојува?

• Повеќе од 16 години меѓународно искуство (Велика Британија, Сингапур, Индија)
• Докажано лидерство во развој на таленти, инклузија и организациска трансформација
• Препознатлив говорник на реномирани глобални HR настани

Неговата пасија е јасна – создавање вистинска вредност преку развој на луѓето. Токму затоа, ова е можност да добиете практични увиди од експерт кој работи во срцето на истражувањето и развојот во една од највлијателните компании во светот.

📌 Обезбедете го вашето место и бидете дел од иднината на HR! 🚀

Тагови: Global HR Vision HR трендови Harbir Singh Rissam