Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

УНИБанка опстојува 30 години на македонскиот банкарски пазар, која нуди широк спектар на продукти услуги насочени кон правниот и физичкиот сегмент. 

Моментално вработува:

РАКОВОДИТЕЛ НА ЕКСПОЗИТУРА СКОПЈЕ

Лидл е семеен бизнис заснован на едноставна филозофија: дека клиентите заслужуваат најквалитетни стоки и намирници по цени што секој може да си ги дозволи.

Моментално вработува:

МАСТЕР ДАТА СПЕЦИЈАЛИСТ ВО ОДДЕЛ НАБАВКИ
КОПИРАЈТЕР / СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА КРЕИРАЊЕ МЕДИУМСКА СОДРЖИНА
СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ГРИЖА ЗА ПОТРОШУВАЧИ
СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА АНГАЖИРАНОСТ НА ВРАБОТЕНИ
СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ПРИВЛЕКУВАЊЕ НА ТАЛЕНТИ
СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА СИНЏИР НА НАБАВКИ
КОНСУЛТАНТ ЗА СВЕЖИ И ЗАМРЗНАТИ ПРЕХРАНБЕНИ ПРОИЗВОДИ

Lear Corporation Macedonia компанија која се бави со производство на автомобилски навлаки и седишта во ТИРЗ - Тетово.

Моментално вработува:

ОПЕРАТОР ВО КРОЈАЧНИЦА

АРС Студио е креативно студио посветено на современ, функционален и естетски пристап во својата работа. Со тим од талентирани професионалци, студиото нуди иновативни решенија кои ги спојуваат уметноста, технологијата и практичноста. Без разлика дали станува збор за визуелен идентитет, архитектонски проект или дигитален дизајн, АРС Студио создава проекти што оставаат впечаток и носат реална вредност за клиентите. 

Моментално вработува:

СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ПРОДАЖБА

Рамстор Македонија е една од водечките малопродажни синџири во земјата. Од своето основање во 2005 година, компанијата постојано расте и денес располага со широка мрежа на супермаркети и трговски центри низ цела Македонија. 

Сите огласи од Рамстор Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Пивара Скопје е водечки производител на пиво, безалкохолни пијалаци и вода, и горд партнер на светските брендови Coca-Cola и Heineken. 

Моментално вработува:

СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА БРЕНД МАРКЕТИНГ
 УНАПРЕДУВАЧ НА ПАЗАРОТ - ОХРИД

Компанијата А1 Македонија е член на Групацијата А1 Телеком Австрија, водечки провајдер за комуникациски и дигитални решенија во Централна и Источна Европа. 

Сите огласи од А1 Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Групацијата Виндија опфаќа 14 компании, од кои 8 се со седиште во Хрватска и 6 во соседните земји. Вработува повеќе од 4.000 луѓе. Беспрекорниот квалитет на производите на Виндија е препознаен на бројни меѓународни саеми, што со гордост ја направи компанијата добитник на бројни награди. 

Моментално вработува:

ВОЗАЧ ДИСТРИБУТЕР - Ц КАТЕГОРИЈА
ПОМОШНИК ВО СМЕТКОВОДСТВО (М/Ж)

Клиничката болница Жан Митрев на самиот почеток именувана како Специјална болница по хируршки болести „Филип Втори“ ги постави темелите на современите медицински услуги во 1999 година, по адаптирањето и реновирањето на еден изнајмен дел од Воена болница во Скопје.

Моментално вработува:

ДОКТОР НА МЕДИЦИНА - БИТОЛА

Зегин ДОО е првата приватна компанија во Република С. Македонија регистрирана за продажба на лекови. 

Сите огласи од Зегин можете да ги најдете ТУКА.

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Властите во Британија го укинуваат експериментот со четиридневна работна недела во локалните јавни служби и совети, откако оцениле дека иако ефикасноста се подобрила, се појавиле зголемени трошоци и влошување на одредени јавни услуги.

Пилот-програмите покажаа дека во 24 јавни служби, кај 21 од нив ефикасноста останала иста или се подобрила. Сепак, анкетите меѓу граѓаните открија друга слика — кај 13 категории на услуги, дури девет биле оценети како влошени.

Воведувањето на четиридневна работна недела било поддржано од некои локални совети кои пријавиле заштеди и зголемен интерес за работни места, но централната влада се изјаснила дека гласачите заслужуваат петдневна работна недела и не планира да ја прошири шемата.

Тагови: работа работна недела Британија

Во секој тим има луѓе кои си ја завршуваат работата – и луѓе кои прават повеќе од тоа. Првите се добри вработени, вторите се одлични. Разликата не е секогаш во знаењето или искуството, туку во вештините што не се гледаат во CV-то.

1. Проактивност не реактивност

Одличните вработени не чекаат задачи – ги предвидуваат. Тие носат идеи, забележуваат што може да се подобри и не се плашат да преземат иницијатива.

2. Одговорност и интегритет

Тие не бараат изговори, туку решенија. Признаваат грешки и учат од нив. Работодавците го ценат тоа повеќе од „совршеноста“.

3. Емоционална интелигенција

Да знаете како да комуницирате е исто толку важно колку и што комуницирате. Одличните професионалци знаат да слушаат, да поддржат колега и да градат доверба во тимот.

4. Адаптабилност

Работното опкружување постојано се менува. Одличните вработени не се губат во промените – тие ги користат како можност за раст.

5. Посветеност кон учење

Добрите вработени се задоволни кога знаат доволно. Одличните постојано прашуваат: Што уште можам да научам?

На крајот, токму овие „мали“ вештини ја прават големата разлика – меѓу некој што добро ја извршува својата работа и некој што ја трансформира.

Прочитајте и за: Емоционалната интелигенција во акција: што не прават најуспешните професионалци

Тагови: HR вработени совети за работа

Во рамки на октомври – месецот на штедење, УНИБанка и оваа година организираше серија интерактивни активности насочени кон финансиска едукација на децата и младите.

Кампањата опфати различни категории на образовни институции, градинки, основни и средни училишта, како и факултети низ целата држава.

Активностите беа насочени кон подигнување на свеста за важноста на штедењето и управувањето со финансиите, запознавање со основните концепти на финансиска одговорност и развивање општествено одговорна свест. Преку практични примери, учениците и студентите активно учествуваа, поставуваа прашања и учеа за планирање на трошоците, рационално трошење и поставување финансиски цели.

Во рамки на активностите, овој октомври беше промовиран и пакетот за млади UniQ со цел да се поттикне финансиска самостојност и да им се овозможи на младите полесен пристап до банкарски услуги.

Како дел од иницијативата, децата и младите добија тематски подароци, кои не само што служат за учење, туку и ги поттикнуваат на одговорно размислување за животната средина и општествената улога на секој поединец.

Со овие активности, УНИБанка продолжува да вложува во иднината на младите, промовирајќи вредности на финансиска писменост, одговорност и одржлив развој.

Банката останува посветена на својата мисија, да создава финансиски свесно и одговорно општество, во кое секоја генерација знае како да управува со своите финансии.

Заедно создаваме основа за подобра финансиска иднина!

Тагови: УНИ БАНКА АД