Најновите мерења на ПМ10 честички во Македонија откриваат дека Тетово (157), Битола (110) и Гевгелија (88) се трите града со највисоки вредности на загаденост ова попладне, при што сите се над границите за висок квалитет на воздух. Овие бројки укажуваат на значително повисоко присуство на честички според прифатените стандарди.

Другите градови како Гостивар (78), Кавадарци (74) и Куманово (60) исто така пријавуваат повисоки нивоа, додека Скопје, како главен град, е под 50 со 48 ПМ10 честички. Најчист воздух денес има во Лазарополе (4) и Охрид (20), додека граѓаните се советуваат да ја следат ситуацијата и да се информираат за состојбата во нивната околина.

Концентрација на ПМ10 честички во воздухот измерена во 05ч. Дозволена количина 50 µg/m³.

Скопје

Македонија

Брендот Техномаркет е промотор на најсовремената технологија во областа на апаратите за домаќинство, црната (ТВ, аудио, видео) и белата техника, како и IT производите.

Моментално вработува:

Продавач/ка - Скопје
Продавач/ка - Тетово
Продавач/ка - Кавадарци

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Тагови: Техномаркет Македонија ДООЕЛ Скопје

Во 2025 година, стапи на сила новиот Закон за сезонско и повремено вработување, со кој се воведуваат појасни правила за ангажирање работници на краток рок. Ова е значаен чекор кон поголема флексибилност на пазарот на труд, но и кон заштита на работниците што сезонски придонесуваат во економијата.

Што значи ова за компаниите?

Новите законски измени им овозможуваат на компаниите едноставна и дигитална процедура за пријавување сезонски и повремени работници – особено во секторите како што се туризмот, угостителството, земјоделието и трговијата. Со тоа, се намалува административниот товар, а ангажманите можат да траат од еден ден до најмногу 90 дена годишно, без обврска за класичен договор за вработување.

Што добиваат работниците?

Секој ангажиран сезонски или повремен работник добива право на пријавен ангажман, осигурување за случај на повреда на работа и транспарентна дневна исплата. Тоа значи дека неформалната работа постепено се заменува со регулиран, безбеден и проверлив ангажман.

Како да се подготват HR тимовите?

HR професионалците ќе треба да ги прилагодат своите процеси и да ја интегрираат новата форма на вработување во системите за човечки ресурси.

Притоа, клучно е да се обезбеди: Јасна евиденција на ангажманите, коректна комуникација со сезонските работници, и навремена едукација за менаџерите кои ќе работат со нив.

Заклучок: Новиот закон претставува можност – не само за поголема правна сигурност, туку и за поголема динамика на пазарот на труд. Со правилна примена, сезонското и повременото вработување може да стане мост меѓу невработеноста и трајното вработување, овозможувајќи им на компаниите флексибилност, а на луѓето – шанса за искуство и заработка.

Прочитајте и за: Крај за четиридневната работна недела во Британија: Што тргна наопаку?

Тагови: HR вработени закон работнички права

Во месец октомври 16.801 сообраќајни прекршоци, лишени од слобода 121 лице за безобзирно управување на возило согласно член 297-а од Кривичниот законик

Како што информираат од МВР, во периодот од 01.10.2025-31.10.2025 како резултат на редовните сообраќајни контроли што ги реализираат полициските службеници од сите сектори за внатрешни работи на патиштата низ земјава, од вкупно 16.801 издадени платни налози, 4.821 прекршок се однесува на возачи кои не ја почитувале пропишаната брзина на движење.

Лишени од слобода за безобзирно управување на возило согласно член 297-а од Кривичниот законик биле 121 лице, од кои 94 за возење под дејство на алкохол, четири поради возење под дејство на дрога и психотропни супстанци или прекурсори, 15 за возење со брзина поголема од дозволената во населено место, осум за возење со брзина поголема од дозволената надвор од населено место.

Понатаму, според статистичкиот преглед од полициските активности, во текот на месец октомври евидентирани се 4.165 прекршоци за неправилно паркирање, 1.888 мерки се изречени за возачи што управувале возило без возачка дозвола, како и 373 санкции за возење под дејство на алкохол.

Од друга страна пак, а согласно одредбите од Законот за безбедност на сообраќајот на патиштата санкционирани биле 111 возачи на мотоцикли за неносење заштитен шлем, а санкционирани се и 232 пешаци и 63 возачи на електрични тротинети. Исто така санкционирани се 942 учесници во сообраќајот кои што не користеле сигурносен појас. Согласно Законот за возила, 480 возила биле отстранети од сообраќај заради тоа што биле нерегистрирани, а 176 заради техничка неисправност. Санкционирани се и 145 возачи поради неисполнување на пропишаните услови во однос на затемнувањето на стаклата на возилата (фолии), а еден возач поради неовластено вградување и користење на уреди за давање на посебни светлосни и звучни знаци во возилата (флешери).

Сообраќајните контроли продолжуваат и во наредните денови. Апелираме до сите учесници во сообраќајот да ги почитуваме сообраќајните правила и прописи и заеднички да придонесеме за побезбедни патишта, апелираат од МВР.

Тагови: МВР сообраќаен прекршок