Промовирани огласи »

Во Македонија повеќе луѓе умираат отколку што се раѓаат

Според податоците на Државниот завод за статистика, бројот на живородените деца во вториот квартал е 3.741 и во споредба со истиот период лани е намален за 4.2%.

Природниот прираст и во второто тримесечје од 2025 година e негативен и изнесува – 1.135 лица, што значи дека за толку лица е помал бројот на живородените деца од бројот на умрените лица.

Според податоците на Државниот завод за статистика, бројот на живородените деца во вториот квартал е 3.741 и во споредба со истиот период лани е намален за 4.2%.

Бројот на умрените лица, пак, во второто тримесечје од 2025 година бележи зголемување од 1.2% во споредба со истото тримесечје од 2024 година и изнесува 4 876 лица, а од нив 13 се умрени доенчиња.

Во ова тримесечје од годината се склучени 2.792 бракови и нивниот број е зголемен за 8.1% во споредба со истиот период од 2024 година, а регистрирани се 545 разведени бракови, што претставува зголемување од 0.4% во споредба со истиот период од 2024 година.

Тагови: Државен завод за статистика Македонија новороденче

Промовирани огласи »

Вработување во ПРИМА МЕБЕЛ!

Погледнете ги сите огласи за вработување во ПРИМА МЕБЕЛ!

Групацијата PRIMA е најнапреден систем кој произведува и продава мебел во регионот.

Моментално вработува:

Архитект- дизајнер за внатрешно уредување во Битола
Советник за продажба во Битола
Архитект - дизајнер за внатрешно уредување
Советник за продажба во Скопје

Се уште не вработени?! Сите останати активни работни позиции ќе ги најдете ТУКА.

Тагови: Прима Мебел ДОО

Промовирани огласи »

Орлин Ваташки e нов член на Управниот одбор на УНИБанка АД Скопје

УНИБанка АД Скопје го зајакнува тимот – Орлин Ваташки назначен во Управниот одбор

Орлин Ваташки е именуван за нов член на Управниот одбор на УНИБанка АД Скопје и официјално веќе од 21.08.2025г. е дел од највисокиот раководен тим на Банката.

Станува збор за врвен банкарски професионалец со повеќе од 20 години работно искуство во финансискиот сектор, период кога бил на повеќе одговорни раководни позиции и успешно се справувал со сите предизвици.

“Почестен сум од довербата да бидам именуван за член на Управниот одбор на УНИБанка АД Скопје. Со благодарност ја прифаќам одговорноста, верувајќи дека сите заедно како колектив имаме голем потенцијал и можеме да ја исполниме нашата мисија. Подобрувањето на услугите за клиентите, креирање иновативни продукти, активно унапредување на дигитализација на Банката, како и севкупното подобрување на перформансите на банката се сегменти од работењето кои ќе бидат во мојот фокус”, истакна г. Ваташки.

Во неговата досегашна банкарска кариера бил дел од Банка Пиреос Бугарија, Софија,  како Раководител на одделение во Дирекција Проблематични кредити, потоа од МКБ Унионбанк, Софија, која е дел од Bayern LB Германија, како Раководител на Одделение Проблематични побарувања, а за истакнување е и неговото искуство во Прва Инвестиционна Банка, Софија, како Директор на Дирекција Проблематични активи.

Г-динот Ваташки во УНИБанка АД Скопје ќе биде одговорен за дирекциите: Управување со ризик, Финансии и сметководство, Информатички технологии, Платни системи, Управување со проблематични пласмани, Картично работење и Кредитна администрација.

УНИБанка АД Скопје неколку години по ред остварува исклучителни резултати. И најновиот финансиски извештај за првиот семестар од 2025г. покажува раст на кредитирањето и нивото на депозити, раст на добивката и висока позиционираност во сегментот средни банки. Акциите на банката неколку години по ред се меѓу најпосакуваните на Македонската берза, што е потврда за добрата стратегија, одличната кадровска структура и воопшто за успешното работење на оваа институција.

Тагови: УНИ БАНКА АД

Промовирани огласи »

Откријте го најдоброто од себе во работната средина

5 тајни како да ја покажете вашата вистинска вредност на работното место

Секој од нас носи уникатен потенцијал и талент на работното место. Но, често се случува овој потенцијал да остане недоволно искористен поради рутина, недостаток на мотивација или несигурност. Откривањето и користењето на вашите најдобри способности може да ви донесе личен и професионален успех, како и подобра работна атмосфера.

1. Познајте ги вашите силни страни

Првиот чекор е да препознаете во што сте добри. Дали сте креативни, аналитични, организациски способни или одлични во комуникација? Кога ќе ги идентификувате вашите силни страни, полесно ќе ги насочите во задачи каде можете да се истакнете.

2. Поставете јасни цели

Целите ви помагаат да ја насочите енергијата кон резултати. Краткорочни и долгорочни цели ќе ви овозможат фокус и мотивација. Запишете ги и редовно следете го вашиот напредок.

3. Побарајте предизвици

Не останувајте во зоната на комфор. Кога прифаќате нови и предизвикувачки задачи, учите, растете и покажувате дека можете да се справите со повеќе од она што се очекува од вас.

4. Учете и усовршувајте се

Постојано инвестирајте во вашето знаење и вештини. Кратки обуки, семинари или читање професионална литература може да ви помогнат да се издвоите и да ја покажете својата вредност.

5. Комуницирајте и соработувајте

Вашиот потенцијал најдобро се гледа кога успешно работите со другите. Разменувајте идеи, давајте и примајте повратни информации и градете професионални односи.

Откривањето на најдоброто од себе на работа не е само за личен успех – тоа ги подобрува и резултатите на тимот и атмосферата во компанијата. Со свесна работа на вашите силни страни, постојано усовршување и проактивен пристап, можете да ја покажете својата вистинска вредност и да се издвоите како незаменлив член на тимот.

Прочитајте и за: Како да ја зголемите шансата за вработување за кратко време

Тагови: HR совети за работа

Вчитај повеќе вести...
барај огласи за вработување »