Повеќе од вештини: Вработување според квалитетите што вештачката интелигенција не може да ги замени

Во време кога автоматизацијата и вештачката интелигенција (AI) се сè поизразени, многу работници се плашат дека машините ќе ги заменат. Но, додека AI е одлична во обработка на податоци и автоматизација на задачи, таа не може да го долови она што нè прави човечки — квалитетите кои се клучни за вистински успех во сложен и динамичен свет.

Традиционалните процеси на вработување, кои се базираат главно на технички вештини, често ги занемаруваат овие важни човечки квалитети: емотивна интелигенција, креативност, културна усогласеност, критичко размислување, прилагодливост и лидерство.

Емотивната интелигенција е незаменлива за градење доверба и тимска соработка, креативноста поттикнува иновации надвор од алгоритми, а лидерството инспирира и води кон успех. Вработување базирано на овие квалитети бара нови пристапи — од однесувачки интервјуа, психометриски тестови, тимски активности, до подлабоки референци.

Во иднината на работата, најважни ќе бидат луѓето кои не само што поседуваат вештини, туку и ги живеат човечките вредности: адаптибилност, емпатија и желба за учење. Машините ќе ни помагаат, но човечкиот допир останува незаменлив.

Тагови: вештачка интелигенција Лоша работна атмосфера

Трите најголеми банки во земјава наскоро ќе објават нови тарифници со намалени надоместоци за извршување платни услуги − најави гувернерот на Народната банка,  Трајко Славески, во интервју за емисијата „Трилинг“. 

Оваа најава, според гувернерот, следи по интензивниот дијалог што Народната банка го води со банкарскиот сектор за унапредување на пристапот на граѓаните до поефикасни и до подостапни услуги.

Централната банка неодамна направи промена во моделот на работење на системот за порамнување на меѓубанкарските плаќања – МИПС. Со воведувањето нови правила и со намалувањето на трошоците за користење на овој систем, со што банките ќе остваруваат значителни заштеди.

Нашата интервенција во МИПС ослободи значителен износ на средства кај банките и го намали нивниот оперативен трошок. Со ова се создаде простор за пренесување на дел од тие заштеди кон клиентите, преку намалување на надоместоците – нешто што веќе го гледаме како резултат, изјави гувернерот Славески.

Тој посочи дека Народната банка, иако е регулатор, води постојан дијалог со банкарскиот сектор и делува и како партнер, со цел да се унапредат услугите и да се зголеми задоволството кај корисниците.

„Разговараме со банките да одиме и чекор подалеку – кон разумна и општествено одговорна политика на тарифи. Тоа не е само во интерес на клиентите, туку и на банките, коишто преку вакви потези ги зајакнуваат сопствениот углед и довербата кај јавноста“, изјави гувернерот Славески.

Тагови: Народна банка -НБРМ Трајко Славески

Претежно сончево со мала до умерена локална облачност. Во попладневните и вечерните часови се можни изолирани нестабилности проследени со пороен дожд и грмежи. Ќе дува слаб до умерен ветер, повремено засилен во западните предели од западен, а долж Повардарието од северен правец.

Во Скопје, времето ќе биде сончево со мала до умерена облачност. Ќе дува слаб до умерен, а повремено и засилен северен ветер во делови од котлината.

Временска прогноза за Скопје. За другите градови кликни ТУКА.

29.07.2025 Вторник   19° / 30° 06:27   20:57

0h

1h

2h

3h

4h

5h

6h

7h

8h

9h

10h

11h

12h

13h

14h

15h

16h

17h

18h

19h

20h

21h

22h

23h

24°

23°

23°

22°

22°

21°

19°

19°

20°

21°

25°

26°

27°

28°

29°

30°

30°

29°

27°

25°

24°

23°

22°

22°

2

2

2

2

3

3

3

3

2

2

2

3

3

3

3

3

4

5

5

5

4

5

4

3

30.07.2025 Среда   20° / 30° 06:28   20:56

0h

1h

2h

3h

4h

5h

6h

7h

8h

9h

10h

11h

12h

13h

14h

15h

16h

17h

18h

19h

20h

21h

22h

23h

21°

21°

21°

21°

20°

20°

20°

21°

21°

22°

24°

25°

27°

28°

29°

29°

30°

29°

28°

27°

26°

24°

23°

22°

3

3

3

3

3

3

3

3

3

4

4

4

3

3

3

3

3

4

4

3

4

4

3

3

31.07.2025 Четврток   18° / 28° 06:29   20:54

0h

1h

2h

3h

4h

5h

6h

7h

8h

9h

10h

11h

12h

13h

14h

15h

16h

17h

18h

19h

20h

21h

22h

23h

22°

21°

20°

19°

18°

18°

18°

19°

21°

23°

24°

26°

27°

27°

28°

28°

28°

28°

28°

28°

26°

26°

26°

26°

3

2

2

2

2

2

3

2

2

3

3

3

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

Ако секој ден се враќате дома исцрпени – не само физички, туку и ментално – можеби не е до вас, туку до работната средина. Токсичната култура на работа не се појавува одеднаш, туку постепено, преку мали сигнали кои многумина ги игнорираат сè додека не биде предоцна. Еве 7 предупредувачки знаци дека можеби е време да побарате поздрава професионална околина:

Претерано микроменаџирање

↳ Работните места со ниско ниво на доверба секогаш прибегнуваат кон ова.

↳ Се следи секој ваш потег, а самостојноста ви е ускратена.

Токсична конкуренција

↳ Успехот се мери преку понижување на другите.

↳ Постојано чувствувате дека некој „ви дише во врат“.

Лудило од канцелариска политика

↳ Озборувања, игри на моќ и лажни насмевки.

↳ Одлуките се носат зад затворени врати, без ваше знаење.

Нереално оптоварување со работа

↳ Што и да направите – никогаш не е доволно.

↳ Се очекува да изведувате невозможни задачи без поддршка.

Лоша комуникација

↳ Лидерите намерно не споделуваат клучни информации.

↳ Секогаш добивате информации во последен момент или нејасни инструкции.

Висока флуктуација на вработени

↳ Луѓето не си заминуваат од одлични работни места.

↳ Ако сите постојано заминуваат, нешто не е во ред.

Само зборови, без дела

↳ Ви ветуваат „моркови“, ама никогаш не следи акција.

↳ Константно прекршени ветувања ја убиваат мотивацијата.

Здравата работна средина треба да ве поттикнува да растете, а не да се чувствувате заглавено и исцрпено. Вашето време, енергија и достоинство се поважни од било која плата.

Тагови: работни навики токсично работно место