Промовирани огласи »

Промена на работа: рационална одлука или емоционален импулс?

Колку долго е „предолго“ да останете на иста позиција?

Промената на работното место е една од најголемите професионални одлуки што ја носиме во текот на кариерата. Често доаѓа во момент на замор, разочарување или чувство дека „нешто не е во ред“. Но, дали одлуката за заминување е резултат на рационална проценка или само моментален емоционален импулс?

Кога зборуваат емоциите

Незадоволството на работа ретко се појавува одеднаш. Сепак, постојат ситуации кога емоциите ја преземаат контролата – конфликт со менаџер, недоразбирање со колега, пропуштено унапредување или период на зголемен стрес. Во такви моменти, идејата за нова работа изгледа како најбрзо решение.
Но, импулсивната промена носи ризик: истите проблеми може да се појават и на новото место, ако не сме свесни што точно нè натерало да заминеме.

Кога одлуката е рационална

Рационалната промена на работа доаѓа по подолг период на размислување и самоанализа. Тоа е моментот кога јасно можете да одговорите на прашањата:

  • Дали имам простор за професионален развој тука?
  • Дали моите вештини се искористени и вреднувани?
  • Дали визијата на компанијата се совпаѓа со моите цели?
  • Дали работата позитивно влијае на моето ментално и физичко здравје?

Кога одговорите на овие прашања подолго време се негативни, промената не е бегство – туку свесен чекор напред.

Балансот меѓу разумот и чувствата

Емоциите не треба целосно да се игнорираат. Тие често се првиот сигнал дека нешто не функционира. Но, пред да донесете одлука, важно е да направите пауза, да ги одделите фактите од чувствата и да ги разгледате сите опции – разговор со менаџерот, промена на позиција, дополнителна едукација или нови одговорности.

Промената на работа не треба да биде ниту чисто емоционална, ниту ладно пресметана. Најдобрите одлуки се носат кога емоциите ви укажуваат на проблемот, а разумот ви го покажува патот. Ако по внимателна анализа чувствувате дека сте на погрешно место – тогаш промената не е импулс, туку инвестиција во вашата кариера.

Прочитајте и за: Водич за откривање на професијата која најмногу одговара на вашите таленти

Тагови: нова работа работа совети за работа

Промовирани огласи »

Поддршка што создава иднина – КС Групација со нови студентски стипендии

КС Групација со нови студентски стипендии

Во просториите на КС Групација се одржа свечен настан по повод доделување на стипендии на двајца студенти, како дел од континуираната општествено одговорна мисија на компанијата за поддршка на образованието и младите кадри во Република Северна Македонија.

КС Групација им додели стипендии на:

  • Анѓела Апостоловска, студент на Економскиот факултет – Прилеп
  • Александар Тошески, студент на Факултетот за информатички и комуникациски технологии (ФИКТ) – Битола

Со ова, КС Групацијата трета година по ред ја продолжува својата програма за стипендирање на редовни студенти од прв циклус на студии, а со доделувањето на овие две стипендии, вкупниот број на стипендисти изнесува седум. Програмата има за цел да поттикне квалитетно образование, професионален развој и долгорочна вклученост на младите во реалниот сектор.

На свечениот настан свое обраќање имаше заменик генералниот директор на КС Групацијата, Божидар Атанасовски, кој ја истакна важноста од вложувањето во младите како највредна и најодржлива инвестиција за иднината на компаниите и општеството во целина.

Програмата за стипендирање од самиот почеток ја водат и реализираат секторот за маркетинг и секторот за човечки ресурси на КС Групацијата. Свое обраќање на настанот имаа маркетинг директорката Елена Трајчевска и  Марија Бошевска од човечки ресурси.

Свое присуство на настанот имаа и проректорите на Универзитетот „Св. Климент Охридски“ – Битола, а со обраќање се обрати и проф. д-р Јасмина Буневска-Талевска, која ја нагласи важноста од соработката помеѓу академската заедница и бизнис секторот во креирањето на успешни и применливи образовни приказни.

КС Групација, со седиште во Битола и деловни активности во повеќе градови низ државата, обединува седум компании кои дејствуваат во различни економски сектори и вработуваат над 1.000 лица. Преку поддршка на образованието, спортот, културата и ранливите категории, Групацијата континуирано работи на подобрување на условите во заедницата и создавање одржлива иднина.

Со вакви иницијативи, КС Групацијата уште еднаш ја потврдува својата посветеност кон младите и кон создавање средина во која знаењето, трудот и амбицијата се препознаваат и наградуваат.

„Заедно правиме разлика, заедно креираме иднина.“

Тагови: КС Групација

Промовирани огласи »

Тошковски откри до колку километри на час над дозволеното би се толерирале од „Сејф сити“

Министерот Панче Тошковски најави официјален старт на системот „Безбеден град“ на 1 февруари, условен од поддршка во Собранието, и откри колкаво пречекорување на брзината ќе се толерира според европските стандарди.

Министерот за внатрешни работи Панче Тошковски најави дека системот за видео‑надзор „Безбеден град“ треба официјално да стартува на 1 февруари, но предупреди дека примената ќе се одложи доколку Собранието не ги усвои измените на Законот за прекршоци и на Кривичниот законик. За првиот е потребно двотретинско мнозинство, а за вториот просто мнозинство, при што Тошковски апелираше до сите пратеници да ја препознаат, како што рече, сериозноста и „круцијалниот“ карактер на проектот чија основна цел е спасување човечки животи.

Тошковски откри дека со подзаконски акти ќе се утврди колкаво пречекорување на брзината ќе се толерира од системот „Безбеден град“, при што ќе се следат европските параметри кои варираат од три до десет километри на час над дозволеното. Тој најави и дека локациите на камерите ќе бидат јавно објавени, истакнувајќи дека намалувањето на брзината, а не казнувањето по секоја цена, е главната цел на системот. Паралелно, се ревидира и сообраќајната сигнализација, па на сите места каде ќе има камери за контрола на брзината ќе се прилагодат знаците согласно важечките сообраќајни проекти.

Во првите 15 дена од пробната примена во Скопје, според министерот, граѓаните веќе покажале поодговорно однесување во сообраќајот. На Клиниката за трауматологија, вели тој, бројот на пациенти задржани поради тешки телесни повреди е намален за околу 20 проценти, а вкупниот број на донесени пациенти е редуциран за 15 до 20 проценти. Тошковски увери дека техничките проблеми забележани во тест-периодот ќе бидат надминати до 1 февруари, доколку законските измени добијат зелено светло во Собранието.

Тагови: МВР Панче Тошковски Сејф сити - Безбеден град

Промовирани огласи »

Што носи денешната прогноза низ земјата

Прочитајте повеќе за денешната прогноза

Ќе преовладува претежно сончево време со мала до умерена облачност. Во утринските часови, на одделни места се очекува појава на магла, додека во југоисточните региони ќе дува слаб ветер од северозападен правец.

Во Скопје ќе има променлива облачност и мирно време, а во одредени делови од котлината наутро е можна појава на магла.

Временска прогноза за Скопје. За другите градови кликни ТУКА.

19.12.2025 Петок   / 06:54   16:11
0h1h2h3h4h5h6h7h8h9h10h11h12h13h14h15h16h17h18h19h20h21h22h23h

























1

1

1

1

1

1
20.12.2025 Сабота   / 06:55   16:11
0h1h2h3h4h5h6h7h8h9h10h11h12h13h14h15h16h17h18h19h20h21h22h23h

























1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

1

1

1

1

1

1

1

1
21.12.2025 Недела   / 06:55   16:12
0h1h2h3h4h5h6h7h8h9h10h11h12h13h14h15h16h17h18h19h20h21h22h23h

























1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

1

1

1

1

1

1

1

1
Вчитај повеќе вести...
барај огласи за вработување »