„Lucky days” од 10-12 март во „Нептун” - продажна акција со најголеми попусти! Овие “Среќни денови” потрошувачите ќе може да купуваат производи со најголеми попусти и до 60 рати со haPPy инстант кредитот.

Разгледајте ги понудите во 25-те продажни салони на Нептун ширум Македонија и изберете од најголемиoт избор на: телевизори, фрижидери, машини за перење, плотни, фурни, сушари, лаптопи и таблети, мобилни телефони, мали апарати за домаќинство и апарати за нега и убавина од брендовите: Beko, Samsung, LG, Huawei, Sony, Apple, Grundig, Elektrolux, Candy, Asus, Acer, Lenovo, Fuego, Bosch, Tefal, Rowenta и многу други.

Акцијата важи за купување во Нептун продажните салони ширум Македонија, но и за онлајн продажба преку веб сајтот Neptun.mk и преку нивната мобилна апликација за онлајн шопинг NEPTUN достапна на Play Store и App Store. Не пропуштајте ја оваа идеална прилика за шопинг по супер цени, посетете ги “Нептун” продавниците и уживајте во овие 3 среќни денови!

„Нептун” има и широка палета на услуги за своите клиенти како: лојална програма, инстант кредити, дополнителни гаранции, премиум достава, онлајн продажба, мобилна апликација за онлајн шопинг, кредитна и кешбек картичка haPPy MasterCard. Целокупната понуда за “Lucky Days”, може да се разгледа на https://www.neptun.mk/

„Нептун” најголемата малопродажна и дистрибутивна мрежа во Македонија на апарати за домаќинство, уреди за ладење и греење, телевизори, гејминг опрема, смартфони и ИТ уреди, е присутна 21 год. на македонскиот пазар преку 25 продажни салони во 21 град во Македонија и преку 80 големопродажни партнери. Со брендови во своето портфолио како Беко, LG, Samsung, Sony, Apple, Philips, Bosch, Asus, Huawei, Hitachi, Fuego и многу други, „Нептун” е позициониран како апсолутен лидер на пазарот во државава”.

Комисијата за заразни болести на денешниот состанок со министерот за здравство Венко Филипче предложи затворање на градиниките, училиштата и факултетите во наредните 14 дена. Тој ќе го достави предлогот до Владата, која ќе одлучува на денешната седница и ќе ја објави одлуката во текот на денот.

Исто така, се забрануваат сите масовни собири на отворено и затворено, како и сите културни и спортски настани. Во соопштението уште се наведува и повозрасните лица да избегнуваат јавен превоз.

Комисијата препорачува сите вработени во јавното здравство да бидат ослободени од понатамошни активности поврзани со изборниот процес.

Секој кој подигнува пари од банкомат мора да плати одреден надоместок, дури и на банката во којашто нема сопствена сметка. Потрошувачите вообичаено не се ни свесни за тоа, бидејќи банките меѓу себе ги регулираат овие надоместоци. Во зависност од договорот, потрошувачите ги сносат трошоците преку надомест за одржување на сметката.

Надоместок мора да се плати и при подигнување пари од банкомат во странство. Износот на тој надоместок се разликува, покажува истражувањето на Виенската комора, спроведено во септември и октомври минатата година, пренесува Indikator.ba.

Подигнувањето пари во Германија може да биде најскапо. На потрошувачите им се наплаќаат меѓу 1,95 и 6,50 евра. На Малта и во Холандија надоместокот е пет евра, а во Словенија четири. Австрија за оваа услуга наплаќа меѓу две и четири евра, додека најнизок надоместок се плаќа во Шпанија, 1,25 евра, но и таму може да се зголемат до четири евра.

“Пристапот до сопствените пари мора да биде бесплатен, бидејќи секако плаќаме доволно за сметката. Надоместоците за банкоматите се опфатени, во зависност од пакетот за тековна сметка, со тримесечен надомест за управување со сметката“, вели Габриел Згубич, од Виенската комора.

Надоместоците за банкомати веќе беа случај во Уставниот суд во Австрија. Во 2018-та година, судот одлучи дека наплатувањето на надоместоци за повлекување од банките е неуставно.

Елон Маск е познат по тоа што поставува тешки цели. Сепак, на крајот на февруари, се покажа дека шефот на Tesla и SpaceX им наредил на сите вработени во компанијата за вселенска технологија во една од фабриките да се состанат во еден часот наутро во недела. Во раните утрински часови, според CNBC, тој сакал да открие од неговиот тим зошто фабриката не работи деноноќно за да се изградат вселенски летала и ракети.

Инженерскиот тим соопштил дека е потребно повеќе луѓе да работат на вакви смени. Како резултат на тоа, SpaceX ангажирал 252 нови вработени во рок од 48 часа, удвојувајќи ја својата работна сила во таа фабрика.

Случајот покажува многу за тоа како е да се работи за Маск.

Претседателот на SpaceX, Гвен Шотвел, се приклучила на компанијата во 2002 година како вработена број 7. Деценија и половина подоцна, таа вели дека сè уште сака да работи за Маск. Но, исто така,таа признава дека тој е доста интензивен.

„Нема сомнение дека Елон е многу агресивен во врска со неговиот тајминг, но искрено, тоа нè тера да ги правиме работите подобро и побрзо“, рече Шотвел во разговорот за ТЕД за 2018 година.

„Мислам дека целото време и сите пари во светот не се најдоброто решение и затоа да се изврши притисок врз тимот да се движи брзо е навистина важно“, додава таа.

Шотвел рече дека морала да научи да слуша и да размислува пред да ги одбие смелите цели на Маск.

„На прво место, кога Елон кажува нешто, мора веднаш да направите пауза и да не викнете: „Па, тоа е невозможно“ или „Нема шанси да го сториме тоа. Не знаеме како“. Ја затворате устата и размислувате за тоа и наоѓате начини како да го направите“, вели Шотвел.

Макс Кодак, извршен директор на Neuralink, каде што Маск работи на изградба на интерфејс замозок, за да ги поврзе луѓето со компјутерите, имал слично искуство.

„Елон го има овој неверојатен оптимизам, со кој ќе ги пробие овие имагинарни ограничувања и ќе ви покаже дека е можно многу повеќе отколку што навистина мислите денес“, рече Кодак во академијата за науки на Калифорнија во 2019 година.

Во твит, во кој регрутира вработени да работат за неговите компании, самиот Маск признава дека може да биде тешко да се работи со него.

„Има многу полесни места за работа, но никој досега не го сменил светот, работејќи 40 часа неделно“, твитна Маск во ноември 2018 година.

„Но, ако го сакате она што го правите, тоа (претежно) не се чувствува како работа“, додава тој.