Интервјуто за работа може да биде стресно, особено кога навистина ја посакувате позицијата. Но, ако не добиете позитивен одговор, тоа не значи дека не сте доволно добри. Понекогаш причината е во подготовката, комуникацијата или едноставно во тоа што друг кандидат подобро одговарал на потребите на компанијата.
Еве неколку најчести причини поради кои интервјуто можеби не поминало онака како што сте очекувале.
1. Не сте се подготвиле доволно
Недоволното познавање на компанијата и позицијата може да остави лош впечаток. Пред интервјуто, истражете со што се занимава компанијата, кои се нејзините вредности и што точно се бара за работното место.
2. Одговорите биле премногу општи
Одговори како „сум тимски играч“ или „брзо учам“ се чести кај кандидатите. Наместо само да ги наведувате вашите способности, поткрепете ги со конкретни примери од претходното искуство.
3. Не сте покажале доволно интерес
Интервјуто не е само момент кога работодавачот ве проценува тоа е можност и вие да покажете дека навистина ја сакате позицијата. Поставете релевантни прашања и покажете интерес за работата, тимот и можностите за развој.
4. Премногу сте зборувале или сте давале премногу кратки одговори
Добрата комуникација е важна. Предолгите одговори можат да го изгубат фокусот, додека премногу кратките можат да остават впечаток дека немате што да споделите. Обидете се да одговарате јасно, конкретно и директно.
5. Не сте биле подготвени за тешки прашања
Прашања како „Која е вашата најголема слабост?“, „Зошто сакате да ја напуштите сегашната работа?“ или „Каде се гледате за пет години?“ можат да ве изненадат ако не сте размислиле однапред за нив.
Не е потребно да ги научите одговорите напамет, но добро е да имате подготвена идеја како би одговориле.
6. Не сте го поврзале вашето искуство со позицијата
Можеби имате одлично искуство, но ако не покажете како тоа може да му помогне на новиот работодавач, вашите квалификации можат да останат недоволно искористени.
Објаснете како вашите знаења, вештини и претходни резултати можат да придонесат за позицијата.
7. Едноставно имало кандидат кој подобро одговарал
Понекогаш интервјуто може да помине одлично, но компанијата сепак да избере друг кандидат. Можеби барале специфично искуство, одредена вештина или кандидат кој подобро се вклопува во моменталните потреби на тимот.
Тоа не значи дека сте неуспешни само дека оваа конкретна позиција можеби не била вистинската за вас.
Што да направите по неуспешно интервју?
Наместо да се разочарувате, искористете го искуството како можност за подобрување. Размислете кои прашања ви биле најтешки, дали сте дале доволно конкретни примери и што би направиле поинаку следниот пат.
Ако е можно, побарајте повратна информација од работодавачот. Дури и краток фидбек може да ви помогне да ги подобрите вашите перформанси на следното интервју.
Едно неуспешно интервју не ја одредува вашата вредност како професионалец. Секое интервју е искуство од кое можете да научите нешто ново.
Подгответе се подобро, бидете автентични, покажете интерес и не се откажувајте по првото „не“. Понекогаш едно одбивање е само чекор поблиску до работата што навистина ви одговара.
Прочитајте и за: 5 знаци дека е време да ја смените работата
Тагови: интервју за работа совети за работа