Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

Прв приватен универзитет-ФОН. Како резултат на значителниот подем во својот развој и големиот интерес за едукација, ФОН-Универзитетот освен во Скопје отвора три диспанзирани одделенија во Струмица, Гостивар и Струга.

Моментално вработува:

РЕФЕРЕНТ НА СТУДЕНТСКИ ПРАШАЊА

Клиничката болница Жан Митрев, на самиот почеток именувана како Специјална болница по хируршки болести „Филип Втори“ ги постави темелите на современите медицински услуги во 1999 година, по адаптирањето и реновирањето на еден изнајмен дел од Воена болница во Скопје.

Моментално вработува:

МЕДИЦИНСКА СЕСТРА ЗА ОДДЕЛОТ НЕОНАТОЛОГИЈА

Компанијата А1 Македонија е член на Групацијата А1 Телеком Австрија, водечки провајдер за комуникациски и дигитални решенија во Централна и Источна Европа.

Сите огласи од А1 Македонија да ги најдете ТУКА.

Откако е лансиран во 1996 година брендот Интимисими го освои пазарот за долна облека благодарение на својата спецфичност и стил, брзо станувајќи водечки бренд во својата индустрија.

Моментално вработува:

АСИСТЕНТ ЗА ПРОДАЖБА

Skopje Marriott Hotel е луксузен хотел со 5 ѕвезди, сместен во самиот центар на Скопје, на плоштад „Македонија“. Хотелот комбинира модерен дизајн со елегантен стил и нуди врвна услуга за деловни патници и туристи.

Сите огласи од Skopje Marriott Hotel да ги најдете ТУКА.

УНИКА е присутна 20 години преку своите две друштва за осигурување – УНИКА АД Скопје и УНИКА ЛАЈФ АД Скопје, со што на нашите вработени им нудиме динамична работа со можност за професионален развој и надградба, како и одлични услови за работа во средина со професионален и амбициозен тим.

Моментално вработува:

РЕФЕРЕНТ ВО СЕКТОР ШТЕТИ

DoubleTree by Hilton Skopje е модерен хотел со 5 ѕвезди, сместен покрај реката Вардар, на само неколку минути од центарот на градот.

Моментално вработува:

РЕЦЕПЦИОНЕР/КА
ГОТВАЧ/КА
ПОМОШНИК КЕЛНЕР/КА
КЕЛНЕР/КА

Групацијата Виндија опфаќа 14 компании, од кои 8 се со седиште во Хрватска и 6 во соседните земји. Вработува повеќе од 4.000 луѓе. Беспрекорниот квалитет на производите на Виндија е препознаен на бројни меѓународни саеми, што со гордост ја направи компанијата добитник на бројни награди.

Моментално вработува:

ВОЗАЧ ДИСТРИБУТЕР - Ц КАТЕГОРИЈА

Жито Маркети располага со над 70 маркети распространети низ цела територија на нашата држава.

Сите огласи од Жито Маркети можете да ги најдете ТУКА.

Зегин ДОО е првата приватна компанија во Република С. Македонија регистрирана за продажба на лекови.

Сите огласи од Зегин можете да ги најдете ТУКА.

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Не секогаш вработените ќе излезат директно и ќе кажат дека се незадоволни. Често, нивното однесување зборува погласно од зборовите. За менаџерите и компаниите, клучно е да ги препознаат овие сигнали навреме, за да се спречи пад на мотивацијата, продуктивноста или дури и заминување на талентирани луѓе.

1. Намалена енергија и ентузијазам

Ако некој кој некогаш бил активен и полн со идеи, почнува да се повлекува и да не покажува иницијатива, тоа е јасен знак за незадоволство.

2. Пад во продуктивноста

Кога задачите се завршуваат побавно, со помалку квалитет или без вложен дополнителен труд, најчесто проблемот е во мотивацијата, а не во способноста.

3. Често одложување на задачи

Прокрастинацијата е еден од најчестите начини на кои вработените несвесно изразуваат отпор кон работа што не ги исполнува.

4. Повлекување од тимот

Кога вработените стануваат потивки на состаноци, избегнуваат разговори со колегите или се изолираат, тоа често укажува на фрустрација или незадоволство.

5. Зголемен цинизам и сарказам

Саркастични коментари, ироничен тон или негативни шеги најчесто се прикриен начин за да се покаже дека нешто не е во ред.

6. Често користење боледувања или денови за одмор

Наместо да се соочат со проблемот, дел од вработените бегаат од него – буквално. Зголеменото отсуство може да биде сигнал дека нешто во работната средина не функционира.

Препознавањето на овие сигнали е првиот чекор. Вториот е отворање на дијалог, слушање и преземање конкретни мерки за подобрување на работната атмосфера. Вработените кои се чувствуваат слушнати и поддржани почесто повторно ја наоѓаат мотивацијата и желбата да придонесуваат.

Прочитајте и за: Од рутина до монотонија: Причини зошто работата губи смисла

Тагови: HR работа совети за работа

Утрово низ поголемиот дел од државата преовладува сончево време со мала локална облачност, а во пониските места и покрај реките има услови за слаба магла. Преку ден се очекува претежно сончево време со повремена умерена облачност. Ќе дува слаб до умерен северен ветер.

Во Скопје, во делови од котлината утрото започна со појава на слаба магла. Во текот на денот времето ќе биде претежно сончево со мала до умерена облачност и слаб до умерен ветер од северен правец.

Временска прогноза за Скопје. За другите градови кликни ТУКА.

6.12.2025 Сабота   4° / 11° 06:44   16:09

7.12.2025 Недела   4° / 11° 06:45   16:09

8.12.2025 Понеделник   3° / 12° 06:46   16:09

Системот за влез/излез на ЕУ започнува со постепена примена од 12 октомври. Ова е мерка што се презема за зајакнување на безбедноста на сите влезни точки на ЕУ. Ќе биде постепена, но и ќе го олесни процесот на влез во ЕУ, изјави денеска евроамбасадорот Михалис Рокас. 

Во пракса, како што појасни Рокас, тоа значи дека граѓани од трети земји ќе треба еднаш да се регистрираат со фингерпринт и фотографии, но откако ова еднаш ќе се направи, за следниот влез ќе може да се користи автоматскиот влез на аеродромите и тн. 

Рокас, исто така, нагласи дека другиот систем ЕТИАС  не е ист и не треба да создава конфузија со системот за влез/излез и дека за него ќе има навремена информација за неговата имплементација. 

Тагови: ETIAS ЕУ