Промовирани огласи »

Нови правила за половни возила во ЕУ: Што ќе покажуваат налепниците и што сè уште ќе остане скриено?

ЕУ воведува задолжителни налепници за половни автомобили, со цел да им помогне на купувачите при избор на возило на територијата на Европската Унија. Брендовите што нема да даваат точни информации ќе бидат казнувани

ЕУ воведува задолжителни налепници за половни автомобили, со цел да им помогне на купувачите при избор на возило на територијата на Европската Унија. Брендовите што нема да даваат точни информации ќе бидат казнувани.

Налепниците ќе содржат прецизни податоци за емисиите, потрошувачката на гориво, нивото на бучава и досегот кај електричните возила, што ќе им овозможи на клиентите полесно да ги споредуваат возилата преку националните граници. Сепак, и покрај повеќето информации, реалната состојба на возилото останува клучен фактор.

Петар Величковиќ од веб-страницата „Половни автомобили“ за РТС изјави дека ваквите налепници можат да придонесат за поголема транспарентност, но посочува дека, според моментално достапните информации, податоците ќе се однесуваат на фабричкиот тип на возилото, а не на конкретното возило што се продава.

Кога купувачот ќе ја погледне налепницата, ќе ги види податоците за фабричкиот тип на возилото, но нема да може да знае како било управувано тоа возило, дали било редовно сервисирано и дали има скриени дефекти, објасни Величковиќ, додавајќи дека фактичката состојба на возилото и понатаму ќе ја одредува цената.

Борба против манипулација со километражата

Манипулацијата со километражата се издвојува како едно од најважните прашања за купувачите. Според Величковиќ, се најавува систем што треба да спречи „враќање на километражата“, по примерот на решенијата во Белгија и Холандија.

На секој технички преглед, регистрација, па дури и сервис, податоците за километражата ќе се внесуваат во единствена база на податоци. Така, при продажба, ќе може да се провери колку навистина поминал автомобилот, истакна тој, додавајќи дека планот е да се поврзат базите на податоци на земјите-членки на ЕУ.

Манипулацијата со километражата создава сериозен ризик за идниот сопственик, бидејќи не може точно да знае кога е време за сервис, што може да доведе до неочекувани трошоци.

Тагови: автомобили ЕУ повони возила

Промовирани огласи »

Кој навистина профитира од летното сметање на времето? Подолги денови – поголем профит, но и здравствена цена

Оваа година часовниците ќе ги поместиме напред во ноќта меѓу сабота, 28 март и недела, 29 март.

Оваа година часовниците ќе ги поместиме напред во ноќта меѓу сабота, 28 март и недела, 29 март.

Двапати годишно, ритуалот на поместување на стрелките предизвикува лавина дебати за значењето на летното сметање на времето. Иако првичната идеја, родена во средината на Првата светска војна, била благородна и прагматична – заштеда на енергенси како јагленот преку продолжување на дневната светлина – денес овој аргумент речиси целосно ја изгуби тежината. Современите анализи покажуваат дека заштедите од осветлување се занемарливи или се компензираат со зголемена потрошувачка на климатизација во подолгите и потопли вечери.

Вистинската причина за опстанокот на оваа практика лежи на друго место – во билансите и профитите на моќни економски сектори на кои дополнителниот час дневна светлина им носи значителни приходи. Додека граѓаните се борат со нарушени биоритми и изгубениот час сон, одредени индустрии остваруваат добивка.

Трговијата и угостителството – најголеми добитници

Главни двигатели на современото летно сметање на времето се трговијата и угостителската индустрија. Малопродажните синџири и трговските комори долго време ја поддржуваат оваа практика од едноставна причина: луѓето имаат поголема веројатност да трошат пари кога надвор е светло.

Дополнителниот час светлина по работното време ги поттикнува потрошувачите да застанат во продавници, ресторани и кафулиња. За угостителските објекти, особено оние со отворени тераси, подолгите денови значат подолга сезона и поголем промет. Туристичката индустрија исто така има корист, бидејќи посетителите остануваат подолго на отворено и трошат повеќе.

Индустријата за рекреација и спорт бележи сличен ефект. Во САД, според проценки, голф-индустријата остварува дополнителни 200 до 300 милиони долари годишно благодарение на подолгата дневна светлина. Зголемена продажба бележат и производителите на спортска опрема, скара, градинарски мебел и камп-опрема.

Парадоксално, практика воведена за заштеда на енергија денес често доведува до поголема потрошувачка на гориво, бидејќи граѓаните почесто ги користат автомобилите за вечерни активности.

Јавна безбедност и општествени придобивки

Сепак, не може да се каже дека нема и општи придобивки. Статистиките покажуваат намалување на сообраќајните несреќи, особено кај пешаци и велосипедисти, поради подобрата видливост во попладневните часови. Истражувањата укажуваат и на намалување на уличниот криминал, бидејќи криминалците почесто дејствуваат во темнина.

Лобирањето што го обликуваше календарот

Историјата на лобирањето во САД покажува колку комерцијалните интереси можат да влијаат врз календарот. Во 1980-тите, коалиција компании – меѓу кои синџири за брза храна и производители на скара – лобираа за продолжување на летното сметање на времето. Подоцна, индустријата за слатки придонесе поместувањето да трае до првата недела во ноември, за децата да имаат повеќе светлина за Ноќта на вештерките, што значеше поголема продажба.

Цена за подолгиот ден

Профитот за одредени сектори има своја цена. Наглата промена го нарушува циркадијалниот ритам, предизвикува замор, пад на концентрацијата и намалена продуктивност. Економска анализа од 2024 година проценува дека годишните трошоци поврзани со летното сметање на времето во САД достигнуваат 672 милијарди долари, главно поради здравствени компликации и несреќи.

Истражувањата покажуваат зголемен ризик од срцев удар во деновите по пролетната промена, како и пораст на мозочни удари и работни повреди. Понеделникот по промената често се нарекува „поспан понеделник“, со пад на продуктивноста и зголемено губење време на интернет за време на работното време.

Дебатата за укинување на оваа практика станува сè погласна. Одлуката ќе зависи од тоа дали економските интереси ќе преовладаат над грижата за јавното здравје и благосостојба.

Тагови: здравство летното сметање на времето профит

Промовирани огласи »

Рана пролет во Македонија

Еве што најавуваат најновите прогнози

Според најновите метео анализи, времето во текот на овој месец ќе има изразени пролетни карактеристики. Се очекува температурите да бидат повисоки за околу 1 степен над 30-годишниот просек, што значи порано будење на природата, повеќе сончеви периоди и стабилно, претежно суво време.

Во однос на врнежите, тие ќе се движат околу или малку под просекот. Март ќе биде релативно постабилен и посув, но сепак не се исклучуваат повремени врнежи и краткотрајни нестабилности.

Во наредните денови, особено во Повардарието и југоисточните делови, температурите ќе достигнуваат и до 20°C.

Временска прогноза за Скопје. За другите градови кликни ТУКА.

4.3.2026 Среда   / 16° 07:03   18:31
0h1h2h3h4h5h6h7h8h9h10h11h12h13h14h15h16h17h18h19h20h21h22h23h











11°
12°
14°
15°
15°
16°
15°
13°
11°
10°




1

1

1

1

1

1

1

2

2

3

3

3

3

3

3

1

1

1

1

1

1
5.3.2026 Четврток   / 13° 07:02   18:32
0h1h2h3h4h5h6h7h8h9h10h11h12h13h14h15h16h17h18h19h20h21h22h23h










10°
11°
11°
12°
11°
12°
13°
13°
11°






1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

3

3

5

3

3

4

3

2

3

3

3

3

3
6.3.2026 Петок   / 16° 07:00   18:33
0h1h2h3h4h5h6h7h8h9h10h11h12h13h14h15h16h17h18h19h20h21h22h23h










10°
12°
14°
15°
16°
16°
16°
16°
14°
11°





3

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

2

2

2

2

2

2

Промовирани огласи »

Како да задржите таленти во време на конкуренција?

Дали вашата компанија несвесно ги турка луѓето кон конкуренцијата?

Во време кога компаниите се натпреваруваат за истите квалитетни кадри, задржувањето на талентите станува една од најголемите HR приоритети. Денес не е доволно само да привлечете добар кандидат – вистинскиот предизвик е да го задржите.

Па, што навистина функционира?

1. Конкурентна и фер компензација

Иако платата не е единствениот фактор, таа останува основа.

Редовно следење на пазарот, транспарентни бонуси и јасен систем на наградување испраќаат порака дека компанијата го вреднува трудот на вработените.

2. Јасна кариерна патека

Амбициозните професионалци сакаат напредок. Ако не гледаат можност за раст во рамки на компанијата, ќе ја побараат надвор од неа.

Важно е да се обезбедат:

  • Планови за развој
  • Менторство
  • Обуки и сертификации
  • Можност за интерни унапредувања

Кога луѓето гледаат иднина во компанијата, остануваат подолго.

3. Култура на почит и доверба

Токсичната атмосфера е најбрзиот начин да изгубите талент.

Отворена комуникација, фер менаџмент и почитување на личниот интегритет создаваат чувство на сигурност и припадност.

Луѓето остануваат таму каде што се чувствуваат ценети.

4. Флексибилност и баланс

Современите професионалци ја ценат слободата.

Флексибилно работно време, хибриден модел и разбирање за приватните обврски придонесуваат за поголемо задоволство и помал ризик од burnout.

5. Вклученост и смисла

Талентите сакаат да знаат дека нивната работа има значење.

Вклучете ги во донесување одлуки, побарајте нивно мислење и покажете како нивниот придонес влијае врз резултатите на компанијата.

Кога работата има смисла, лојалноста расте.

6. Редовен фидбек и препознавање

Годишна евалуација не е доволна. Потребна е континуирана комуникација и признание за постигнатите резултати.

Едноставно „благодарам“ често има поголемо влијание од финансиски стимул.

Во време на силна конкуренција, задржувањето таленти бара стратешки пристап. Не постои едно магично решение – туку комбинација од фер компензација, развој, култура и флексибилност. Компаниите што вистински инвестираат во своите луѓе не само што ги задржуваат – туку создаваат тим што останува и расте заедно со бизнисот.

Прочитајте и за: Видео огласи – нов тренд во привлекување таленти?

Тагови: HR трендови

Вчитај повеќе вести...
барај огласи за вработување »