KARIERA.mk со големо задоволство успешно ја реализираше интерактивната работилница The Talent Blueprint: Employer Branding, Retention and Leadership in Focus, која се одржа на 5-ти ноември во хотелот Панорамика во Скопје.

Работилницата беше предводена од двајца меѓународно признати експерти Gonçalo Sequeira LinkedIn Top Voice и CEO на Hiire, поранешен Head of Recruitment во Mercedes-Benz.io и Yardena Krongold HR стратег и тренер со програми креирани заедно со Harvard Business School и долгогодишно искуство во компании како Amazon, Coca-Cola, Avon, Bayer и Novartis. 

Учесниците имаа можност да:

• Научат како да изградат и промовираат автентичен бренд на работодавец кој привлекува и задржува таленти
• Откријат иновативни стратегии за ангажман и задржување на вработените
• Развијат лидерски вештини што поттикнуваат доверба, мотивација и организациски раст
• Истражат реални примери и алатки за ефективен HR менаџмент во динамична работна средина
• Се вмрежат и разменат искуства со професионалци од различни индустрии

Атмосферата беше инспиративна и интерактивна – преку дискусии, практични задачи и студии на случај, учесниците добија вредни увиди и конкретни чекори кои веднаш може да се применат во нивните компании.

Голема благодарност до нашите говорници Gonçalo и Yardena за инспиративните предавања и практичните совети, како и до сите компании кои учествуваа и ја направија оваа работилница навистина посебна: Lingvistika dooel, LSG Building Solutions, Borek Solutions Kosovo LLC, Unija Smart Accounting, ZEGIN, Makpetrol, Mikrosam, BTA, Pakom Kompani, Rhino Entertainment Group, Moznosti, Prokredit Banka, Transcom, Women in Tech, TAV Makedonija, Banzae, Kemet, Adient Seating Shtip, Lear Corporation, Adra, Samerimpex-impulsi, Panteleon GS, Kromberg & Schubert Macedonia, Zito Luks AD, Limitless Solutions, Kaz Group.

KARIERA.mk продолжува со својата мисија да создава настани кои ја поврзуваат HR заедницата и ги поттикнуваат организациите да растат преку знаење и инспирација.

Ви благодариме за присуството и позитивната енергија!

Погледнете дел од атмосферата во продолжение – се гледаме на следната работилница!

Во прилог галерија од фотографии.

Тагови: Кариера Онлајн

Албанскиот премиер Еди Рама објави дека од 1 јануари 2026 година, минималната плата ќе изнесува 500 евра.

Во видео порака објавена на социјалните мрежи, Рама рече дека минималната плата ќе се зголеми за 307.850 вработени, кои ќе го добијат ветениот износ од 500 евра.

Ова зголемување, според премиерот, ќе биде првото, но не и единственото зголемување во овој мандат, кога минималната плата ќе достигне 700 евра.

Не само тоа, додаде Рама, „туку како што ветивме, владата ќе ги субвенционира и дополнителните трошоци за осигурување за вработените во приватниот сектор со 90 милиони евра за период од 9 месеци“.

Вака кажано, ова сум јас и ова сме ние. Јас велам и ние го кажуваме она што го правиме и го правиме она што го кажуваме. И тие 83 мандати што ни ги дадовте да управуваме со Албанија во четвртиот мандат и да ја седнеме на масата на Европската Унија, како еднакви меѓу еднаквите, се 83 причини повеќе од до вчера, да не спиеме, да работиме без одмор. Извонредна доверба што ни ја дадовте е извонредна привилегија, рече Рама.

Албанија има најниска бруто минимална плата не само регионот, туку и во Европа, која изнесува 408 евра.

Тагови: Албанија минимална плата Еди Рама

Унгарската нискобуџетна авиокомпанија „Виз Ер“ објави нова премиум опција за патниците кои се подготвени да платат дополнително, која нуди поголема удобност.

„Виз Ер“ го лансира пилот-проектот „Виз Класа“ од декември 2025 година, кој ќе биде достапен на летови од пет градови - Букурешт, Будимпешта, Лондон, Рим и Варшава. Патниците кои ќе се одлучат за оваа опција ќе можат да го блокираат средното седиште во предните редови, што им дава повеќе простор и приватност.

Цената вклучува и приоритетно качување, рачен багаж, како и загарантирано место во преградата над багажникот. Цената сè уште не е објавена, но компанијата вели дека никогаш нема да биде повисока од цената на дополнително седиште.

Ова не е обид да се заработат повеќе пари, туку да им се понуди на патниците дополнителна вредност - рече вишиот директор на „Виз Ер“, Мајкл Делехант.

Компанијата, исто така, планира да воведе нов Wi-Fi систем „Виз Плеј“ и инфозабавни услуги на одбрани летови.

Според комерцијалниот директор Силвија Москера, новата класа е наменета за патници кои сакаат поголема удобност, простор и побрзо излегување од авионот, а идејата се родила од повратни информации од деловни патници кои бараат поголема удобност, но сепак сакаат да летаат по ниски цени. Wizz Air не е единствената што воведува слични бенефиции - Virgin Australia, која нуди можност за купување „седишта без соседи“, JetBlue има премиум програма „EvenMore“, додека американскиот стартап Magnifica Air планира да понуди летови во стилот на приватен млазен авион по прифатливи цени од 2027 година.

Новата „Wizz Class“ покажува како нискобуџетните авиокомпании исто така сè повеќе воведуваат елементи на луксуз, но по цена што патниците можат да изберат да ја платат сами.

Тагови: Wizz Air дестинација патување

Зегин ДОО е првата приватна компанија во Република С. Македонија регистрирана за продажба на лекови. Една од најуспешните и најголемите компании кај нас, со најдобра инфраструктура и најголема дистрибутивна мрежа.

Контролор на малопродажба - Западна Македонија
Контролор на малопродажба
Специјалист за Индиректни набавки (Замена)
Фармацевтски техничар – Ресен / работна позиција во Охрид
Фармацевтски техничар со искуство - Гевгелија

Останатите огласи од Зегин ќе ги најдете ТУКА.

Се уште невработени?! Останатите огласи можете да ги најдете ТУКА.

Тагови: Зегин ДОО Скопје