Промовирани огласи »

Пораснаа цените на угостителските услуги во 2025

Цените на угостителските услуги се зголемени за 5,2 проценти во споредба со истиот период од претходната година

Во периодот јануари – септември 2025 година, цените на угостителските услуги се зголемени за 5,2 проценти во споредба со истиот период од претходната година, додека во однос на декември 2024 година е забележан раст од 1,9 проценти.

Според податоците на Државниот завод за статистика, во септември 2025 година цените во угостителството останале на исто ниво како и во август, но се повисоки за 4,7 проценти во однос на септември 2024 година.

Посебно по групи, во септември 2025 година во однос на август е забележано мало зголемување кај безалкохолните пијалаци од 0,1 процент, додека кај категориите храна, алкохолни пијалаци и ноќевања не се регистрирани промени.

Тагови: угостителски услуги цени

Промовирани огласи »

Сè што треба да знаете за пријавување и одјавување на работен однос во Македонија

Работодавачот има законска обврска да го пријави секое ново вработување, како и секој престанок на работен однос

Процесот на пријавување и одјавување на работен однос, односно на задолжителното социјално осигурување, е регулиран со Законот за работни односи, Законот за вработување и осигурување во случај на невработеност и Законот за евиденции во областа на трудот.

Пријавување во работен однос

Работодавачот има законска обврска да го пријави секое ново вработување, како и секој престанок на работен однос.
Ова може да се направи електронски (само за приватниот сектор) или директно на шалтер во надлежниот центар за вработување.
Пријавата мора да се достави најдоцна еден ден пред вработениот да започне со работа, со приложување на следните документи:

  • ППР образец, при што рокот за пријавување не смее да биде пократок од 3 работни дена
  • Овластување за лицето кое ја поднесува пријавата, со список на сите вработени кои се пријавуваат

Во овластувањето се наведуваат:

  • Назив, седиште, адреса и даночен број на работодавачот
  • Податоци за овластеното лице и за лицата кои се пријавуваат (име, презиме, ЕМБГ)
  • Број и датум на договорот за вработување
  • Исечок од објавен оглас (доколку е користен дневен печат) или договор со агенција за посредување
  • Известување за согласност за вработување од надлежно министерство или локална самоуправа (за јавни институции)
  • По поднесувањето, службеникот во Центарот за вработување го евидентира вработувањето во електронскиот систем (образец М1/М2) и издава два примероци од пријавата, од кои еден заверен примерок му се враќа на работодавачот.

Одјавување од работен однос

Одјавувањето се врши во истиот центар каде што било извршено пријавувањето, со поднесување на соодветна документација.
Во приватниот сектор, одјавата може да се спроведе и по електронски пат, но само доколку и пријавата била поднесена на истиот начин.
Работодавачот е должен да ја изврши одјавата во рок од 8 дена од денот кога престанува работниот однос на вработениот.

Тагови: Агенција за вработување (АВРМ) работа одјава пријава

Промовирани огласи »

Промените во времето продолжуваат – еве што не очекува денес

Силен северен ветер и повремени врнежи од дожд низ земјата денес

Ќе преовладува променливо облачно време со повремени локални врнежи од дожд. Ќе дува умерен до засилен северен ветер, кој на одделни места може да достигне брзина над 60 km/h.

Во Скопје ќе биде променливо облачно со повремен дожд и умерен, а повремено и посилен северен ветер во делови од котлината.

Временска прогноза за Скопје. За другите градови кликни ТУКА.

6.12.2025 Сабота   / 11° 06:44   16:09
0h1h2h3h4h5h6h7h8h9h10h11h12h13h14h15h16h17h18h19h20h21h22h23h











10°
11°
11°
11°
11°
11°
10°







4

3

4

3

3

3

2

3

2

2

2

2

2

2

2
7.12.2025 Недела   / 11° 06:45   16:09
0h1h2h3h4h5h6h7h8h9h10h11h12h13h14h15h16h17h18h19h20h21h22h23h













11°
11°
11°
11°








2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

1

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

2

2
8.12.2025 Понеделник   / 12° 06:46   16:09
0h1h2h3h4h5h6h7h8h9h10h11h12h13h14h15h16h17h18h19h20h21h22h23h











10°
11°
12°
12°
12°
11°








2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

4

4

4

3

2

2

2

3

3

3

3

Промовирани огласи »

ВАБТЕК МЗТ АД Скопје – добитник на престижното Top Employer признание за 2025 година

Top Employer признание за 2025 година!

ВАБТЕК МЗТ АД Скопје е компанија која долги години е присутна на домашниот но и на меѓународниот пазар како дел од Wabtec Corporation. Вабтек е лидер во производството на сопирачки системи и останата опрема за шински возила. Во својата фабрика во Скопје, Вабтек брои 400 вработени.

Изминатите неколку години во Вабтек напорно се работеше на подобрување и модернизирање на процесите, опремата, технологиите како и условите за работа со цел следење на врвните светски трендови. И навистина, она што е до сега постигнато е доказ за исполнување на највисоките стандарди и поставување на сериозни задачи и предизвици за во иднина. Напорниот труд секогаш се исплати, така што истиот беше препознаен и награден од страна на престижниот глобален Top Employers Institute. По тој повод на Вабтек МЗТ АД Скопје му беше доделен сертификат Top Employer 2025 година.

Пристапот во работењето во Вабтек се темели на неколку клучни вредности кои ја одликуваат компанијата, како и на нејзината мисија и визија: „Луѓето на прво место“ значи фокус на добросостојбата на вработените и нивна безбедност, „Еден Вабтек“ значи функционирање на Вабтек како една глобална заедница и еден тим кои работат заедно на постигнување на целите, „Поместување на границите на возможното“ го означува стремежот за постојано подобрување на секое поле, а „Прифаќање на различностите“ ја потенцира инклузивната средина и создавање на средина каде секој се чувствува дека припаѓа.

Водејќи се од овие вредности, Вабтек создаде услови и работна средина со која го заслужи сертификатот Top Employer 2025. Начинот на управувањето со човечките ресурси вклучува бројни сегменти како што се: јасно поставување и следење на зададени цели во текот на цела година, само-евалуација и евалуација на перформансите на секој вработен, плаќање на работата базирано на мерит-систем, вклучување на вработените во процесот на донесување на одлуки и редовно спроведување анкети за мислењето на вработените, транспарентен и фер регрутациски процес, постојан развој и надградување на знаењето и вештините на вработените, можности за кариерен напредок, како и сеопфатна Employee wellbeing програма. Дел од поволностите кои Вабтек ги нуди на своите вработени вклучуваат обезбеден топол оброк, приватно здравствено осигурување, програма за купување на попуст и на рати, спорт и рекреација, бонуси за препорака, јубилејни награди, голем број на подароци, иницијативи и признанија по различни поводи.

Признанието добиено од страна на Top Employers глобалниот институт за Вабтек претставува голема чест и привилегија, имајќи во предвид дека нема многу компании во државава кои го добиле ваквиот сертификат, со оглед на високите критериуми кои е потребно да бидат исполнети. Но исто така, за Вабтек ова претставува и мотивација да се продолжи со посветена работа и во иднина да се постигнат уште поголеми успеси и достигнувања.

Доколку и ти сакаш да бидеш дел од успешната приказна на Вабтек, испрати твое CV на следната e-mail адреса: vrabotuvanje@wabtec.com

Тагови: Wabtec MZT

Вчитај повеќе вести...
барај огласи за вработување »