Сите граѓани во земјава задутре ќе имаат неработен ден, што значи дека претстојниот викенд ќе биде продолжен. Според Законот за празниците на Република Македонија, 20 март (петок), кога се одбележува Рамазан Бајрам, односно првиот ден од големиот празник, е неработен ден за сите.

Ова на граѓаните им овозможува споен викенд и дополнителна можност за одмор, семејни активности или патување. Рамазан Бајрам е еден од најзначајните верски празници за муслиманските верници и традиционално се одбележува со свечености, посети и заеднички собири.

Воедно, следен неработен ден што ги очекува граѓаните е и по повод Велигден, кој годинава се паѓа на 12 април (недела). Неработен ќе биде и вториот ден од празникот, односно понеделникот.

Тагови: неработни денови Рамазан Бајрам

Пазарот на труд драстично се менува, а последните трендови покажуваат дека традиционалните модели на работа веќе не се единствениот избор. Работа од дома, флексибилни распореди, кратки договори и проектна работа стануваат новата нормала, а компаниите и вработените се прилагодуваат на овие промени.

Работа од дома и хибридни модели - по искуството од последните неколку години, компаниите увидоа дека многу улоги можат да се извршуваат од далеку без губење на продуктивноста. Вработените ја ценат флексибилноста, а компаниите штедат на трошоци и прошируваат талент пулови на глобално ниво.

Кратки договори и проектно работење - фокусот се поместува кон вештини и резултати наместо кон долгорочни ангажмани. Фриленсерите, консултантите и проектните тимови стануваат клучни за брзо адаптирање на потребите на пазарот. Ова отвора можности за повеќе луѓе, но исто така бара постојано надградување на знаењата.

Технологија и автоматизација - AI, аналитика на податоци и дигитални алатки ја менуваат динамиката на работата. Компаниите бараат таленти кои можат да работат со нови технологии и да се прилагодат на брзо менливи процеси.

Фокус на ментално здравје и благосостојба - компаниите повеќе инвестираат во програми кои ја поддржуваат рамнотежата меѓу работа и приватен живот, знаејќи дека среќниот и здрав вработен е и поефикасен.

Иднината на трудот ќе биде комбинација од флексибилност, кратки ангажмани и технолошки надграденост. Компаниите кои се прилагодат први ќе ја осигурат конкурентноста, а вработените кои се подготвени да учат и да се прилагодуваат ќе ја обезбедат својата вредност на пазарот.

Прочитајте и за: Зошто компаниите сè повеќе инвестираат во ментално здравје на вработените

Тагови: HR трендови

Иако обврската за поседување на зимска опрема во возилата истече пред три дена, снегот „ги изненади“ возачите на повисоките патни правци. 

Утрово слаби врнежи од снег имаше на Попова Шапка и Крушево и на планинските премини Стража, Буково и Ѓавато. Според информациите од Јавнот претпријатие „Македонија пат“ сите патни правци се проодни.

Сообраќајот се одвива непречено по влажни коловози, а внимателно возење се препорачува особено низ клисурите каде е можна појава од одрони. 

Поради спуштање на постудена воздушна маса од север, на планините и на некои од повисоките места ќе има услови врнежите да преминуваат во снег. Ќе дува умерен, наместа повремено засилен ветер од североисточен правец, прогнозираат од УХРМ.

Тагови: автомобили зимска опрема

Во секоја компанија постојат вработени кои природно се издвојуваат – не затоа што најгласно зборуваат или постојано се во центарот на вниманието, туку затоа што нивната работа, став и професионалност зборуваат сами за себе. Истакнувањето на работното место не мора да значи наметнување или самопромоција. Напротив, најценетите вработени се оние кои создаваат вредност и оставаат позитивен впечаток преку својата работа и однос кон колегите.

1. Бидете доследни во квалитетот на вашата работа

Најсилниот начин да се истакнете е преку резултатите. Кога задачите ги завршувате навреме, прецизно и со внимание на деталите, колегите и менаџерите природно ќе ја препознаат вашата посветеност. Конзистентноста во квалитетот создава доверба.

2. Покажете иницијатива

Не чекајте секогаш некој да ви каже што треба да направите. Ако забележите процес што може да се подобри или задача што може да се реши побрзо, предложете решение. Иницијативата покажува дека сте заинтересирани за успехот на тимот, а не само за сопствените обврски.

3. Бидете тимски играч

Луѓето кои им помагаат на колегите, споделуваат знаење и придонесуваат за позитивна атмосфера секогаш оставаат силен впечаток. Тимската работа не само што ги подобрува резултатите, туку и ја гради вашата професионална репутација.

4. Комуницирајте јасно и професионално

Добрата комуникација е клучна. Слушајте внимателно, изразувајте ги вашите идеи јасно и почитувајте ги мислењата на другите. Луѓето кои знаат како ефективно да комуницираат често се препознаваат како лидери во тимот.

5. Бидете позитивни и проактивни

Позитивниот став може да направи голема разлика. Наместо да се фокусирате на проблемите, обидете се да предложите решенија. Овој пристап покажува зрелост и професионалност.

6. Континуирано учете и развивајте се

Светот на работата постојано се менува. Вработените кои вложуваат во своите вештини – преку обуки, курсеви или нови искуства – стануваат повредни за тимот и организацијата.

Истакнувањето на работното место не значи да бидете најгласни или постојано да се промовирате. Доволно е да бидете професионални, доследни и подготвени да придонесете за успехот на тимот. Со вистински пристап, вашата работа и односот кон колегите ќе зборуваат многу погласно од било каква самопромоција.

А токму компаниите што ги ценат ваквите вработени можете да ги пронајдете на KARIERA.mk, каде што ве очекуваат нови можности за професионален раст и развој.

Прочитајте и за: Работете паметно, не под стрес: Како да го заштитите вашиот ум

Тагови: совети за работа