Во Македонија, правото на боледување е регулирано со Законот за работни односи и други релевантни прописи, обезбедувајќи финансиска поддршка за вработените за време на нивната привремена спреченост за работа поради болест или повреда. Согласно најновите информации за 2025 година, боледувањето може да трае онолку колку што е медицински неопходно, при што се применуваат различни стапки на надоместок во зависност од времетраењето на отсуството.
За боледување до 7 работни дена, вработените имаат право на 70% од нивната редовна плата, исплатена од страна на работодавачот. Ако боледувањето трае од 8 до 15 дена, надоместокот се зголемува на 80%. За периоди подолги од 15 дена, вработените добиваат 90% од нивната редовна плата. Работодавачот е одговорен за исплата на надоместокот за првите 30 дена на боледување. По истекот на овој период, надоместокот се исплаќа од страна на Фондот за здравствено осигурување. За да се оствари правото на боледување, потребно е да се достави соодветен медицински сертификат од овластен лекар.
Важно е да се напомене дека нема годишно ограничување за бројот на денови на боледување, сè додека постои валидна медицинска потврда за спреченост за работа. Овие одредби се однесуваат на сите вработени, без разлика на нивниот работен статус.
Тагови: здравје Министерството за здравство боледување