Преговарањето за првата плата може да биде предизвик, особено ако немате претходно искуство со ваков процес. Сепак, со вистинска подготовка и самодоверба, можете да обезбедите правична и конкурентна компензација.

Еве неколку чекори што ќе ви помогнат во тој процес:

1. Истражете ја индустријата и позицијата

Пред да започнете со преговори, направете истражување за просечната плата во вашата индустрија и за конкретната позиција. Користете веб-страници како KARIERA.mk, LinkedIn и Glassdoor за да добиете реални податоци.

2. Оценете ги вашите вештини и квалификации

Размислете за вашето образование, практично искуство, вештини и сертификати што ве издвојуваат од другите кандидати. Ако имате уникатни вештини што му носат вредност на работодавачот, користете ги како аргумент при преговорите.

3. Почекајте ја вистинската можност

Најдобро време за преговарање за плата е откако ќе добиете понуда, но пред да ја прифатите. Ако работодавачот прво ве праша за очекуваната плата, можете да одговорите со: „Сакам прво да разберам повеќе за улогата и одговорностите пред да разговараме за бројки.“

4. Бидете самоуверени, но флексибилни

Кога ја изразувате вашата очекувана плата, наведете опсег наместо точен број, на пример: „Според моето истражување и квалификациите, сметам дека фер компензација би била меѓу 35.000 и 40.000 денари месечно.“ Важно е да покажете дека сте отворени за дискусија.

5. Разгледајте ги дополнителните бенефиции

Понекогаш, ако платата е фиксна, може да преговарате за други поволности како дополнителни денови за одмор, здравствено осигурување, можности за обука и професионален развој.

6. Вежбајте пред интервјуто

Вежбајте го разговорот со пријател, ментор или пред огледало за да бидете подготвени и да звучите уверливо.

7. Бидете љубезни и професионални

Без разлика на исходот, секогаш бидете професионални и љубезни. Дури и ако не добиете точно што сте посакувале, оставете позитивен впечаток за идни можности.

Со добро истражување и самодоверба, преговарањето за вашата прва плата може да биде успешен и продуктивен процес. Запомнете, вашата вредност на пазарот на трудот е важна, затоа не се плашете да се залагате за себе!

Утринава во Македонија, загадувањето на воздухот продолжува да биде голем проблем. Највисока концентрација на PM10 честички е измерена во Куманово со 74 μg/m³, следено од Битола со 73 μg/m³ и Тетово со 68 μg/m³. Овие градови се на врвот на листата со најлош воздух.

Во останатите делови од земјата, концентрацијата е пониска, но сепак значајна. Кавадарци има измерено 57 μg/m³, а Велес 50 μg/m³, додека Скопје е на 42 μg/m³. Овие мерења покажуваат дека проблемот со загадувањето на воздухот продолжува да биде предизвик за здравјето на граѓаните.

Концентрација на ПМ10 честички во воздухот измерена во 15ч. Дозволена количина 50 µg/m³.

Скопје

Македонија

Воздухот во Скопје денес е со покачено ниво на загадување. Според последните мерења, највисока концентрација на ПМ10 честички е регистрирана во Центар со 80, што се смета за високо ниво.

Останатите населби исто така покажуваат зголемени вредности: Карпош со 37, Ректорат 35 и Лисиче 27, кои се во рамките на нормалата. Најниски нивоа се забележани во Гази Баба со 20 и Миладиновци со 17, каде што воздухот е помалку загаден.

Концентрација на ПМ10 честички во воздухот измерена во 15ч. Дозволена количина 50 µg/m³.

Скопје

Македонија

КС Групација во чиј состав влегуваат општествено одговорните компании Евротип, Голд Слот, Голд Фелициа, Премиум Сејфти Солушн, 77 Ентертејмент и 77 Софт им додели плакети и награди на своите вработени во дирекцијата кои се дел од групациското семејство цели 10 години. Поделените признанија за нивниот работен јубилеј претставуваат знак на благодарност за нивниот труд и лојалност.  Нивната посветеност, лојалност и професионализам се  вредности кои го прават тимот на КС Групација посилен и поуспешен. Ниту една компанија не би била тоа што е без своите вработени. Наградените вработени Иванчо Митровски, Александар Анастасовски, Ивона Шурбевска, Марина Николовска, Борче Стојановски и Милое Божиноски несебично се вложија кон раст и развој на групацијата и паралелно растеа и тие со неа. КС Групација им заблагодарува за нивниот придонес и им посакува уште многу години на соработка и заеднички раст.

Тагови: КС Гроуп ДОО