Промовирани огласи »

Кои земји преферираат плаќања во евра, а кои во долари?

Откријте кои земји од Европската Унија преферираат еврото, а кои доларот во меѓународната трговија

Еврото и доларот остануваат главни играчи на теренот на меѓународната трговија на Европската Унија, според најновите податоци на Евростат. Еврото е задржано како најкористена валута во извозот, со удел од 51,7% во трговските трансакции со земји надвор од ЕУ во 2024 година. Од друга страна, доларот продолжува да доминира во увозот, учествувајќи со 51,1%.

Словенија, Хрватска и Литванија се земјите кои најмногу ја користат европската валута во извозот, додека за шест ЕУ држави, како Кипар и Ирска, доларот е главната валута во оваа категорија. Со близок процент на присуство во увозот, Литванија, Холандија и Финска најмногу му веруваат на доларот.

Националните валути и другите светски валути имаат посkромување во трансакциите, со учество од три односно 13,4% во извозот и многу помал удел во увозот. Значителната употреба на домашните валути е најизразена во Чешка и Данска, што ја отсликува комплексноста на европската валутна мапа.

Тагови: долар евро Европска Унија Евростат

Промовирани огласи »

Европската Унија планира зголемување на цените на цигарите

Драстично поскапуваат цигарите во ЕУ

Европската комисија, под раководство на Урсула фон дер Лајен, побара од земјите-членки значително да ги зголемат даноците на тутунските производи. Оваа иницијатива има за цел да го намали бројот на случаи на рак и да го олесни товарот на здравствените системи. Во документ од 196 страници, Комисијата нагласува дека зголемувањето на даноците може да прати јасен сигнал за штетноста на пушењето и да поттикне граѓаните да се откажат од оваа навика.

Економските предизвици пред индустријата

Предлогот, кој бара да се прилагоди нивото на данок врз основа на економскиот развој на секоја земја-членка, предизвика остра реакција од тутунската индустрија. Михаел Јегер, претседател на Европската асоцијација на даночни обврзници, предупредува дека цените на цигарите би можеле да се зголемат за околу 20 проценти во Германија. Тука вечерва, индустрискиот претседател Михаел фон Ферстер истакна, „Здравствената заштита не смее да биде изговор за уништување на сигурни даночни модели“.

Потенцијални последици: раст на црниот пазар

Во услови на значително зголемени даноци, Јанус Паутс од JTI предупредува дека ова може да поттикне раст на црниот пазар на цигари. „Масовното зголемување на даноците е економска програма за организиран криминал“, изјави Паутс, најавувајќи можни измени во пазарните трендови доколку предложените даночни измени бидат усвоени.

Тагови: Европска Унија цигари

Промовирани огласи »

Микронавики за големи резултати: Како мали промени водат до поголема продуктивност на работното место

Сакаш да бидеш поуспешен на работа? Почни со ова утре!

Во брзото темпо на денешното работно опкружување, често се фокусираме на големите цели и резултати, заборавајќи дека вистинската промена започнува со мали чекори. Микронавиките – мали, но доследни однесувања – можат да имаат огромно влијание врз продуктивноста, мотивацијата и целокупната работна култура.

Што се микронавики?

  • Микронавиките се едноставни, лесни за имплементација активности што бараат минимален напор, но со време создаваат значителна промена. На пример:
  • Планирање на денот во првите 5 минути од работното време.
  • Одвојување 2 минути за длабоко дишење пред важен состанок.
  • Завршување на работниот ден со кратка рефлексија за постигнатото.

Зошто функционираат?

Микронавиките се одржливи бидејќи не бараат драстични промени во рутината. Тие создаваат чувство на контрола, постојано подобрување и позитивен замав. Со текот на времето, тие водат до:

  • Подобра концентрација.
  • Помалку стрес.
  • Појасна комуникација.
  • Поголема лична и тимска ефикасност.

Примери што можат да се применат веднаш:

  • „Правило на 2 минути“: Ако нешто трае помалку од 2 минути – направи го веднаш.
  • Мини-пауза секој час: Стани, истегни се или прошетај кратко.
  • 3 приоритети дневно: Секое утро запиши ги трите најважни задачи за тој ден.
  • Фокус-зони: Одреди време во денот без нотификации или мејлови за длабока работа.

Малите промени создаваат голема култура

Компаниите што поттикнуваат микронавики создаваат култура на грижа за себе, постојан раст и одговорност. Кога вработените се чувствуваат добро и фокусирано, резултатите се природна последица.

Прочитајте и за: Справување со предизвици: Како да се носиш со стресот и несигурноста на новото работно место

Тагови: HR совети за работа

Промовирани огласи »

10 Кариерни Грешки што ви ја кочат кариерата (и како да ги победите)

Не дозволувајте грешките да ја држат вашата кариера во место — еве како да го преземете управувањето на работниот пат во свои раце!

Сите сакаме успешна кариера, но честопати, без да бидеме свесни, си правиме сопки што не ни дозволуваат да растеме. Овие 10 грешки најчесто ја кочат кариерата – а еве како да ги избегнете и да го осигурате својот напредок.

1️⃣ Решавате проблеми што не се ваши

Секогаш сте „итна помош“ за сите – решавате туѓи проблеми, а вашите задачи и развој страдаат. Не станувајте „херој“ за секоја ситуација. Научете да поставувате граници и да градите процеси и системи што го спречуваат хаосот, наместо да го гасите. Не дозволувајте вашето време на работа, целосно да ве исцрпи.

2️⃣ Останувате затоа што е удобно

Удобната позиција со добра плата и познат тим може да изгледа како идеална ситуација. Но, ако не напредувате и не ги проширувате вештините, ќе бидете надминати. Најдобар начин да се спасите од оваа стагнација е редовно да го освежувате вашето CV, да интервјуирате за нови улоги и да се предизвикувате себеси со нови проекти.

3️⃣ Станувате незаменливи

Сите ја ценат вашата стручност и зависат од вас. Но ако сте „незаменливи,“ компанијата нема да сака да ве унапреди или премести – ќе ве држи на истото место. Затоа, започнете да документирате како работите, обучете колега кој може да ве замени и создадете услови за свој напредок.

4️⃣ Мислите дека колегите се вистински пријатели

Пријателствата на работа се убави, но не заборавајте: на крајот сите се борат за истите позиции и проекти. Бидете љубезни и колегијални, но не ја заборавајте важноста на пошироката мрежа – запознајте луѓе надвор од тимот и изградете односи со луѓе од други оддели и индустрии.

5️⃣ Чекате дозвола за лидерство

Мислите дека треба некој друг да ве избере или официјално да ви даде лидерска позиција? Лидерството не се чека, туку се покажува. Најдете предизвик или неефикасен процес и решете го – така ќе го покажете својот капацитет и ќе ве забележат.

6️⃣ Играте на долг рок

Верувате дека лојалноста кон една компанија ќе ви обезбеди стабилност? Често тоа завршува со заглавување на исто место. Наместо тоа, развивајте вештини што се преносливи и вредни во различни компании и индустрии – тоа ви дава слобода и безбедност.

7️⃣ Избегнувате канцелариска политика

Мислите дека е доволно да работите вредно и да не се мешате во интриги? Најчесто, додека молчите, другите ја раскажуваат вашата приказна. Затоа, бидете присутни во клучните разговори и изградете барем три сојузници кои ќе зборуваат добро за вас кога е потребно.

8️⃣ Работите напорно, но во тишина

„Тивките херои“ ретко се забележуваат. Колку и да сте посветени, ако никој не знае што правите, вашата вредност останува скриена. Научете да ги споделувате вашите успеси – преку извештаи, разговори со менаџери или презентации – и да го направите вашиот придонес видлив.

9️⃣ Верувате дека HR е на ваша страна

HR е важен за организацијата, но секогаш ќе ја штити компанијата пред да ве штити вас. Затоа, секогаш документирајте ги важните разговори, одлуки и резултати – и бидете сопствен застапник кога е потребно.

🔟 Бркате титули наместо вештини

Можеби сакате звучна титула, но таа сама по себе не значи многу надвор од вашата организација. Наместо да бркате само позиции, инвестирајте во развој на вештини што се ретки и вредни – тие се клучот за долгорочен успех, без разлика каде ќе ве однесе кариерата.

Кариерниот успех не доаѓа сам од себе – вие сте главниот архитект на својот пат. Ако ги избегнете овие 10 клучни грешки и го вложите вашето време во личен и професионален развој, ќе изградите кариера која е флексибилна, стабилна и исполнета. Запомнете: најдобриот начин да растете е да преземете одговорност за својот успех уште денес! 

Тагови: burnout работа работни вештини работни навики

Вчитај повеќе вести...
барај огласи за вработување »