Започнувањето нова работа секогаш носи возбудливи, но и предизвикувачки моменти. Нови лица, нова организациска култура и нови задачи – сето тоа може да создаде притисок. За да ја олесните адаптацијата и побрзо да станете дел од тимот, еве 10 практични совети:

1. Насмевнете се и бидете пријателски настроени

Првиот впечаток е клучен. Една едноставна насмевка отвора врати и создава пријатна атмосфера.

2. Слушајте повеќе отколку што зборувате

На почеток е корисно да впиете информации за процесите и динамиката во тимот. Со тоа покажувате почит и подготвеност за учење.

3. Поставувајте прашања

Не се двоумете да прашате. Ова покажува дека сте заинтересирани да разберете и дека сакате да работите правилно.

4. Бидете проактивни

Доколку видите дека некој има премногу задачи – понудете помош. Така покажувате иницијатива и тимски дух.

5. Почитувајте ја културата на компанијата

Секој тим има свои непишани правила. Обидете се да ги забележите и да се вклопите во нив.

6. Вмрежете се со колегите

Испијте кафе со новите колеги или приклучете се на неформални разговори. Малиот разговор често создава големи пријателства.

7. Бидете трпеливи со себе

Адаптацијата бара време. Не очекувајте да знаете сè веднаш – дозволете си период на учење.

8. Држете се до професионалноста

Почитувајте ги роковите, бидете точни и одговорни. Така колегите ќе ве доживеат како сигурен член на тимот.

9. Прифатете повратна информација

Ако добиете критика – гледајте на тоа како на можност за подобрување, а не како на напад.

10. Останете автентични

Да, треба да се вклопите, но тоа не значи да се изгубите себеси. Вашата уникатност е вашата најголема вредност.

Со овие совети, ќе ја скратите „периодата на адаптација“ и побрзо ќе станете природен дел од новата средина.

Прочитајте и за: Како да пронајдете работа што ќе ја сакате

Тагови: HR совети за работа

Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции во Битола на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

Во последниот период, се забележува раст на огласи во различни индустрии, што е показател за економскиот развој на градот и зголемената потреба за квалификуван кадар. Овие огласи ги опфаќаат сите сектори – од производство, услуги и администрација, па сè до технологија, здравство и образование.

Во продолжение дел од огласите:

Продажен агент - Битола
Унапредувач на продажба (аранжер на роба) - Битола
Продукт менаџер
Машински инженер
Референт за продажба

Достапноста на различни работни позиции на нашиот веб сервис нуди голем спектар на можности за лицата со различни квалификации и професионално искуство. Овие огласи не само што го поттикнуваат индивидуалниот кариерен развој, туку придонесуваат и за подобрување на локалната економија и подигање на стандардот на живот во Битола.

Доколку сте спремни за нов работен предизвик, сите останати работни позиции за во Битола можете да ги најдете ТУКА.

Прочитајте и за: Најновите огласи за работа во Скопје!

Основата за пресметување на данокот на моторни возила се утврдува според просечната емисија на јаглерод диоксид (CO₂) во грамови по километар, во зависност од видот на горивото, како и според царинската вредност на возилото утврдена по царинските прописи, зголемена за износот на царината. Во царинската вредност влегуваат и евентуалните транспортни и осигурителни трошоци. Со измените на Законот за данок на моторни возила, кои се применуваат од 1 јануари 2020 година, акцизата на патнички возила е заменета со нов систем на оданочување кој комбинира две компоненти: Ad Valorem – процент од вредноста на возилото и Specific – пресметка врз основа на емисијата на CO₂. На овој начин, возилата со пониски емисии стануваат поекономична опција во споредба со оние со повисока емисија.

Податокот за емисијата на CO₂ се добива од потврдата за сообразност за ЕУ одобрување на возило (Certificate of Conformity – COC). За полесна проценка, достапен е индикативен онлајн калкулатор преку кој можете да пресметате колкав би бил данокот за возилото што планирате да го увезете. Резултатите од калкулаторот се само информативни – конечниот износ се утврдува во постапката на увозно царинење и зависи од повеќе фактори, како што се потеклото на возилото, тарифниот број, видот и распоредот на возилото.

Тагови: половни возила царина Царинска управа

Извршниот директор на Мерцедес-Бенц, Ола Калениус, ја изрази својата загриженост за иднината на европската автомобилска индустрија. Неговите коментари доаѓаат во време кога индустријата е под притисок од кинеската конкуренција, трговските царини наметнати од САД и строгите регулаторни барања за електрификација до 2035 година. Во интервју за Ханделсблат, Калениус нагласи дека „нашата индустрија доживува обилни дождови, град, бури и снег во исто време“.

Нагласувајќи ја важноста на реалистичниот пристап во ерата на електрификација, Калениус предупредува дека „производството на автомобили е тешка работа, повеќе од кога било“. Тој повика законодавците да воведат даночни олеснувања и понудат пониски цени на електричната енергија за да го поттикнат преминот кон електрични автомобили. Според Калениус, ако Европа продолжи со своите амбициозни планови без прилагодувања, индустријата ризикува да се соочи со пречки и пад на пазарот.

Соочувањето со сегашните предизвици бара итна акција. Калениус повика на политички мерки што ќе обезбедат конкурентност на еврпските прозводители на глобално ниво. Тој истакна: „Околината во која работиме е исклучително сложена во моментов“, потенцирајќи ја важноста на економската стабилност за успешен премин кон зелена мобилност. Недостатокот од решителност во оваа насока може да ги ослаби европските позиции на глобалниот пазар, предупреди Калениус.

Тагови: автомобили Мерцедес Ола Калениус