ВРАБОТУВАЊЕ ВО CRISP - Kumanovo

Услови за вработување

Вработувањето се врши согласно законите на Република Северна Македонија, со сите законски права и обврски на работникот.

✔ Почетна нето плата: 30.000 денари за првиот пробен месец.

✔ По успешното завршување на пробниот период, платата ќе биде предмет на проценка според покажаните резултати, дисциплина, одговорност и перформанси покачена до 35.000 денари.

✔ Работно време: 40 часа неделно, организирано во смени според распоредот на менаџерот на ресторанот.

✔ 30 минути платена пауза за време на работниот ден.

✔ Еден бесплатен оброк дневно обезбеден од ресторанот.

✔ 30% попуст за еден дополнителен оброк дневно во сите ресторани на Crisp.

✔ Прекувремената работа, работата за празници се плаќат согласно закон.

✔ Еден слободен ден неделно.

✔ По пробниот месец се склучува договор на определено време од 6 месеци, со можност за продолжување на 1 година или неопределено време.

Работни позиции и одговорности

FOH (Front of House)

Одговорности:

• Работа на каса и прием на нарачки.
• Љубезна и професионална комуникација со гостите.
• Послужување и издавање нарачки.
• Одржување на чистота во простор.
• Следење на стандардите за услуга на Crisp.
• Подготовка на помфрит, пијалаци и останати прилози.
• Тимска работа и помош кога е потребно.

MOH (Middle of House)

Одговорности:

• Подготовка и пакување на нарачките.
• Контрола на точноста на секоја нарачка.
• Комуникација со FOH и BOH за навремена подготовка.
• Одржување на чистота и организација на работната станица.
• Почитување на сите оперативни процедури.

BOH (Back of House)

Одговорности:

• Подготовка на сите производи според стандардите на Crisp.
• Работа со фритези, грилови и останата кујнска опрема.
• Почитување на рецептурите, нормите и временските стандарди.
• Одржување на високо ниво на хигиена и безбедност на храната.
• Следење на FIFO системот и правилно складирање на производите.
• Одржување на чиста и организирана кујна.
• Тимска работа и поддршка на останатите членови на тимот.

Што очекуваме од секој вработен?

• Одговорност и дисциплина.
• Точност и редовност.
• Почитување на процедурите и стандардите.
• Позитивен однос кон колегите и гостите.
• Подготвеност за учење и развој.
• Грижа за квалитетот на храната и услугата.

Во Crisp веруваме дека успехот на компанијата го градат луѓето. Затоа бараме личности кои сакаат да растат заедно со брендот и да придонесат кон создавање на најдобро искуство за нашите гости.