Промовирани огласи »

Одлуката што сите ја чекаат: Денес се кројат цените на горивата

Сите чекаат една одлука денес

Македонија денеска се наоѓа во нова фаза на исчекување околу цените на горивата, по владината одлука за намалување на ДДВ за бензините и дизелот. Во меѓувреме, вниманието е насочено кон Регулаторната комисија за енергетика, која треба да ја соопшти новата пресметка. Во вакви услови, граѓаните и бизнисите внимателно ги следат не само цените на бензинските пумпи, туку и глобалните случувања кои сè повеќе влијаат врз нив.

Според последните официјални податоци, ЕУРОСУПЕР БС-95 се продава по 86,5 денари за литар, ЕУРОСУПЕР БС-98 по 88,5 денари, додека ЕУРОДИЗЕЛ БС чини 92 денари за литар. Овие цени се во сила од 17 март, но новата одлука што се очекува денеска треба да покаже каков ефект ќе има владината мерка врз понатамошното движење на цените.

Од Владата веќе посочија дека без оваа интервенција, бензините би можеле да поскапат за околу 6,5 денари по литар, а дизелот за околу 10,5 денари. Со намалениот ДДВ, проценките се дека бензините би можеле да останат речиси непроменети, додека дизелот би забележал умерено зголемување од околу 3 до 3,5 денари по литар. Оваа мерка ќе биде на сила две недели, почнувајќи од полноќ меѓу 23 и 24 март.

Сепак, главниот притисок доаѓа од надворешните фактори. Растот на цената на суровата нафта на светските пазари, поттикнат од зголемените тензии на Блискиот Исток и неизвесноста околу Ормускиот Теснец, повторно ја турка цената нагоре. Во моментов, Брент се движи околу 112 до 113 долари за барел, што создава дополнителна неизвесност и кај увозниците и кај потрошувачите.

Оттука, одлуката што ќе ја донесе РКЕ денеска нема да биде само формално усогласување на цените, туку и показател колку државните мерки можат да го ублажат влијанието од глобалните случувања. За граѓаните, клучното прашање останува исто – дали оваа мерка ќе успее да ги задржи цените стабилни или сепак ќе следи нов бран поскапувања.

Тагови: Регулаторната комисија за енергетика цени на горивата

Промовирани огласи »

Што носи денешниот ден?

Проверете ја временската прогноза

Променливо облачно време со појава на локални врнежи од дожд во попладневните часови. Ќе дува слаб до умерен ветер од северен правец.

Во Скопје, исто така променливо облачно. Во текот на попладнето, во одредени делови од котлината се очекуваат услови за слаб, повремен дожд. Ќе преовладува слаб до умерен ветер од север.

Временска прогноза за Скопје. За другите градови кликни ТУКА.

25.3.2026 Среда   / 17° 06:29   18:54
0h1h2h3h4h5h6h7h8h9h10h11h12h13h14h15h16h17h18h19h20h21h22h23h









10°
13°
15°
16°
17°
17°
17°
17°
17°
16°
13°
12°
11°



2

2

2

2

2

2

3

3

3

2

2

2

2

2

2
26.3.2026 Четврток   / 20° 06:27   18:55
0h1h2h3h4h5h6h7h8h9h10h11h12h13h14h15h16h17h18h19h20h21h22h23h










10°
13°
15°
18°
19°
20°
20°
19°
17°
15°
12°
11°
11°
11°

2

2

2

2

2

1

1

1

2

3

3

4

4

4

5

5

5

6

5

6

7

6

6

6
27.3.2026 Петок   / 12° 06:26   18:56
0h1h2h3h4h5h6h7h8h9h10h11h12h13h14h15h16h17h18h19h20h21h22h23h
10°











10°
11°
12°
11°
10°
11°
11°






4

3

2

2

4

3

2

2

2

2

3

2

2

3

3

2

4

3

2

2

2

2

3

3

Промовирани огласи »

HR и законските ризици во 2026: дискриминација, мобилност и прилагодувања за лица со попреченост

Дискриминација, мобилност, прилагодувања: трите HR ризици што сите ги игнорираат

2026 носи нови предизвици за HR професионалците, особено во областа на трудовото право. Според најновите истражувања за Employment Law Trends, се забележува зголемена изложеност на компании и HR тимови на тужби и правни спорови поврзани со:

  • Дискриминација на работното место - работодавците мора да обезбедат еднакви можности за сите кандидати и вработени, без разлика на пол, возраст, етничка припадност, вероисповест или други заштитени категории.
  • Мобилност на вработени - трансферите, промоциите или работата од далечина може да создадат неочекувани законски ризици ако процедурите не се правно усогласени и транспарентни.
  • Прилагодувања за лица со попреченост - компаниите се под зголемен притисок да обезбедат соодветни услови за работа за лица со различни потреби, во согласност со националните закони и меѓународните стандарди.

За HR тимовите, овие трендови значат дека правилно и навремено прилагодување на политики, процедури и документација е клучно. Ефективната комуникација со вработените, едукацијата на менаџерите и воспоставувањето на јасни протоколи за прилагодувања и мобилност се неопходни за намалување на ризиците и заштита на компанијата од правни последици.

Во 2026, HR не е само менаџирање на таленти и организациски потреби, туку и активна заштита на компанијата преку усогласување со законските барања. Превентивните мерки и едукацијата на персоналот се клучот за успешна и безбедна HR практика.

Прочитајте и за: Како да ги усогласите HR стратегиите со бизнис целите за максимална ефикасност

Тагови: HR трендови

Промовирани огласи »

Зошто доаѓа до дехидрација?

Најчести причини и решенија

Дали пиете доволно вода? Ова е прашање кое многумина го занемаруваат, а хидратацијата е клучна за правилно функционирање на телото. Водата учествува во речиси сите процеси – од регулирање на телесната температура до одржување на енергијата и концентрацијата. Дури и блага дехидрација може да влијае врз вашето расположение, продуктивност и општо здравје.

Еден од првите знаци на дехидрација е чувството на жед, но тоа не е единствениот сигнал. Сува уста, замор, главоболка, темна урина и вртоглавица се чести симптоми дека телото има потреба од повеќе течности. Кај некои луѓе може да се јави и намалена концентрација или чувство на слабост, што често се меша со стрес или недоволен сон.

За да останете хидрирани, важно е да внесувате доволно вода во текот на целиот ден, а не само кога ќе почувствувате жед. Носете шише вода со себе, зголемете го внесот при физичка активност и обрнете внимание на сигналите што ви ги испраќа телото. Малите навики, како редовно пиење вода, можат да направат голема разлика за вашето здравје и благосостојба.

Тагови: вода здравје дехидрација

Вчитај повеќе вести...
барај огласи за вработување »