Повеќе од вештини: Вработување според квалитетите што вештачката интелигенција не може да ги замени
Во време кога автоматизацијата и вештачката интелигенција (AI) се сè поизразени, многу работници се плашат дека машините ќе ги заменат. Но, додека AI е одлична во обработка на податоци и автоматизација на задачи, таа не може да го долови она што нè прави човечки — квалитетите кои се клучни за вистински успех во сложен и динамичен свет.
Традиционалните процеси на вработување, кои се базираат главно на технички вештини, често ги занемаруваат овие важни човечки квалитети: емотивна интелигенција, креативност, културна усогласеност, критичко размислување, прилагодливост и лидерство.
Емотивната интелигенција е незаменлива за градење доверба и тимска соработка, креативноста поттикнува иновации надвор од алгоритми, а лидерството инспирира и води кон успех. Вработување базирано на овие квалитети бара нови пристапи — од однесувачки интервјуа, психометриски тестови, тимски активности, до подлабоки референци.
Во иднината на работата, најважни ќе бидат луѓето кои не само што поседуваат вештини, туку и ги живеат човечките вредности: адаптибилност, емпатија и желба за учење. Машините ќе ни помагаат, но човечкиот допир останува незаменлив.
Тагови: вештачка интелигенција Лоша работна атмосфера