Во светот на професионализмот, сите зборуваат за техничките вештини, но токму „меките“ вештини се тие кои ја прават разликата меѓу добрите и одличните професионалци. Овие вештини не се само додаток, туку основа на успешна кариера. Еве кои се шест од најпотценетите меки вештини што можат значително да ви ја променат кариерата.

1. Адаптабилност

Светот се менува со неверојатна брзина. Вашата способност за прилагодување ве прави непроценливи во очите на работодавците и колегите. Како што брзо се прилагодувате на нови ситуации, така вашето професионално растење станува неминовно. Клучната порака е: „Колку побрзо се прилагодуваш, толку побрзо растеш.“

2. Емпатија во лидерството

Разбирањето на емоциите и потребите на вашиот тим носи поголема лојалност и продуктивност. Лидерството е многу повеќе од давање наредби - вистинскиот лидер знае да слуша со срцето, не само со умот. Како што кажува старата изрека: „Вистинскиот лидер слуша со срце, не само со ум.“

3. Активно слушање

Луѓето забележуваат кога навистина ги слушате, а таквото слушање гради доверба и влијание. Слушајте активносто и ќе видите како вашата способност за влијание се расте. Запомнете: „Слушањето е најсилната алатка за влијание.“

4. Личен брендинг

Начинот на кој се претставувате, онлајн и офлајн, има огромно значење за вашата репутација. Вашиот имиџ зборува пред вас, па нека зборува добро. Важно е да се гради позитивен личен брендинг за да се засили вашата професионална вредност.

5. Емоционална издржливост

Справувањето со стресот без да се скршите е предност што ве одвојува од другите. Емоционалната издржливост ви помага да се соочите со предизвиците и да ги надминете истите. Како што се вели: „Силата не е во избегнување на проблеми, туку во нивно надминување.“

6. Вештини за преговарање

Од плати до рокови, преговарањето е неопходна моќна вештина која може многу да ви користи. Научете како да ја користите оваа уметност на рамнотежа за да постигнете вашите цели без конфликти. Според старата изрека: „Преговарањето не е борба – тоа е уметност на рамнотежа.“

Меките вештини не се само „дополнителни“; тие се темел на успешна кариера. Започнете да ги развивате денес и гледајте како вашата професионална вредност ќе расте и ќе се истакнувате во вашата област.

Тагови: работен тим работни вештини

Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

УНИКА е присутна 20 години преку своите две друштва за осигурување – УНИКА АД Скопје и УНИКА ЛАЈФ АД Скопје, со што на нашите вработени им нудиме динамична работа со можност за професионален развој и надградба, како и одлични услови за работа во средина со професионален и амбициозен тим.

Моментално вработува:

ПРОЦЕНИТЕЛ НА ШТЕТИ - БЕЗ ПОТРЕБНО РАБОТНО ИСКУСТВО

МАКСТИЛ е регионален лидер во производството на топловалани дебели лимови.

Моментално вработува:

ИНЖЕНЕР ЗА КОНТРОЛА НА КВАЛИТЕТ

Компанијата А1 Македонија е член на Групацијата А1 Телеком Австрија, водечки провајдер за комуникациски и дигитални решенија во Централна и Источна Европа.

Сите огласи од А1 Македонија да ги најдете ТУКА.

Лидл е семеен бизнис заснован на едноставна филозофија: дека клиентите заслужуваат најквалитетни стоки и намирници по цени што секој може да си ги дозволи. Веќе повеќе од четириесет години, уникатниот пристап на Лидл ги менувa и подобрувa заедниците во 30 земји, каде што Лидл се прошири и оперативно работи со околу 12.200 продавници и вработува повеќе од 376.000 луѓе.

Моментално вработува:

КОПИРАЈТЕР / СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА КРЕИРАЊЕ МЕДИУМСКА СОДРЖИНА
ЦАРИНСКИ ДЕКАЛАРАНТ (БЕЗ ЛИЦЕНЦА)
ЦАРИНСКИ ДЕКАЛАРАНТ
СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ЕТИКЕТИРАЊЕ И ПРЕВОД
ЕКСПЕРТ ЗА HACCP
ПРОЕКТЕН МЕНАЏЕР ВО ОДДЕЛ НАБАВКИ - ПРЕХРАМБЕНИ ПРОИЗВОДИ
СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА НАБАВКИ - ОВОШЈЕ, ЗЕЛЕНЧУК, ЦВЕЌИЊА И РАСТЕНИЈА
СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ПРОМОЦИЈА НА ПРЕХРАНБЕНИ ПРОИЗВОДИ
СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА НАБАВКА НА ОПРЕМА ЗА МАРКЕТИ

ВДЛ Ван Хоол Македонија е дел од холандската Групација ВДЛ. Компанијата дојде во земјава во 2012 година кога ја изгради и фабриката во Технолошко индустриската развојна зона Скопје2 во Бунарџик, со што ја врати традицијата на автобуската индустрија во земјата.

Сите огласи од Ван Хоол Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Пивара Скопје АД е една од водечките компании во Македонија, заедничко вложување помеѓу Coca-Cola HBC и Heineken.

Моментално вработува:

УНАПРЕДУВАЧ НА ПАЗАРОТ - ПРИЛЕП, БИТОЛА И КИЧЕВО

ГД Гранит АД Скопје e најголемиот македонски градежен изведувач, чија основна дејност е изградбата на патишта и автопатишта, бренд кој е препознатлив и надвор од границите на Република Македонија.

Моментално вработува:

ДИПЛОМИРАН ГРАДЕЖЕН ИНЖЕНЕР
ДИПЛОМИРАН ГРАДЕЖЕН ИНЖЕНЕР БЕЗ ИСКУСТВО

Групацијата Виндија опфаќа 14 компании, од кои 8 се со седиште во Хрватска и 6 во соседните земји. Вработува повеќе од 4.000 луѓе. Беспрекорниот квалитет на производите на Виндија е препознаен на бројни меѓународни саеми, што со гордост ја направи компанијата добитник на бројни награди.

Моментално вработува:

ВОЗАЧ ДИСТРИБУТЕР - Ц КАТЕГОРИЈА

Жито Маркети располага со над 70 маркети распространети низ цела територија на нашата држава.

Сите огласи од Жито Маркети можете да ги најдете ТУКА.

Зегин ДОО е првата приватна компанија во Република С. Македонија регистрирана за продажба на лекови.

Сите огласи од Зегин можете да ги најдете ТУКА.

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Светот на работата се менува со невидена брзина. Новите технологии, глобализацијата и динамичниот пазар на труд бараат од нас да бидеме флексибилни, креативни и постојано подготвени за учење. За да изградите успешна кариера во 21 век, повеќе не е доволно само да имате диплома – потребен е пакет на вештини кои ќе ве направат конкурентни и препознатливи.

Кои се клучните вештини за иднината?

Дигитална писменост: Без разлика дали работите во маркетинг, финансии или производство – разбирањето на дигиталните алатки и технологии е задолжително.

Критичко мислење и решавање проблеми: Работодавачите бараат луѓе кои умеат да анализираат ситуации, да најдат креативни решенија и да донесат квалитетни одлуки.

Емоционална интелигенција: Успехот не зависи само од тоа што знаете, туку и од тоа како се поврзувате со луѓето. Емпатијата, активното слушање и соработката се пресудни.

Флексибилност и адаптабилност: Работните места се менуваат, а со нив и вештините што се бараат. Способноста брзо да се прилагодите ќе ви помогне да останете релевантни.

Комуникациски вештини: Јасната, концизна и уверлива комуникација е основа за успех во секоја индустрија.

Креативност и иновација: Компаниите бараат свежи идеи и решенија што ќе ги издвојат на пазарот. Вашата креативност може да биде вашата најголема предност.

Како да ги развиете овие вештини?

Инвестирајте во учење: Онлајн курсеви, работилници и тренинзи се достапни повеќе од кога било.

Практикувајте ги во секојдневието: Не чекајте идеални услови, користете ги вештините во малите предизвици секој ден.

Барајте фидбек: Конструктивните коментари од колеги и ментори ви помагаат да напредувате.

Развијте растечки менталитет: Верувајте дека секогаш има простор за подобрување и учење.

Успешната кариера во 21 век не се гради само со формално образование, туку со континуирано усовршување и подготвеност за промени. Ако ги развиете клучните вештини на иднината, не само што ќе останете релевантни, туку и ќе бидете чекор пред другите на пазарот на труд.

Прочитајте и за: Откријте го најдоброто од себе во работната средина

Тагови: HR совети за работа

Европската унија во четврток официјално предложи да се укинат царините за американските индустриски стоки, исполнувајќи го клучниот елемент од рамковниот трговски договор меѓу САД и ЕУ и осигурувајќи дека пониските царини за автомобили ќе бидат ретроактивни од почетокот на август.

Европската комисија, извршната власт на ЕУ, во соопштението изјави дека отстранувањето на царините за индустриските стоки, заедно со обезбедувањето „преференцијален пристап до пазарот“ за некои американски морски плодови и земјоделски стоки, ќе „обезбеди олеснување на царините од страна на САД за виталниот автомобилски сектор на ЕУ почнувајќи ретроактивно од 1 август“.

„Овие чекори придонесуваат за враќање на стабилноста и предвидливоста во трговските и инвестициските односи меѓу ЕУ и САД, во корист на бизнисот, работниците и граѓаните од двете страни на Атлантикот“, додаде таа.

Предлогот, кој сега треба да биде одобрен од Европскиот парламент и Советот, првпат беше изнесен минатата недела во заедничка изјава од двата трговски партнери. Во неа, тие рекоа дека Соединетите Држави „очекуваат законските предлози на Европската Унија да бидат ... донесени од страна на потребните законодавни тела“.

Во него се вели дека царините за автомобили ќе бидат намалени од првиот ден од месецот кога беше претставен законодавниот предлог на ЕУ - што значи дека царините треба да се намалат од 1 август.

САД и ЕУ објавија дека постигнале трговски договор - по недели напнати преговори - на крајот на јули. Американскиот претседател Доналд Трамп рече дека договорот ќе вклучува царина од 15% на повеќето европски стоки за САД, вклучувајќи ги и автомобилите.

Стапката дојде како олеснување за најголемиот трговски партнер на Соединетите Американски Држави откако Трамп претходно се закани со царини од 30%. Според договорот, ЕУ, исто така, се обврза да купи американска енергија во вредност од 750 милијарди долари и да инвестира најмалку дополнителни 600 милијарди долари во САД.

Тагови: ЕУ САД увезени автомобили